[心得] 我只是不想錯過那個機會而已。

看板Soft_Job (軟體人)作者 (遙遠的旅人)時間15年前 (2010/11/06 01:49), 編輯推噓34(34083)
留言117則, 41人參與, 最新討論串1/16 (看更多)
這是一篇我一年前寫給公司Junior Developer的一封信,年底要到了,就拿來跟大家 分享一下吧。 _______________________________________ 前陣子應徵者上門的很頻繁的時候,我面試了很多人,其中也包括了你們之中的幾位。我 想講一講我的心得。 Open Source Software Development 是個有價值、有深度,充滿樂趣與機會的行業。 與其他也很有趣、也很有機會的職業比起來,我們做這一行最大的幸運就是,幹這行『資 本』是你自己持有的,因為它就是你的腦袋與人脈。你有足夠強大的實力、有一個與眾不 同的想法、有一群志同道合的夥伴,你就很有機會幹一票。 但是也因為如此,只有當你持續地、有紀律有目標的累積自己的『資本』時,你才有門票 下場賭一把去拼那個機會跟人家來個輸贏。 過去這段期間我印象最深刻的是一位40來歲的應徵者,他做軟體開發也7~8年了,最後一 份工作是當派遣工程師在硬體廠寫EIP。我嘗試著與他閒聊他過去工作的內容與方向,然 後看看他過去寫的Code。他甚至還特地準備了個用ZK寫的小程式展示給我看。 我只能說,他如果過去有累積專案管理方面經驗的話,進做專案的小公司想辦法混個管理 職接一接小系統應該過生活不成問題,再多就沒有了,因為做開發他是不行的。 原因不在於聰明才智還是什麼邏輯鬼的(他筆試中文全對),在於他平常怎麼要求他自己。 真正的天才百年不世,而大部分平凡人的聰明才智都是訓練出來的,比別人更習慣去思考 的人,才有可能比別人更聰明。很多人在業界一工作就是6~7年,而這之中有Dennis水準 的工程師有幾個?多得是Java Code一翻開來,連OOP的觀念都沒有的。 這是為甚麼?這是因為這些人普遍都缺乏紀律。 知識得要不停的使用才會吸收,經驗只有對經歷有所反省才會累積,而很多人思考能力的 進展在開始工作的2~3年後就慢慢地停滯下來,不再吸收新知、不再持續艱苦的學習、不 再進行更困難的嘗試,他們縮在不去面對未知的公司,訂定缺乏挑戰刺激的目標,對工作 中一再發生的誤失麻木視而不見,然後項目一旦習慣上手就開始輕忽怠慢。 對這樣的人來說,時間過去就只是過去而已,人不會變得更有智慧,而是變得更蒼老、更 衰弱了。 最後,他們也許有一天要在自己40好幾、小孩才剛上幼稚園的時候,突然間發現工作沒了 ,要全沒準備的投入人肉市場任人宰割。 我衷心的祝福那位應徵者要運氣好。 人的一生中不管做那一行,機會只會在你的黃金歲月裡出現那幾次,你錯過了就是錯過了 。哪天大聯盟要選秀,過去一年裡你每一天都有揮棒一千下、投球500顆嗎? 我沒有很拼,我很懶的,我只是不想錯過站在那個浪頭上的滋味而已。 ___________________________ http://zanyking.blogspot.com/2010/11/blog-post.html -- 我所信仰的科學是一種謙卑的理性,承認自身的無知與渺小才能觀察到世界在我們貧 弱的知覺上留下來的痕跡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.160.60

11/06 02:12, , 1F
so?
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11/06 02:39, , 2F
so?
11/06 02:39, 2F

