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討論串[新聞] 一例一休 低薪更惡化
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好悲哀的邏輯 能這麼簡單把基本工資問題解釋成慣老闆原因我也是醉了. 照你的邏輯 基本工資比我們低的國家 老闆就更慣了嗎. 非洲 柬埔寨老闆更是慣到天上去了？. 台灣員工薪資是他們好幾倍 台灣員工有三頭六臂嗎？. 薪水是市場均衡的結果 跟產業競爭力 貨幣競爭力 公司競爭力 都有密不可分的關係. 而這其
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個人淺見，. 一例一休對勞工而言絕不是不好的政策，. 他的出發點不是要提高勞工加班費，. 而是在有彈性的情況下提高雇主成本，. 降低讓勞工加班的誘因，進而降低工時，. 問題是把過去的法令改的太複雜，. 以致勞工自己都不知道自己的權益，. 而中小企業更是無所適從，. 要不是根本不甩政府，就是想守法也無
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有個天才邏輯在這裡不得不提. 甚麼叫因為加班費太高使企業不准加班致使勞工收入減少 更加低薪. 笑死人 我老闆先給你很低薪 然後讓你不得不加班賺錢. 然後現在政府規定加班費提高 勞工不得加班後反而怪政府?. 怎麼不去怪原本給很低薪的老闆阿. 而且會發生這種情況 是企業的管理制度低下 造成的效率不彰.
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我也是底層的勞工. 台灣人不要只會怪民進黨. 抱怨前先想想自己的產能多高吧. 不是寫那種連美國高中生都嫌差的程式. 就是做連國中生都會的工作. 怎樣叫資方加薪到3萬?!. 以前喊無薪加班.無料殘業黑心. 現在強迫資方給休假又在抱怨. 不爽不要做自己去開公司. 一個月35K每天工時6小時月休10天.
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一例一休 低薪更惡化. 官員坦言：沒法變魔術解決. 蔡英文執政周年勞工篇. 【唐鎮宇、陳嘉恩、江俞庭╱台北報導】台灣勞動市場面臨長工時、低薪資窘境，蔡英文競選時喊出「縮短工時、扭轉低薪」，一年過去，非但未帶來曙光，勞動部只疲於為「一例一休」善後。學者分析，政府還沒解決低薪就處理工時，導致低薪更加惡化
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