[問題] 出版社業務，到底該選哪一個？

看板Salesperson (業務工作)作者sherry1022 (雨居遊)時間14年前 (2012/03/31 01:23)推噓3(3推 0噓 5→)

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我對出版社業務（非AE）有興趣，最近面試了三個相關的職缺，但不知道該怎麼選...... 請大家幫忙提供意見！ A公司：是國內一家非常大的出版社，有童書、人文藝術書籍這份工作主要是電話行銷，如果有展覽才會出去跑第一個月薪資是18000+業績的10％+2000全勤獎第二個月薪資是10000+業績的15％+2000全勤獎第三個月薪資是10000+業績的15％～20％+2000全勤獎之後無底薪，直接算業績的30％當獎金若達成公司設定的目標，另有目標獎金2000元電話名單來自外勤業務曾經締結的客戶，公司說名單有上萬筆，不用擔心一直打到重複的 ※獎金聽起來很優渥，但書籍價格都要上萬，客戶不能殺價，公司規定必須賣定價頂多送贈品，但贈品的錢業務要自己貼，而且是電話行銷，除非客戶願意見面否則無法看到實品，讓我有點擔心...... B公司：有代理很多家出版社的書籍，主要是賣童書、兒童教具，平常要跑國小、國中做陌生開發如果有展覽就要支援前兩個月新人薪資是12000+業績的20％之後無底薪，依業績級距跳％，例如業績8萬以下是21％，8～15萬是22％ 15～20萬是23％（依此類推）若累積業績很高，還有機會抽更高的％數若有展覽，過了新人的期間，就必須和同事共同分擔展場費，據說展場費不便宜...... ※一開始無法自己締結，所以幾乎都要跟主管一起跑，業績必須對半分所以實際上沒有抽這麼高的％數，若協助締結的人不只兩位，就要依人數分業績書籍價格也偏高 C公司：是國內大型的雜誌代理商，幾乎市面上所有的雜誌都有代理，甚至是某些知名商業財經雜誌的唯一代理商公司會和各大專院校、企業洽談設攤，業務可以很大方的直接去學校設攤、宣傳不用像B公司要冒著被趕的風險，找各種理由進學校...... 前兩個月薪資是23000（沒有獎金）之後底薪15000～20000+業績的5％前兩個月若達到某個業績，可提前轉底薪+獎金的制度公司會補助設攤費，所以設攤幾乎不用額外支出除了欺騙的方法外，公司給業務很大的彈性，可以用各種方法宣傳、銷售 ※公司主要客群是學校師生，所以雜誌都很便宜，例如商周一年52期只要2500元便宜得誇張，應該會比較好賣，但獎金只有5％，讓我懷疑這個有賺頭嗎？也許這三個工作還有我沒發現的盲點，我只能寫出目前的疑惑，但總不能每個都去試吧？我到底該選哪個﹜i -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.182.112.7