Re: [請益] 如何轉職才適當? 轉職的技巧？

看板Soft_Job (軟體人)作者littlebau (小寶)時間14年前 (2012/02/16 13:17)推噓3(3推 0噓 2→)

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轉職的技巧...這標題還滿不錯的,我也滿想聽聽其他人的看法. 你要先知道的事情是公司的資源有限,主管的權力有限. 因此最常發生的事情是主管無法給你期望的薪資. 主管也心知肚明自己的公司也許不是一匹馬.但是他還是得留人.. 那你期望他能怎麼辦呢? 主管能作的給你你喜歡的工作環境,你喜歡的角色,你能夠發揮的任務, 等等一些正面手腕來輔助你成長.獲得戰功. 還有一些負面的手腕,像是用道義來壓你.. 來讓你願意繼續騎在一支驢上面. 畢竟來要求加薪的人不會只有你一個. 而重點是主管能夠在制度外幫你加薪的能力並不多.. 它能作的常常只有調整升遷加薪的順序只有在最後你真的真的真的要離開了, 你真的也對公司對部門有價值, 主管才會真的跟你談論破格加薪的事情. 透過老闆的老闆來幫你加薪. 轉職的技巧只有瞄準瞄準你喜歡的職缺瞄準你喜歡的公司. 面試的次數盡量減少,兩三家就夠了,四五家就有點多了. 但是別期望環境能夠更好,因為你即將前往一個陌生的地方,因為家家有本難念的經最後你說為何老闆都不能用同理心? 因為他走不了,他也沒辦法給你實質的薪水, 他心裡想的只有..怎麼把好的人留在這隻驢子上.. 不過有些老闆的手腕真的很爛..應該要多用些正面的手腕來留人. ※ 引述《KevinGet (就算我換了ID)》之銘言： : 最近跟主管提了對於自己在公司的收入還有未來的展望 : 我表示出了自己的期許和現在還有落差然後也跟老闆談了... : 意外的是老闆居然要我這幾天就做決定說我這樣心態是騎驢找馬 : 聽了覺得有一點不平 : 在工作上即使是上下屬關係但我也不是誰的僕人跟人之間跟沒有忠誠和附屬關係 : 我自認在工作上一直完成上面的任務目前的價值也超越一般的工程師 : （受付了很多研究和獨立開發工作的任務） : 人在工作上有自我打算偶爾考慮薪資更好的要求　這不是人之常情嗎？ : 還是當了老闆　就忘了自己以前工作時的想法呢？ : 當公司無法滿足我的期望　我提出了加薪的期望或是有可能另謀更適合我需求的工作 : 老闆就說我騎驢找馬　　　想到這一年幫部門完成的事情　　 : 就覺得比照之下　當下有點ＯＸ : 不知道大家在表達自己期望的時候　有沒有甚麼更好的技巧？ : 在職面試要一直隱瞞好難　請個一兩天　還可以推說其他理由 : 但是每個星期都有面試　真的好難一直推說是其他原因.... : 面對員工覺得自己不適任現在這個位子（不論薪水或工作上） : 有沒有主管是平常心去理解呢？ : 再去尋找更適合的工作　這應該是每個人身上都會發生的吧 : 為什麼好像一附被看成不忠心＞騎驢找馬...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 15.211.163.254