Re: [討論] 勞檢根本毫無用處！

看板Salary (工作職場)作者Maat (雲心飄蕩)時間8年前 (2017/09/16 01:37)推噓1(1推 0噓 1→)

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原文吃光... 來吧，分享一下人力資源管理顧問公司怎麼做的吧我的前職是在某人力派遣/管理顧問公司（先略） Ps 這家北、中、南、高都曾經有辦公室也好分公司也好...不過目前大概剩下台北、高雄（派遣案場）首先，這家公司會有一組職稱超級大的業務，其實就是總經理、副總經理（頗嚇人の...... 延攬了不少公司的「勞資顧問」工作哇靠，我一開始進去的時候想法是勞基法就勞基法還有顧問@@，後來這一年來，我完全明白也不想繼續浪費生命了。 1. 勞動檢查有現場檢查/到勞檢處說明：嗯，沒錯，現場訪視也是會先通知資方什麼時候訪談員工，又或者在檢查過程中隨機撥打電話給員工，但你真的以為隨機嗎？其實這些都是資方按捺好的一群人...我是不知道年終會不會多幾分錢咯...... 2.關於出勤卡兩三事：超時了怎麼辦？叫來威脅利誘你是留下來做私事的加班費怎麼辦？事後補簽願意換補休啊......但等等依法應該是事先要跟員工協商簽署才對吧...... 好了要來講最重要的一例一休了服務業連六連七比比皆是，怎麼辦？ Excel重做出勤紀錄，叫來簽名。被一對一約談了，會妥協為了保有工作的佔大多數。連六、七、國定假日怎麼辦？來來來，你們瞬間被外包給另一家公司（通常就是所謂的管理顧問公司，或是跟公司名稱同名的xx人資..）如此你第六、七、國定假日不但沒有加班費、更不可能有雙倍薪資了.. . 我絕對不會說某coxxbux 冷飲公司就是這家公司策略出來的詳情可以查查前陣子的新聞喔對了高雄x聯物流廠也有這家公司的份啦～忽然想到關於半年特休這件事你們知道嗎這些管理顧問公司怎麼玩的？很簡單，五個月又幾天開始幫你轉換投保單位什麼不多，名下的空頭公司數十家... 真的可以寫一段派遣公司現形記了... 想到再補充吧...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.102.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505497078.A.505.html