11/06 03:06, , 3F
so?
11/06 03:06, 3F

11/06 03:09, , 4F
不so了...那我來認真一下 字很多!! 但完全看不出來主題!!
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11/06 03:11, , 5F
應該說...想激勵人!!...但完全沒激勵的點...
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11/06 03:38, , 6F
每天感激的一萬行code ...
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11/06 04:43, , 7F
老面試者:躺著也中槍....
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11/06 04:44, , 8F
就文中 沒指出他有什麼缺點中槍 是因為沒新鮮的肝?
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11/06 04:44, , 9F
PM沒比較高級 PG都知道有時候PM只是_____________。
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11/06 07:38, , 10F
其實...我覺得講的不錯...
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11/06 08:05, , 11F
那面試者是寫了幾年code後還是幾年前的樣子, 沒design
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11/06 08:05, , 12F
pattern那些東西吧. 但我認為不會也沒甚麼, 反正你也
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11/06 08:06, , 13F
確不會一開始就發新專案給他做吧... 讓他followup幾個
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11/06 08:07, , 14F
再怎麼樣他也該適應你公司用的pattern了...
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11/06 08:09, , 15F
不過這行不自我督促不停學習的話, 早晚會被新技術淹沒
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11/06 08:09, , 16F
沒錯......
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11/06 08:28, , 17F
這篇讓我想起被我冷落的TIJ....有空再翻翻好了...XD
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11/06 09:42, , 18F
對啊,看完之後感覺就是 so what? 充其量是你自己想像太多..
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11/06 09:42, , 19F
另外你這樣寫,所謂jr. developer哪位看出你想講什麼?
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11/06 09:43, , 20F
或許這就是很多在上位者的自命不凡吧...
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11/06 09:51, , 21F
還好啦 或許內文表達的是對不日益精進自己的一些警惕
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11/06 09:58, , 22F
意思就跟讀書時不努力~出社會因為學歷連面試不能去一樣...
11/06 09:58, 22F

11/06 09:59, , 23F
11/06 09:59, 23F

11/06 10:01, , 24F
只不過出社會工作之後~不管站在那個位置和角度~都是要持續
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11/06 10:02, , 25F
學習的~不然就是停滯不前~物競天擇~等著被淘汰...就算是賣
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11/06 10:02, , 26F
重點在持續性的「思考」。我並不覺得這有很多人願意去作。
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11/06 10:03, , 27F
雞排也要持續開發新花樣、新特色~不然那麼多攤~幹嘛買你的
11/06 10:03, 27F

11/06 10:15, , 28F
工程師對於長官寄來非技術分享的東西一律是進資源回收筒
11/06 10:15, 28F

11/06 10:25, , 29F
文筆很好 不過比較像是自己的喃喃自語 = =
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11/06 10:38, , 30F
我很感嘆的說好險我當學生的時候都沒有拼死拼活的唸書
11/06 10:38, 30F

11/06 10:39, , 31F
要不來出來做....又要K書......感覺會累阿
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11/06 10:39, , 32F
*然
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11/06 11:10, , 33F
簡單來說就是二十年的經驗,其中十九年是在重複第一年的
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11/06 11:10, , 34F
東西是不行的。要不斷的加強自己的開發效率,還有探索未知
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11/06 11:11, , 35F
所以那個面試者 到底缺乏什麼 ????????????
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11/06 11:12, , 36F
企圖心 ???
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11/06 11:26, , 37F
原PO只要高手
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11/06 11:26, , 38F
高手一直學習 往前邁進 開創新技術
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11/06 11:48, , 39F
推中年失業真的狠慘...
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還有 38 則推文
11/07 01:16, , 78F
那就不要太堅持自己的意念一定要左右別人的想法
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11/07 01:56, , 79F
在公共場合發文本來就沒有一定要別人"乖乖聽話"吧~更何況
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11/07 01:57, , 80F
標題是"心得"~就算是公司內部信件~也只是說明這是本公司的
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11/07 01:58, , 81F
文化~公司和員工本來就是"合則來、不合則去"~雙方理念不同
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11/07 01:58, , 82F
好聚好散、互不相欠就是了...
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11/07 04:50, , 83F
我看得懂...
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11/07 08:19, , 84F
樓上沒看懂,我看懂了...原PO的意思應該是
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11/07 08:19, , 85F
我只是不想錯過那個女人而已(誤
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11/07 11:15, , 86F
我推樓上
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11/07 13:09, , 87F
這篇看到一半就開始狂笑....因為 這就是標準的 嘴砲
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11/07 17:27, , 88F
要求那麼多,不知道主管(公司)有沒有付出相對的薪水
11/07 17:27, 88F

