Re: [問題] 是否該繼續堅持下去?

看板Salesperson (業務工作)作者waldo870 (基隆的林旺哥 )時間14年前 (2011/10/14 23:48)推噓1(1推 0噓 1→)

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加油~~~~看您要堅持下去... 還是趕快找到另一個工作... 或是領完年終獎金後看產業的時機，找到再跳吧其實您跟我的情況很像，所以才會想回你一下… 若你一直反應(明的、暗的)都無效建議找到更好的工作跳了吧看的出來一定是超小間的公司但連大間公司也是會出錯的由其是工廠，之前做過業務常會要向上主動反應、報告，導致開會、檢討、趕工… 無限的惡性循環…DALAY 惡夢推文說的也對，沒問題的公司就不叫公司了但有問題不解決的公司別"呆"了我前一個的工作在旅遊業，得要常常催op 什麼事都要靠op連絡雖然我知道有時得知要連絡誰了但公司就是規定要由OP窗口連絡但op就很忙，又一堆雜事身兼數職 OP幾乎都忙不過來所以效率超級無敵的低落… 越多生意效率就越慘，東西就拖拖拖到生意飛了不然就是交待注意事項但是喔喔喔… 好… 結果有事就一直叫你過去… 最後還是出了很多個包，每次害我都被客戶罵或唸而且公司又一直湊不出團還有很多很扯的事情… 畢竟都是同等的同事雖然OP都比我晚點進來公司他領固定薪水，你又不是他上司只好藉由上司及主管來處理但是上司跟主管也很忙阿有空開會或是報告時，就"看情況"反應跟建議一下最後，我還是選擇離職一路他們領二萬多的薪水，我是領底薪一萬領了四個月底薪，實在受不了… 客戶要給我做，但卻一堆生意都做不到出包了，就責任就推給你當初不懂，公司也沒教你但你要承擔這就是公司的現實生態而你離職就是其他業務得利但還是有些客戶，還是會打給我還有的好心幫我介紹工作 (就甘心) 我的客戶還問我跳去那，還會要跟我合作若您跳到同產業，是否客戶會跟您走的呢？你建立的客群及人脈的經驗，其實是你自己的喔外面世界很大，有些時候你有其他選擇有經驗和歷練了，可以選擇更好的職務我就是想開了，所以選擇離開但世上沒有完美理想的公司，都會有不完美之處其實，不一定是你業務能力差本來就得跟內勤搞點好點關係，之前，我還都私下幫內勤跟外部連絡好幫OP省點事做… 但被發現就會被罵不然，依規定都慢慢來、不急嘛生意沒做到也沒差，出包就算了客戶跑了就也算了，那何必堅持這種公司呢另一個推文的意見，我覺得短期效果大而已跟主管建議，說會改進，結果也是一張紙有的還是空氣… 當內勤不挺你時，就空包彈… 我們的老闆理念也不錯，高談遠見還會不時的洗你的腦，要你相信會改進說公司有潛力、未來發展很好等等但是實際上… 卻只願意給一萬的底薪做不到業績的都是你的問題… 還有錄音為證… 多少人做多少事，但老闆就是要一人做數人的工作看了前輩的業績報告後，我才恍然大悟當初我就是不懂太天真相信了一進來就能達成的簡單業績目標以及一些跳票的承諾及"怨"景不然，也就不會接二連三的業務同事離職了… 而公司還一直有"免洗"新人來面試… = =" 小公司幾乎天天有面試"免洗"新人呢… 引述《douwen (在月光下彈琴)》之銘言： : 大家常說，做業務是要堅持的， : 不撐個2~3年甚至更久，是跑不出什麼業績的 : 小弟從事原料業務也2年半了 : 一開始第一年的時候，的確吃了很多鼈 : 慢慢的到了現在，也培養出不少好客戶 : 然而現在讓我困擾的，是公司內勤太過被動 (或著說...常態性出包) : 接越多訂單反而讓我越煩惱，短短兩個禮拜出個10包不是什麼大問題 : 舉凡像是寄錯貨、開錯發票、出錯批號、報錯價、延遲出貨...等每天都在上演 : 就算我每天盯著內勤跟他們說：這次出貨一定要注意哪些事項 : 出包照常發生不誤，有的客戶都因此把我們列為拒絕往來了 : 這樣的問題也跟老闆反應過了，但因為內勤都是老闆的親信 : 所以老闆總是跟我說：他們太忙了~出錯難免、我再去罵他們...等等 : 很明顯的都是在應付我，不然就不會有今天的煩惱 : 現在的這間公司，老闆的理念不錯，算是業界的清流 : 所以我也硬撐到了現在 : 但現在反而覺得，這樣的內勤我還要繼續待下去嗎? : 業務在外面打戰，內勤在公司扯後腿 : 我現在都不曉得現在業績down下來 : 到底是我業務技巧不好沒有先搞定公司內部 : 還是我真的不適合當業務，沒學會八面玲瓏? : 現在對公司只充滿失望，很想要離開 : 可是身邊的人都說，好不容易培養出的客群就要這樣放棄嗎? : 要不至少撐到年底領年終...之類的 : 但是每多待一天感覺就多失望難過一天 : 不曉得版上的大大看法如何? : 能不能給小弟一些該留下來或著離開的意見呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.181.190.83