Re: [問題]某家房仲業的獎金及交通費制度合理嗎？

看板Salesperson (業務工作)作者outsider666 (局外人)時間15年前 (2010/07/17 23:33)推噓0(0推 0噓 3→)

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※ 引述《mmindy (mindy)》之銘言： : 各位板大好，小女第一次發文如有說錯話請見諒 : 我是應屆畢業生，近日去應徵了某家租屋房仲業 : 我比較好奇的是他的薪水制度..是否誇張或不合理? : ((我真的不希望說出是哪家所以希望大家不要猜!!)) : 帶客戶去看屋中使用的交通工具~ : 制度上是說是說如用公司車每公里我自己要補貼10元 : 如有請同事當司機的話每小時要補貼他80元 : 如是用公司包的計程車公司會補貼1/4的油錢 : 第一個月試用期20k而已最長三個月 : 試用期過後採用保障底薪制 : 就說是一季你賺的獎金不滿六萬他會貼給你到六萬如你的獎金超過就不予補貼 : 可是他也強調開店多年來只有用過一次這樣的補貼制度 : 代表大家每季一定都有賺到六萬以上 : 聽下來感覺很虧.... 但因為有親戚在做房仲業務車錢油錢好像也是自己付 : 另外我對獎金制度因為看不懂= =所以就沒有詳細研究...(什麼行銷獎金等等*70%) : 他說這公司是是高獎金制度(40%) 所以就是靠自己拼 : 他說在座的同事年薪大約都有500k以上所以大家也都滿能接受這種制度... : 因為我沒有工作經驗也怕被乎攏...請大家share自己的經驗談:))謝謝!! 不知道這是哪間仲介，制度蠻有趣的。以我自己的公司來說吧!普專制度，沒有公司車這東西但是可以跟同事借車基本上都不會有人去計較油錢，至於女生帶看基於安全請同事當司機正常來說都不用錢，但是此案件成交可能會分10%獎金給那同事，計程車方面就都不予以補貼了! 而試用期3個月20K和本公司一樣，也有永遠保底20K但是獎金是服務費的25%左右! 而我本身是0底薪，但公司補貼勞健保全額和廣告津貼4000車馬費3000，至於獎金部分是 50%左右。本人是不太計較底薪的多寡，只在意獎金的%數多寡，而500K左右的年薪的業務在我們公司好像沒有說，我從事台北市大安、松山區房仲以我個人來說去年小弟年薪從去年1月到9月大約200多萬，然後就自己休息請辭放大假休息到今年6月底才又回仲介這行工作，目前本人6月到現在只賺7萬多! 就我感覺來說獎金40%真的比較低，不知道公司還有什麼的補貼，因為以我知道的高獎金房仲店都幾乎從50%起跳最高聽到有75%左右。但是75%的房仲公司幾乎對新人來說學不到東西多，且都是打個人戰多，不是打團體戰! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.225.135