[請益]如何成為一個稱職的 SA 以及 SD

看板Soft_Job (軟體人)作者 (彥)時間16年前 (2010/03/29 21:02), 編輯推噓10(10028)
留言38則, 12人參與, 最新討論串1/1
大家好: 小弟是資管系學士畢業, 出來工作已經四年了, 最早是寫ASP.Net。 用的語言是C#, 這四年當中, 因為要用到 ActiveX, 所以也學會了C++。 因為生涯規劃, 想向 SA/SD 邁進, 但公司目前都是土法煉鋼 沒有這樣的環境 有想到以下三個方法去學習 1.自己看書學, 只是都是紙上談兵, 不曾實作過, 效果似乎有限 2.去一些機構上課學, 但費用很貴, 因手頭並不是很寬裕, 繳這些學費是否值得 3.跳槽到其他有這樣環境的公司, 在實務中學習。 小弟蠻想採用方案三的, 但對外面的環境不怎麼清楚。 想問一下臺灣有那些公司相當重視軟體工程的, 進去有助於成為稱職的 SA 及 SD 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.182.173

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trend
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用心認真寫文件
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只有一個秘訣:公司叫你作啥就作啥,因為台灣都亂分工
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同意樓上+1 而且越是和程式無關的工作 越要去做
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我以前認為 只要把"人的作業" 改成用 "程式模擬"就是系統化
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証明這是錯的Orz....要是本身不會"會計" 那要寫"會計系統"
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做出來的系統 會有很多"未知的風險" 而這就是SA的工作
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所以SA不需要很會寫程式 但一定要很了解或很會問需要是什麼
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這就是know how,但我們總經理說,不懂know how 也能作sa,才是
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真正有天份也有才華的sa
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但看起來這除了實務讓人帶著作幾年,看書是沒有什麼用的
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方法1的問題不在環境,在於你自己要不要做而已。
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別人不做,你可以自己帶頭做,我以前公司就是這樣,只要在
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不影響進度的情況下,不會有人管太多的。
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至於3,只能說,多拜拜燒香了。
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我們公司的SA完全不會coding喔 只會出張嘴問你還要多久
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不懂know how→不知道什麼職位和群組的人看到相同的作業需
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要有什麼不同的區別和流程。不懂還能作?除了天才~我想不到
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有誰幹得出相同的事了...
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突然想到這樣的人可以寫本:360行任你挑!第一次創業就上手!
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我曾經遇過一個SA(客戶)coding能力強不強我不知道
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需求我看他是搞不太清楚 結果功能弄得差不多了
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又說哪裡要改(而要改的地方是早就可以提出的)
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我看他比較熟的應該是SQL
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需求分析是服務使用方,系統分析是供應方,供應不出能不改?
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分析完才配架構設計,其後才打造coding.分析當然問造多久?
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只是做分析的要能查驗判斷要的需求,做供應的時程是否合理
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經驗是已有參考.因此要有方法能測試沒弄錯需求,估人員能
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力在那種時程可完成,預估可能將來狀況,備案外如何調整.
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要先問台灣有那些客戶願意花時間陪你慢慢完sa/sd的有多少
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客戶有預算/時間,給你慢慢在那邊玩sa/sd的有多少~
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最後就變成劣幣驅逐良幣~ 搶到case的贏,最快生出東西的贏
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就算有bug,也是上線後再丟給下面的奴工去加班修改&維運
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這年頭sa/sd再強也比不過客戶的一張嘴有本事還是當老版好
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樓上有說他比較強是sql,嗯,sql要寫得好也不是那麼容易
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一般來說台灣的local軟體公司, SA/SD是由資深, 有
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domain knowledge的人擔任.
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反倒不需要有什麼方法論或證照之類
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文章代碼(AID): #1BiAJN80 (Soft_Job)
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