[閒聊] 創業公司

看板Soft_Job (軟體人)作者erspicu (.)時間14年前 (2012/02/22 20:32)推噓8(8推 0噓 29→)

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待過一家創業公司,公司內風氣和文化還滿特別的(或是我少見多怪??), 不過我想很多創業類型的公司多多少少都有類似的情況. 剛去的時候會跟你說工時彈性,自己安排好進度,事情做完就可以走, 然後上班時間原則上自己拿捏,但是最好不要超過10點,沒打卡,責任制. 不過進去後會發覺,上面的主管在還沒拿捏出你的實力前,先試水溫, 剛開始工作份量可能不重,的確也可以事情做完早早回家, 慢慢的會再加重工作和加快進度,如果你因為想早點回家,還是能夠如期完成的話, 接著工作會更重,進度會排得更快,根本可以說是惡性循環, 重點根本不在於你的工作效率可以有多高或是已經做了多少事情, 而是你花了多少時間留在公司,你既然可以做那麼快,那當然要把排程排得更快, 事情loading當然要更重,讓你做不完留著加班,所以你會發現當初你想像的責任制, 其實就是沒加班費的壓榨,所以重點真的不在於事情做得有多快多少, 而是你在公司留了多久. 因為是創業公司,面試時會跟你說公司的狀況沒辦法給附你太多薪資, 但是公司前景怎樣怎樣,老闆有遠大的理想和目標,跟著公司一起努力, 以後等到公司成功了,錢途就無可限量了..之類的, 不過你會發現公司實際面對情況和嘴巴說的發展藍圖和前景完全是兩回事情. 最上面的主管負責決定政策和把他的想法開出專案, 但可能實際上不懂什麼太多關於技術上的問題,底下還有一個次主管, 算是技術方面的主管,由於懂技術,會大概知道事情的難易和loading, 就是來評估該怎麼壓榨你的人,而最上面的主管常常會想到什麼專案, 號稱專案完成實際運作可以帶來多少可以觀的收入,結果把你催得要死, 好不容易在期限內完成後,卻發覺業務根本沒辦法把結果給推銷出去, 反過頭來,開始抓你的毛病抓你程式的bug,打模糊仗....最後不了了之, 反正專案死了,上面的主管又有什麼靈感了,接著又得開始趕另個project. 這不知道是不是多數創業公司的常態,因為還沒找到一個成功的商業模型, 所以都在try error,反正就想到什麼就開什麼專案,然後拼命催你趕你壓榨你, 但東西弄出來了,實際上通常也沒什麼商業利潤...在沒什麼利潤的狀況下, 又反過頭來指責你事情做得慢程式寫不好.... 然公司裡頭又有幾位那種工作狂,不然就是願意把青春和時間賭在公司發展裡的人, 因為那種人的在,變成在比誰比較晚下班大競賽... 這就是我遇到的創業公司...老實說我也滿感謝前公司,要練經驗值, 這種公司可以給你很多,算是還不錯的跳板,但是不會是好的工作環境和生活. 如果你也是工作狂的類型,也願意將時間跟青春賭在公司的發展上, 我是覺得也可賭看看...如果哪天公司真的發展起來了,RD一躍變成經理級, 配紅分股樣樣都來,就發了,想想看你的公司或許是下個google?或是下個fb? ....但是這個機率????? 超感謝前公司的栽培...也很感謝公司把我fire,讓我找到更好的環境... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.69.94.235

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