11/07 21:51, , 89F
如果有人一輩子都是做C語言的工作 那是不是也可以鞭他
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11/07 21:52, , 90F
連oop都不會?
11/07 21:52, 90F

11/07 22:11, , 91F
其實你根本沒有定義甚麼叫做機會
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11/07 22:14, , 92F
現實生活當中有更多的人得過且過 可能是你親人
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11/07 22:14, , 93F
可能是你朋友 用自己的生活標準去評論別人有甚麼意義?
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11/07 22:16, , 94F
假設機會是賺大錢的機會 那可能跟技術關聯不大
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11/07 22:17, , 95F
跟自己晚生了幾年 關聯性大了些
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11/07 22:18, , 96F
每家公司都有著早生的幸運兒 佔著爽缺 賺得更多
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11/07 22:20, , 97F
"我不過是來賺錢~你以為打仗啊!"→沒錯!真正的賺錢就是打
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11/07 22:22, , 98F
仗~每間公司對員工的要求都不同~想吃人家的飯~當然要達到
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人家的要求~就跟職缺上面開出的要求是一樣的...
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11/07 22:26, , 100F
打仗也要看這軍營給的糧餉來決定要不要打
11/07 22:26, 100F

11/07 23:33, , 101F
那就看糧餉決定啊,這篇又沒提到糧餉。
11/07 23:33, 101F

11/07 23:38, , 102F
so? how much?
11/07 23:38, 102F

11/07 23:48, , 103F
我也聽過主管跟我說 好好拚會有回報的 最後呢? 一場空
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11/07 23:58, , 104F
我是回應我的樓上 又不是回應這篇
11/07 23:58, 104F

11/08 00:01, , 105F
況且最後都是回歸到糧餉來決定能請到怎樣的人
11/08 00:01, 105F

11/08 00:02, , 106F
年薪兩百萬我看這種文章我甘願 年薪如果只有七十萬
11/08 00:02, 106F

11/08 00:04, , 107F
還被暗指不努力沒紀律就會中年失業
11/08 00:04, 107F

11/08 00:05, , 108F
傳說中的 "給的錢多, 什麼都可以是對的" 嗎? XD
11/08 00:05, 108F

11/08 00:07, , 109F
也不是這樣說 給的錢多 說話自然可以大聲點囉
11/08 00:07, 109F

11/08 00:07, , 110F
但是也不見得甚麼都是對的
11/08 00:07, 110F

11/08 09:48, , 111F
我只想知道原po上面的人發這樣的信給原po會有什麼感覺?
11/08 09:48, 111F

11/08 09:52, , 112F
越高位子的人,話應該要越少。而不是常想摸底下人的頭。
11/08 09:52, 112F

11/08 12:23, , 113F
講難聽一點,說再多....$$先拿出來才能吸引人阿...= =
11/08 12:23, 113F

11/08 19:16, , 114F
我比較想知道 大家口中說的技術 到底是哪些想東西/能力?
11/08 19:16, 114F

11/09 10:05, , 115F
40好幾早就爬上管理職了 誰還跟你寫code啊 小朋友
11/09 10:05, 115F

11/28 11:36, , 116F
發這封信的目的為何?? 想要傳達的東西是什麼?? 請賜教
11/28 11:36, 116F

05/12 10:46, , 117F
同意,紀律很重要
05/12 10:46, 117F
文章代碼(AID): #1Cr4ELT6 (Soft_Job)
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