Re: [討論] 國外工作

看板Soft_Job (軟體人)作者duer時間18年前 (2007/08/14 06:18)推噓4(4推 0噓 5→)

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※ 引述《willieliao (Willie Liao)》之銘言： : 回到MISPTT2大大的問題，如何才能增加自己的機會和能力到美國工作？ : 說句實話，我覺得美國和台灣的軟體工程師在寫CODE的能力上沒有啥多大的差別，只是美 : 國這邊寫軟體比較一板一眼，該做code review的就做code review，該請QA測試的就請QA : 測試，沒有啥cut corner趕deadline的事。那除了學好英文，還有來美國唸書以外，還有 : 啥可以增加自己的機會的？ : 我想，我來這幾年從這裡的同學（尤其是undergrad的優秀學生）和同事所學到的兩件事 : ，一件是Be Positive，一件是Be Aggressive。 : 第一，絕對不要埋怨，怨天尤人。Don't whine，do something。我畢業那年（2002）， : IT業的景氣奇差無比。敝所的國際學生們，很明顯的一部分人就整天抱怨景氣差，沒有身 : 分，聽不懂印度面試官的口音…但是我老實不客氣的講，抱怨有啥屁用？景氣差，就多投 : 幾間履歷，沒有身分，就要想辦法說服面試官妳如何幫他賺比有身分的人更多的錢，英文 : 不好就多跟老外mock interview… : 再來，Be Aggressive。我在美國這邊interview，常常看到老中明明有十分的實力，因為 : （謙虛？）只敢講自己有五分，反觀老印只有七分實力，卻可以講成十分。美國人沒有時 : 間跟妳搞溫良恭儉讓這套。比方說假設你是在美國的主管，妳在台灣有兩個PG，一個可能 : 是coding的天才，但是只會把妳交代的事情做好。另一個可能功力沒那麼強，但是整天跟 : 妳email或conference call不斷，英文不怎麼流利但還挺敢講。有一天公司要妳推薦一個 : 人調到美國來做整合協調大中華區的RD，妳要選誰？ : 挖…四點了，五個小時之後還有全公司的大會，先打到這裡，有空在跟大家分享英文面試 : 的心得。同意w大說的東西我的想法比較直接囉什麼加強自己的實力這種話就不用再講了 XD 就算你強一百倍也不一定能夠出來工作我覺得比較好的方法就是 w大說的例子裡面進外商其實我知道IBM HP Dell Microsot Yahoo 或多或少都有一些RD的部門 (這邊詳細的狀況我們可以再來討論或者是看有沒有強者願意分享) 在這些公司做到不錯跟美國的team co-work之後有機會到美國短暫出差或者是到美國學些東西如果同時又讓美國的主管覺得你是不錯的人才的話那....公司願意用L1簽證讓你來美國上班的話你就有機會可以長久留在美國了所以方法就是打開104 想辦法讓自己進外商公司-->表現良好-->有機會跟美國team co-work -->你的表現有口皆碑連美國的manager都知道-->短暫商務出差學東西 -->公司願意調你去美國部門(L1 visa)--> 綠卡其實不要把目標一定要在美國生活也許再中間某一個階段你可能就會覺得國外工作環境或者是生活不是你所想要的你就會放棄了你原本的想法能夠有短暫時間到美國出差上班對人生的經歷來說一定是加分的誰知道未來20年說不定是要去大陸上班也未可知吧 :) 加油吧沒有嘗試過怎麼可能知道你一定不行勒? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 75.61.90.62