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[閒聊] 好主管真的很重要

看板Soft_Job (軟體人)作者 (不下棋=.=)時間14年前 (2011/12/07 07:37), 編輯推噓5(5推 0噓 11→)
留言16則, 11人參與, 最新討論串1/1
前一份工作 福利很不錯 福利大概可以打贏8成以上的公司了 離職原因是主管太愛凹人又摳又沒責任感 當時有個PM 我跟他有時也會起些衝突 但是憑良心說...我覺得他是個好PM 工作做得不錯 當專案有問題時 主管都把責任丟給他去處理 資源(人力)給得也不多 我想"可能"是PM在爭取人力或為其他人提供應付主管的建議時 惹惱了主管吧 最近聽說前一份工作的PM要被弄走了 客戶的窗口那邊也覺得主管這樣很差 利用完了就想趕跑別人 我是覺得很遺憾 要找個這樣的PM不容易 這件事給我的感想是 找工作時 福利與待遇固然重要 主管好壞也一定要注意 不然就算福利再好 吃不到也沒用 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.4.129
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12/07 08:10, , 1F
會凹人的還好...最怕遇到好好先生型的...簡直是災難!!
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12/07 08:20, , 2F
只凹屬下呢
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12/07 10:16, , 3F
對外好好先生只凹下屬 這種最慘
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推
12/07 11:24, , 4F
好同事也很重要，有些同事頻頻做小動作也會讓你很煩
12/07 11:24, 4F
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12/07 11:46, , 5F
哪家呀?
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12/07 12:36, , 6F
好同事的定義很難下，相信在多數人的心中，他們都會自覺自
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12/07 12:36, , 7F
己是好同事的，所謂好同事的定義，可能只是剛好跟你氣味相
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12/07 12:36, , 8F
投，是相對的好，而不是真正的好。
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推
12/07 12:48, , 9F
寫軟體要熱誠~但通常很多人的熱誠都是被這些人給抹煞
12/07 12:48, 9F
推
12/07 13:04, , 10F
是時候從過去的不良經驗走出來了。
12/07 13:04, 10F
應該是...挑工作時要慎選主管=.=+ ※ 編輯: thinkniht 來自: 114.44.3.195 (12/07 20:02)
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12/07 21:35, , 11F
通常是進公司的原因是公司，離開公司的原因是主管。
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12/07 21:52, , 12F
樓上真中肯XD
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12/08 00:07, , 13F
好主管真的很重要~有時候甚至會超過公司的權重~
12/08 00:07, 13F
推
12/08 00:34, , 14F
推這篇，問題還是在主管
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推
12/08 15:21, , 15F
將帥無能，累死三軍嗎？
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12/08 23:23, , 16F
本文重點不是能力 是為人一.一
12/08 23:23, 16F
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