[問題] 請問富邦人壽的制度

看板Salesperson (業務工作)作者c94 (小小)時間15年前 (2010/07/24 20:34)推噓6(6推 0噓 19→)

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是這樣子的，最近認識了一位富邦人壽的業務員他向我朋友推銷財神卡(信用卡)，後來又要我也順便辦一張我想辦張卡也沒什麼，就辦了辦卡過程中，他知道我準備換工作，就向我介紹公司的制度我本身有朋友在南山和新光，南山我之前還去聽過創業說明會所以對南山的制度還滿了解的(常聽我朋友講) 富邦我之前並不清楚，但業務說他們現在的制度很好賺比方說，只要推銷信用卡，一天找五個人辦卡，一週工作五天一個月的收入就有十萬 (推算回來，辦一張卡就賺1000元?) 然後他們也可以做一般銀行端的基金(非投資型商品) 基金的佣金是2%，其實也不算少囉，因為單筆的基金也可以這樣算相較之下，南山的躉繳型儲蓄險或基金，佣金都只有1% 其他各種保險商品就不用說了，都大同小異，佣金我就沒問了，他說差不多但重點是，一般保險公司的業務員都沒有底薪 (我知道南山的菁英教育訓練前三個月每月有補助1萬5,後三個月每月補助1萬保誠好像是前兩年有達到一定業績,有給2萬多?這我不太確定新光也有類似的但沒有給這麼久) 富邦的業務員說,只要升主管後有帶1人,底薪就有9000 若帶的人一個月賺2萬,主管底薪就有2萬所以若帶5個人,一個月的收入就淨賺10萬當然自己的業績獎金,以及主管津貼,都是另外算南山的業務員說,只要認真努力,年收很快就可以破百,加上續繳和組織津貼主管津貼當然收入是越來越高,越做越輕鬆(不用更努力,收入會一直累積成長) 但年收破百似乎已經不夠看,富邦的業務員強調的是只要有帶5人以上,未來年收就可以破五百他說他們公司的經理,年收都在五六百以上老實說我覺得還滿誇張的,南山的業務員只有說經理破2~3百,都還沒說到5百呢@@ 不知道板上有沒有人知道他說的是不是真的? 真的這麼好賺的話,那不是大家都去了嗎? 但這業務員到現在都還沒帶人,一個人都還沒有,讓我覺得有點怪因為滿好奇的所以上來問問,希望能得到解答,感激不盡:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.1.109

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qqq7840

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erdison70130

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kurama648

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