Re: [問題] 連業務都那麼難找啊? @@

看板Salesperson (業務工作)作者Sammin (只看我所擁有的)時間18年前 (2006/05/17 19:20)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《minmin0321 (....)》之銘言： : 我現在在銀行業工作 : 其實薪水、福利還不錯 : 但太死版了 : 而且令我最反感的是有一個可怕的"人資處" : 讓我下定決心要離開 : 由於本身英文底子尚可 : 又對業務有興趣 : 所以最近都往業務的工作找找看 : 可是卻發現連業務都那麼難找啊 @@ : 我找的只要是外商跟科技業 : 之前去面試過一家傳統產業跟一家小貿易公司沒上 : 明天要去面試一家日商(orix)跟一家軟體業(鼎新) : 本來以為業務只要肯做隨便找都有的 : 誰知現在連業務都那麼難找 : 有沒有誰可以告訴我有哪家業務欠人的啊 : ps.我國內的mba畢業只有一張toeic800以上 : 跟一張沒啥用的托福 : 其他就沒啥證照了 : 請問要去哪找業務的工作啊 >_< 今年金融業頭號熱門職種就是「儲備幹部」。儘管卡債引發消費金融的裁員風暴，但大型金控與外商銀行界，對於做為「接班人」的儲備幹部，卻逆向展開激烈的搶人大戰。　　今年金融業頭號熱門職種就是「儲備幹部」。儘管卡債引發消費金融的裁員風暴，但大型金控與外商銀行界，對於做為「接班人」的儲備幹部，卻逆向展開激烈的搶人大戰。 ◎窄門留給儲備幹部　　理財專員和儲備幹部仍是金融業今年徵才的重點，預料理專仍將維持「高錄取率、高流動率」，MA則無可避免會是「低錄取率、高淘汰率」。　　中信金控今年推出的儲備幹部(MA)招募計畫，打出了「最佳新人王等你挑戰」口號，預計徵求100名MA，範圍囊括了法人金融、個人金融、財務管理、風險管理等儲備幹部、及資訊儲備的專案經理。台新金控今年招募MA名額將縮減到60位，但對於理財專員也持續進行招募。　　富邦金控今年也擴大招募MA，包括財富管理、企業金融、消費金融、金融市場、保險、投資管理等六大事業群，名額從去年的6名增加到30名，起薪也調高到5.5萬元，同時也增補約200名理財專員等職缺。　　玉山金控今年仍延續十幾年來的統一公開招考方式，依照基層行員、儲備幹部、理財專員等不同層級的人力需求，以大專、大學、碩士等報考條件，各錄取一定比率，然後施以為期6個月的訓練。　　而成立4年的新光金控，今年由旗下的新光人壽、新光銀行、新壽證券、新昕投信、新壽保經等5家子公司，聯合進入校園設攤廣招人才，徵才訴求也是以理財專員與儲備幹部為主。　　國泰世華銀行則延續去年的「精英招募計畫」，將招募100位以上的理財專員，以因應日益成長的財富管理業務。 ◎外商銀行找跨國儲備經理　　外商銀行包括花旗、匯豐、渣打等，皆瞄準儲備幹部，其中渣打銀行已錄取11位國際儲備幹部(GA：Graduate Associates)，預計再招募10位本國儲備幹部(MT)。花旗今年也預定招募消金與企金領域各約10位MA；匯豐銀行將招募20位跨國儲備經理(MT： Management Trainee)，荷蘭銀行今年各部門預計將新增200位以上員工，其中包括50位理財專員。　　券商龍頭元京證券，目前只針對研究所以上畢業生，釋出儲備幹部及衍生性金融商品職缺，共計20名。寶來證券去年底拿到財富管理執照，因此將大舉招兵買馬募集200位理財專員，未來將培訓理財專員成為多元化的財務顧問，不僅具有營業員的功能、同時也將提供客戶金融理財產品諮詢。這篇讓您參考... -- 最短的距離不是直線是妳唇邊的弧形三十度上弦一牽動我便輕易超越了天堂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.49.217