Re: [心得] 努力真的不會被重視嗎？

看板Salary (工作職場)作者truehero (wek)時間9年前 (2017/01/28 17:02)推噓6(6推 0噓 0→)

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hi~不好意思~ 大家在職場多年黑暗面見的多也都各有處理的辦法我也不是全盤反對您的想法但是有些地方具體作法是有爭議的像撕公文這絕對不是公開推薦的做法要撕得先得先搞清文件重要性, 還有您提到的各種人物背景這裡寫文章很多入職新人在看, 這些搞不清楚狀況的菜鳥如果看了去模仿又操作不當被發現十個有九個會整個黑掉只有一個步步高升一個人被凹最慘就是大家可憐他而已一個人的人格如果被質疑後續看不見得負面影響才是最可怕的對不靈活的人身正道直才是最好的做法 ※ 引述《BreezeX (Desmond)》之銘言： : → truehero: 這不是正確的處理方式,助理應該告知老闆去處理總務 01/28 11:04 : → truehero: 如果處理結果不如預期就該考慮換家正常的公司 01/28 11:05 : → truehero: Upgrade 自己的level 不要隨波逐流 01/28 11:05 : 社會人百百款，我這篇並不是寫給像您這種， : 一技在身，業界爭聘的菁英看的呀。 : 相信很多人都跟小弟一樣，自問能力可能只算中庸， : 也沒什麼公司非我不可的技能，對我來說，提高收入， : 穩定收入的最佳方式，就是窩在一家整體還算好的公司， : 就像我現在待的這邊。 : 但再好的公司，制度都無法達到100%的管理，還是有部分 : 管理需要"人"去協調，只要有人，就有我上篇所說的， : 爭功諉過的情形，在那個法外區域，比的只有權力、心機， : 沒有所謂"正確的處理方式"。 : 另外，講到換公司，能否告訴小弟。到底要多高Level的公司， : 才能制定出分工清楚，完全沒有灰色地帶的制度？ : 我自己待過6家，加上朋友講的，都沒聽過這種公司就是了。 : 所以，像是新人期間被凹這種小事，真的值得當作換工作的理由嗎？ : 如果這間公司的助理底薪38K，每年有25K出國補助， : 三節家年終固定2個月呢？ : 也要因為被凹、工作有灰色地帶，而離開嗎？離開後，能找到更好的嗎？ : 我有一個親戚，。前天我媽送發糕去給她媽，就聽她媽說，年後她又要找工作了。 : 一個31歲的女生，工作8年，待過最長一家公司11個月， : 離職原因有 : 通勤遠、沒供餐、主管刁、同事壞、缺冰箱、無咖啡機等等等。 : 但其中有幾家，是透過介紹才進去，薪資福利算還不錯的。 : 換工作不是壞事，但絕對是一件大事，是不是應該更慎重些， : 並思考"離開後會找到更好的"這種可能性，否則，很容易就會掉入 : 越換越差的惡性循環中。 : 再次強調，這篇還是分享給如我這種"庸才"看的，天才、菁英們， : 你們看了礙眼，小弟在這先跟你們說抱歉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.84.246.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1485594178.A.65D.html