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[ Salary ]
討論串[討論] 勞檢根本毫無用處！
共 6 篇文章
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要公司被罰，改善日後勞動條件：報勞檢or主管機關. 要錢（民事法律關係爭執）：找法院. 債權債務爭議行政機關的行政行為無法發生民事法上的效力，最多就幫忙調解；所以在. 進行下一步前，務必要搞清楚「自己要的是什麼」。. --. (C)【分組討論區】 大家好 雲圖顯示 【板主:zonslan/Jasy/
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附上薪資轉帳影本等證明後. 向勞保局檢舉高薪低報. 過了五個多月後終於收到回函了，回函公文寫. 據該單位稱，與台端約定薪資為xxxx元，後面哩哩砸砸寫了一堆. 最後來個尚難謂有違規情事。. 我薪資證明都附上了，勞保局只看公司說法就能回復我公文?. 公司也不用舉證?勞保局也不用查證?. 打去勞保局問也
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勞健保局只有收勞健保費時最準時了. 我幾個月前也是具名檢舉高薪低報. 勞保局說具名的話只能查個人，嗯，無所謂. 健保局打來問我，確定要檢舉？問了三次. 最後一次還打來跟我說，他們要出動了，真的要檢舉？. ............... 過了幾個月，健保局也都沒聯絡我，我還主動打回去. 健保局人員跟我
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原文吃光.... 來吧，分享一下人力資源管理顧問公司怎麼做的吧. 我的前職是在某人力派遣/管理顧問公司（先略）. Ps 這家北、中、南、高都曾經有辦公室也好分公司也好...不過目前大概剩下台北、高雄（派遣案場）. 首先，. 這家公司會有一組職稱超級大的業務，其實就是總經理、副總經理（頗嚇人の....
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來回報一下高雄的處理方式好了。. 我曾經去一家旅行社面試過，總經理直接說他們要加班且沒有加班費，並且不甩一例一休，. 因當時有錄音，所以後來就直接連同證據交給高雄市勞工局處理。. 勞工局的回覆是這樣，「查有違法事實，依法讓企業陳述意見」，由於陳述意見不曉得多. 冗長，目前仍在持續追蹤這個案件，如有更
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