[分享] 找業務還是找舉牌人員？？

看板Salesperson (業務工作)作者richman888 (贏)時間14年前 (2012/03/09 01:53)推噓4(4推 0噓 11→)

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很高興最近自己的門市要開了才發現有業務版我現在的工作是我的第二個工作第一個工作做三天!! 送給大家這個經驗! 故事開始退伍後無一技之長,懷著徬徨恐懼的心開始上104 幾天後xx系統科技主動打給我賣得是xxxx的ooo 當下我想"這麼爽,這牌子跟iphone一樣屌"躺在家裡人家也來買過兩天: 面試開始! 兩點面試到五點恭喜,連我共五人順利錄取!那天的爽度真是無限爽~os:我真優秀五點面試完就直接上課上到七點超精實(這天沒錢,連這都要凹) 不過第一次上班嘛,哪懂這麼多!(我是能吃苦的) 之後連續上三天課由公司的總字輩親自上課(應該就是老闆) 上得超好,超認真,好像要把他一輩子的專業交給你似的到了第三天,公司要我們分兩組出去拜訪客戶第一組跟""""女經理""""" 第二組跟""""產品維修員"""" 再繼續打下去,我怕大家沒耐心,我直接分析公司做法 1:公司賣得產品品牌超大 2:公司老闆超好(至少我當初前兩天這樣以為) 3:可是女經理超"機車",(不是我的主觀,99%以上的人會同意)極盡百般刁難之能事若是詳述,要打一頁(例:第三天跟他去實習,她開vios要我們三人一人坐前面,一人坐左後方一人坐後方中間,右後留空,然後因為她不想吹冷氣,所以一路從中壢開到桃園, 沒冷氣沒開窗) 4:公司沒有一個老業務,永遠在徵人 5:到了第三天,老闆該教的也教完了,分配下周五個人的拜訪區域住林口到桃園市住桃園市到中壢住埔心到南崁住桃園市到楊梅住中壢到林口老闆都知道我們新鮮人,剛出來一定是騎兩輪的而且每天八點都要公司打卡喔~ 6:開給你的條件保障三個月三萬,獎金制度也不錯說完了!不知道聰明如大家,看出箇中奧妙了嗎??? 其實這家公司,根本不是在徵業務,只是在徵舉牌小弟罷了老闆不放過一分一秒,三天教會你專業知識就是要你去外面推廣(公司,學校)私人很少用到可是他擺了一個很機車的女生當經理 (公司沒有一個業務留得住,難道老闆不覺得有異嗎?) 依他的規模,告訴大家"他100%是故意的" 他的手法是: 擺一個這種經理,敢保證沒人受得了(很多人都說那經理難相處所以走) 另一點證明,他故意把大家調很遠,試問每天颳風下雨出太陽有幾個人受得了?(他都要打卡了何必呢) 可是你進去,通常會有10~15天很認真老闆要的就是這個因為公司的產品,通常一個公司都只要一台,而且不會馬上買會在年底撥預算,所以根本沒人能領到那看似不錯的獎金每個人認真幫他推廣10天,一天至少8家公司, 試想,搭配他的品牌優勢年底一定大豐收,他既不用給獎金,甚至新鮮人沒做滿一個月很多人連薪水都不敢要他這樣兩面賺,真的是很爽!!我是很不齒結論:這家公司到現在還是天天在徵人! 請大家多注意,不用去浪費時間了心得:1:就算你做一天也可以有薪水,尤其是像他們跟日商合作不用怕,你要他就會給你,不要讓自己的權益睡著了! 2:如果你進去一家公司,沒有任何老業務,這公司100%有問題, (除非他的編制本來就是一人) 後記:我三天就發現他的手法,有個同梯的不信邪,撐了一個多月真給他接到一個大案子.結果被那個女經理用某種方式偷接下來所以他也繼其他三人後離開了(其他人就大概都做10~15天) 這是個很有意義的故事,若是你們有任何質疑,請寄信或直接在推文問我會多加詳述補充,另外,若是您能找到可同質性銷售的商品,恭喜你!! 這是個賺錢的好方法~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.55.59

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BG666

03/09 07:56, , 1^F

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推

Fine29

03/09 21:58, , 2^F

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ting121067

03/09 22:24, , 3^F

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