Re: [討論] 台灣有沒有本土的純軟體設計公司

看板Soft_Job (軟體人)作者ppaass (( ′v`)O)時間15年前 (2010/07/25 13:11)推噓4(4推 0噓 8→)

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※ 引述《Hadoop (jumper)》之銘言： : 主要的原因是資源有限 (資金,人才,市場) 又不團結吧. 一堆覺得自己都可以當老闆. ^^^^^^^^bullshit!!! 每個老闆失敗了都只會怪別人給他資源不夠多，不然就是怪市場不支持國貨，新公司沒人沒錢本來就是共通的狀態，差別在於有的人會想辦法克服，有的人只會靠北...邊走。甚麼叫團結？是公司拿出像樣的領導風格跟經營策略，吸引資源聚集，還是擺爛還要求底下人要像武士侍奉主子一樣服從？什麼叫給面子？東西做得好的話，難道使用者還「故意」不用國產貨？台灣的確一大票人都覺得自己可以當軟體公司老闆，也的確一大堆長不大的軟體公司在那邊苟延殘喘，但是這樣不對嗎？本來就是公司有一大堆然後適者生存，問題是為甚麼「適者」一個都沒有呢？我覺得是文化跟媒體誤導了這些老闆們，讓他們把開公司想得太簡單，好像軟體業不用材料不用倉儲，生產(複製)成本幾乎零，所以只要「有個 good idea」就可以賺大錢了，現在有太多宣揚「創業」知識的「顧問」到處走騙在鼓吹這種觀念，尤其 web 相關的產業更嚴重，然後唬爛一票人投入，集了資開了公司，研發不順利或是獲利不如預期，又不能跟股東說聲抱歉就把公司收掉，只好不擇手段地用騙的也要騙著繼續延命下去。這 5 年來我遇過這樣的公司已經不計其數了，朋友裡面被騙投入的也不少，每次跟他們提醒要注意競爭狀況跟成本控制的時候還會被噓，甚至還會被譙說他們的「顧問」說怎樣又怎樣，有些顧問還出過書的，結果沒有一個有好下場的，到頭來背了債或是下海變詐騙型軟體公司(以我個人的標準已經算詐騙)也有一些。 : 比如說你看 Symantec 員工數 18500人. Trend Micro員工數 4239. 更慘的是台灣自 : 己人也不太給Trend Micro面子,批評他掃毒能力爛的人一堆(也許是事實). : 就連最high profile的趨勢(嚴格說起來他是日商)都經營得這麼辛苦了. 你就知道 : 台灣這種一盤散沙的環境下,要搞出真正能持久的大軟體公司有多難了. 你知道前幾年趨勢主力團隊集體跳槽聯發科，然後趨勢就好幾年內產品都推出不了新版本的事情嗎？現在根本只靠 OfficeScan 的企業授權在撐，趨勢的生存條件已經算很好的了，可是還是不懂得善待 RD 團隊，怪誰呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.146.215