Re: [心得] 台灣人真的適合開軟體公司嗎？

看板Soft_Job (軟體人)作者semop (semop)時間17年前 (2009/03/08 22:27)推噓11(11推 0噓 17→)

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※ 引述《semop (semop)》之銘言： : 推 ggg12345:open source 是培養人才練功的,不會是大公司的形式.台灣 03/08 18:21 : 推 flamerecca:那個能養幾百人的公司現在有多少家阿@@a 03/08 18:24 : → ggg12345:有幾百人的軟體公司,公的是III,民營的也不少,只是不外銷. 03/08 18:24 : 推 ggg12345:這是人人各懷鬼胎無法同心協力的問題,反正這產業不會消失 03/08 18:34 這不是什麼各懷鬼胎，而一樣是眼界的問題。沒有人出去找國際業務，都在花力氣跟官員和企業採購人員應酬打關係搞綁標，想要 CMMI 就生一個給你，但全是表面工夫，就算有外商來談合作，不知對方是何方神聖的狀況都很常見，當然就一定是死在國內出不去。算了，講這個沒意思，其實也是各有各的難處。 : 推 ggg12345:付代價找可用的資源當然是對的,人才是否堪用已是滿街資x 03/08 20:21 : → ggg12345:為的就是業界喊缺人就造出一堆人,這豈不怪哉? 03/08 20:26 是造出一堆人啊，但那是可用的人嗎? 大部分人連獨立寫個合用的百行程式都要磨幾個月，幾乎所有人除了流程圖、資料結構圖，其他文件都寫不出來，但這種等級的文件有什麼用，看程式碼還比較快。不會寫技術文件，不會寫使用手冊，不會寫專案文件，更不要談專利文件、新技術開發規劃書等等東西，卻又個個在沒有研究評估之前就想做新技術和新演算法，而每一個軟體開發所需要的細部流程，都要公司主管下場研究整理才生得出來。一個完備的基礎體制起碼要花三年才出得來，學校什麼都沒教，教了也忘光光，來公司也只會學習而沒有改進能力，講起國外技術如何強大就口沫橫飛，談起自己要怎麼做就只會等著主管發言，然後在背後大加批評。甚至可以說在業界五年經驗以下的，除了做 coding 奴工之外就什麼都不會，還要一個一個考慮他們的未來發展和成長，跟帶小孩沒兩樣，他們還未必滿意。除了每個畢業生出來都會帶一個研究專題，自以為可以憑此成就什麼之外，這些人能有什麼用，當然一年出幾十個強者還是有的，但起碼有三分之一是 open source 狂信徒，這些人只想把 GNU 全套開發工具和 Linux 引入公司，外加一切都要 open source. 最重要的是，這些人不磨個幾年，可以說沒一個懂得照顧客戶的需求。這種東西隨便講，每一個業者都是滿肚子苦水，雖然苦水不一定一樣，無論如何，這樣的教育體系生了一堆人，業界說缺幾萬個人就生幾萬個人出來，卻全然不合需求，而這還是程式設計部分，其他什麼專案管理、業務工程師什麼的都還不論。現實是我們不需要那麼多不專業的只會搞個別技術主題的人，因為我們沒有那麼大的產業體系去吃下每一個技術主題，但學校盡是生出這種人，這還不要提什麼都不太會的非資工或資科的那些，那些人跟軟體業其實不相干，卻總是算在數字裡頭，然後說我們有這麼多人才... 隨便找一本非教科書的國外專業軟體工程書籍，只要有談軟體機構組織的，上面多半會提到數以百計的不同軟體相關專業角色，再對比國內的現況，想想要怎麼生出這些專業角色，那種絕望感真是會油然而生。簡單來說，我們大多數人的眼界都不開，向上提升的決心都不足，因循苟且之下，就只生出這麼一個跟煤礦業有拚的勞力密集體系。我們有很多的礦工，礦工們很辛苦，工頭們逼很緊，老闆們也為低迷的市場而頭痛，明明我們不應該把自己搞成這樣，這個產業怎麼會勞力密集成這個德性，但就是解不開這個困境。其實還不就是不專業，不是技術上的不專業，而是生產和銷售體系的不專業，教育界不懂，業界不做，學生們只會幻想 open source, 那還有什麼好說的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.220.56

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