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[閒聊] 注重學歷的公司

看板Soft_Job (軟體人)作者 (阿龍)時間17年前 (2008/06/27 01:02), 編輯推噓11(11推 0噓 30→)
留言41則, 13人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
今天從某個小道消息得知一件事 就是某公司很看重學歷還大於經歷... 甚至可能發生職位高的薪水還比職位低的少... 如果這是真的~那還真是令人失望... 因為如果是初出社會的話~公司看學歷找人~這沒話說 可是如果真的等到有好幾年經歷了 卻只因為當初的學歷比人家低~薪水就要比人家低 那也太不公平了吧... 老實說~個人覺得這個有點誇張 我並不是要貶低碩士的價值 而是"經驗"這種東西~不是比學歷來得更重要嗎? 碩士是在鑽研東西~難道在業界工作就不是? 而且在業界工作~為了符合業界的需求~應該比碩士畢業的更有觀念 (工作不努力的當然就不用比了...) 難道不應該更加受到應該有的待遇嗎? 如果是真的~也難怪有人會被挖角或另謀高就... P.S: 只是想知道各位有沒有遇到相同的情形而已... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.127.104.77
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06/27 01:03, , 1F
我猜你一定是經歷比學歷值錢的人吧....
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經驗是不是比學歷重要，這是公司個別的看法，有些東西
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只有經驗上學得到，有些東西，是你在學校沒學就學不到了...
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06/27 01:04, , 4F
要在這一點上面說公平不公平，其實蠻好笑的........
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06/27 01:06, , 5F
在學校沒學就學不到!?應該沒有這種事吧?業界的人會比教授
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06/27 01:08, , 6F
肉腳嗎?對了~我指的經驗是同一件事的經驗
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06/27 01:09, , 7F
And~我的經歷還不足以拿出來說嘴~只是覺得真有這種公司嗎?
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推
06/27 01:12, , 8F
有些東西是真的研究室比較容易碰到 不過不是全部人都碰的到
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推
06/27 01:23, , 9F
我自己念過碩士, 但個人一點都不覺得碩士有比較強..
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推
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很多東西真的學校沒學到你在職場上就不會再去學了，只有
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等到遇到的時候，才會發覺誰在學校學得多啊，當然指的是
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比較會用到「知識」的工作，實務上的經驗是很重要沒有錯
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，但要說這樣就更加受到應該有的待遇嘛....看公司需求吧~
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可能站在台前defence自己的想法比較厲害..至於實務經驗
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就不一定會比較好了..
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這是在實務經驗上, 當然poqwer兄的說法我也同意,"知識"
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有時候就分為知與不知兩種,就像東大特訓班裡講的,同樣
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的資訊,一個人知道另一個人不知道, 不知道的那個人就沒
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辦法應用這個資訊..
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推
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這就是決策者所帶出來的訊息 他重視學歷 認同這文化的
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人留下來 不認同的人走。 這就是決策者決定的公司文化
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並不代表什麼是對的 什麼是錯的。經驗重要對 學歷重要也
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是對的。 我們求職者只要找符合自己的公司 就好了
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學歷也代表這人的智商理解能力到哪裡
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推
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依樓上理論看來..智商低跟理解能力低的人才會賺大錢.
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推
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哩勒供瞎 挖看眸
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如果要人家尊重你的經歷 請你也先尊重別人的學歷才對
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我公司有高職畢業的主管 從來也不會說學歷無用的屁話
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樓上~我並不是不尊重~只是在工作多年後~如果還拿多年前的
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學歷出來談~那不是很怪嗎?有點好漢硬提當年勇的感覺...
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推
06/27 09:15, , 31F
所以原波就要努力證明啦 一起努力 !
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推
06/27 12:33, , 32F
有的公司學歷是基本 基本都沒有就別爭了...
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推
06/27 22:50, , 33F
很正常啊 學歷也是努力換來的
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06/28 01:05, , 34F
謝謝所有人的留言...我會好好想想
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推
06/28 09:07, , 35F
其實工作多年後, 學校學到而沒有持續應用的部份
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06/28 09:07, , 36F
還記得多少?
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舉個例子: 當年為考試操得滾瓜爛熟的Laplace Transform
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有多少人在畢業5年後還記得(如果這5年間都沒有使用的
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機會的話..)
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拉普拉斯...我...我當完兵就全還回去了Orz...
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推
06/30 16:06, , 41F
那是去當兵會變笨 無可奈何
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