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Re: [請益] 台名 公勝 大誠 制度了解

看板Salesperson (業務工作)作者 (sonas)時間5年前 (2019/03/20 18:45), 編輯推噓10(10推 0噓 25→)
留言35則, 13人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《tmac1010 (麥哥哥)》之銘言： : 最近考慮登錄在保險經紀人公司 : 爬了一些文認為這3家公司制度似乎比較適合自己 : 但還是無法再更了解各家制度的細項 : 有人有比較過這3家的制度嗎？ : 或是有這3家的從業人員對自家制度很了解的可以討論嗎？ : 謝謝 佣金 台名大誠：原始代理費x80%x職級 公勝：原始代理費x職級 繼續率獎金 台名公勝：事業部負責人才有 大誠：事業部負責人和業務都有（但會評估個人繼續率發放） 離職帶走佣金 大誠：不能帶走 台名公勝：可以帶走，除非申訴 年終獎金 台名大誠：看業績固定%數，台名3%，大誠50萬內1%，50萬以上超出部分3%（在往上還有，暫不列入） 公勝：各家保險公司年終獎金率x該公司對應之業績（需有發放年終獎金的商品） 粗略比較一些地方～ 但我覺得合約本身的安全性比較重要就是了 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.64.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1553078750.A.4B9.html
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03/20 19:12, 5年前 , 1F
還有兩項蠻重要：
03/20 19:12, 1F
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03/20 19:12, 5年前 , 2F
1、維持登錄最低的業績要求？
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03/20 19:12, 5年前 , 3F
2、維持合約需繳的費用？
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03/20 19:12, 5年前 , 4F
3、維持原階是否有業績要求？
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03/20 19:13, 5年前 , 5F
另外台名應是 x81%
03/20 19:13, 5F
推
03/20 21:04, 5年前 , 6F
看完後，感想我還是待在遠雄好了
03/20 21:04, 6F
推
03/20 21:07, 5年前 , 7F
台名繼續率有誤，一般全職業務也是有機會拿到
03/20 21:07, 7F
推
03/21 11:29, 5年前 , 8F
好像有點低（辛苦）@@還是我誤會了什麼
03/21 11:29, 8F
推
03/21 13:34, 5年前 , 9F
謝謝分析 我會再好好研究
03/21 13:34, 9F
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03/21 18:52, 5年前 , 10F
保經制度的簡單分析，是很容易產生誤解的，特別是對沒概
03/21 18:52, 10F
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03/21 18:52, 5年前 , 11F
念的人。光以首佣來說，就很多人會誤以為傳統公司不分職
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03/21 18:52, 5年前 , 12F
級100%發佣，會領得比乘以職級的保經高。
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推
03/21 18:54, 5年前 , 13F
樓上，願聞其詳，經銷商下工作一定比直銷商佣金少
03/21 18:54, 13F
推
03/21 21:03, 5年前 , 14F
樓上大大，理論沒錯。可是如果生產者進行產銷分離，省了辦
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03/21 21:03, 5年前 , 15F
公室租金，冷氣費，勞健保呢？
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03/21 21:08, 5年前 , 16F
經銷商產銷分離節省成本支出，可以給的利潤更高
03/21 21:08, 16F
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03/21 21:11, 5年前 , 17F
相同條件下，經銷商表一表二加起來領140%還贏直銷商的9
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03/21 21:11, 5年前 , 18F
0%
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03/21 22:57, 5年前 , 19F
其實沒什麼好願聞其詳的，就算直銷商的利益更大，但直銷
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03/21 22:57, 5年前 , 20F
商的"業務"怎麼會誤以為自己就是直銷商呢？
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03/21 22:58, 5年前 , 21F
再來討論這也沒必要，因為事實早就多數人都知道了
03/21 22:58, 21F
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03/22 00:56, 5年前 , 22F
很多人只見樹不見林，一個人的看事情的層面廣度是需要練
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03/22 00:56, 5年前 , 23F
習學習的
03/22 00:56, 23F
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03/22 16:30, 5年前 , 24F
台名有事業部？？
03/22 16:30, 24F
推
03/22 22:19, 5年前 , 25F
想了解公勝+1
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03/23 11:10, 5年前 , 26F
除了離職帶走這一項，其他內容都有不正確之處
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03/23 12:00, 5年前 , 27F
這裡有些分享可以參考參考：
03/23 12:00, 27F
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03/23 12:00, 5年前 , 28F
03/23 12:00, 28F
推
03/23 20:07, 5年前 , 29F
離職帶走還是要服務，不然沒蓄佣
03/23 20:07, 29F
推
04/24 01:34, 5年前 , 30F
公勝每年都是拿最高的獎金級距(對每間保險公司)
04/24 01:34, 30F
推
04/24 01:37, 5年前 , 31F
單純比總拿(個傭+組織)多寡，會有陷阱
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04/24 01:37, 5年前 , 32F
因為有些晉升卡組織人力跟業績
04/24 01:37, 32F
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04/24 01:38, 5年前 , 33F
有些晉升後，若生病或家中變故，沒達考核也會掉階
04/24 01:38, 33F
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05/03 23:24, 5年前 , 34F
公勝的合約書霸道至極啊~
05/03 23:24, 34F
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05/03 23:25, 5年前 , 35F
而且繼續率獎金要事業部才有 除非拚一人事業部了
05/03 23:25, 35F
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