Re: [請益] 約聘 V.S. 正職

看板Soft_Job (軟體人)作者walking (Rainbow)時間18年前 (2007/08/08 15:51)推噓1(1推 0噓 0→)

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推 paperavi:最近在看一個日劇叫「派遣員的性格」，裡頭能力強的約聘 08/08 13:36 → paperavi:人員，領的錢比正職高很多... 08/08 13:37 → paperavi:而這些約聘人員都是專案性質，完成專案就離開到下個公司 08/08 13:37 → paperavi:像公司有些系統的設置，一完成後，原開發人員就沒有用了 08/08 13:38 → paperavi:可是按照目前的正職任用制度，用不能叫他們離開... 08/08 13:38 → paperavi:透過這個制度，對個人的專業能力就更加注重...公司要請 08/08 13:39 → paperavi:專業人才，可透過仲介，也更有保障。 08/08 13:40 推 paperavi:當然，派遣的人員對公司比較沒有感情，不會加班，這是 08/08 13:44 → paperavi:缺點... 08/08 13:44 推 aaronliu0719:一般年終+三節都會高於7萬吧這樣有方向了嗎？ 08/08 14:00 推 walking:加班這觀念在東西方還差真多, 08/08 15:32 軟體相關工作,由其是程式設計, 對外行人而言,程式設計師寫程式生產力這個不好客觀又正確評估, eXtrame Programming 軟體開發有提到的觀念之一, 就是,如果程式設計師需要經常加班才能完成工作, 這不是好現象,會檢視為什麼需要加班才能完成. 比方是他個人這段時間工作量過大,或還是新工作技術不熟..等. 到了台灣,似乎特定產業的老手都知道要慢慢摸,裝認真, 不適合提早完成,(不然大家會覺得本來你負責的工作,是小修改很輕鬆), 而是要動不動就加班很晚,才會被認同 :p 要是關係良好,說不定還很快就加薪或升遷了. ※ 編輯: walking 來自: 219.81.203.136 (08/08 15:52)