[國內] 這樣的工作條件合理嗎?

看板Salesperson (業務工作)作者 (wu)時間17年前 (2008/11/15 18:12), 編輯推噓4(404)
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今日與朋友聊到他新找到的工作,某外商公司的隱形眼鏡業務工作, 試用期三個月,待遇約32K~35K,有補助油錢與旅費... 公司配有3G手機(要3G用影像測業務)...要被時時監控的感覺 ........................上述都覺得很不錯,但是有問題的是下面: 未滿一年離職則要將近扣50,000元教育訓練的費用,(合理嗎?) 當月業績未達公司標準,將扣回上各月所領之業績獎金(合理嗎?) 自己對這兩點有些疑問,請各位網路上的業務前輩朋友們,幫忙解惑一下,謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.109.206

11/15 19:24, , 1F
不合理阿 而且第二點怎麼看怎麼怪
11/15 19:24, 1F

11/15 19:25, , 2F
就算是保齡球也不用打到火雞才算分吧
11/15 19:25, 2F

11/15 19:27, , 3F
就算是打麻將要連一拉一也是只有當莊的時候
11/15 19:27, 3F

11/15 22:02, , 4F
那他教育訓驗多久? 有那價值嗎? 扣獎金...
11/15 22:02, 4F

11/15 22:03, , 5F
SALES 有業績已經算不錯了還扣勒
11/15 22:03, 5F

11/15 22:30, , 6F
扣底薪才正常吧 扣上個月的獎金 擺明了就叫你領底薪就好
11/15 22:30, 6F

11/15 23:30, , 7F
如果第一個月拿獎金10萬~第二個月沒業績~扣10萬?
11/15 23:30, 7F

11/16 23:43, , 8F
外商這樣正常嘛? 囧"
11/16 23:43, 8F
文章代碼(AID): #197g25gk (Salesperson)
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