[徵才] 普奇科技(ZK Framework)

看板Soft_Job (軟體人)作者TonyQ (自立而後立人。)時間14年前 (2012/04/27 12:11)推噓13(13推 0噓 17→)

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普奇科技( Potix Corp. ) ，公司主要的產品就是 ZK Framework ，所以實際上講 ZK 可能比講普奇更有名這樣。XD ZK 實際上是台灣的公司在台灣作得，完全就是在地化，也沒有國外代理商。有些人以為 ZK 是外國人作得，台灣是代理商，但其實不是這樣的。:) ----------------------------------- 幫公司轉達訊息，敝公司目前打算找 QA 跟 Developer ，這是 ZK 的產品 Demo ，我們是作 Java 平台上的網頁元件。 http://www.zkoss.org/zkdemo/grid 目前公司位置落在林森路跟長安東路口，鄰近捷運中山站跟台北車站；地址是：台北市中山區長安東路一段23號7樓之2 詳情以公司面談跟 104 上寫的為主啦，我寫一寫我知道的東西： ----------------------------------- 基本上新人而言，有 Java EE 基礎底子，知道什麼是 servlet，搞懂 request/ session 是重要的。 Java 語言基本的應用題會寫，而不是對語言是一張白紙應該就可以了。面試會考邏輯測驗跟程式測試題，進來時我也考過，這考試算是有誠意的，不是故意出題整你，就只是測你的基本能力。:P 當天考試有一定分數的話會有面談，沒過就掰掰這樣，有興趣的人可以挑戰看看。面試時間大概因人而異，約一到兩小時吧，我當初是寫考卷 => 一階段面試 => 二階段面試 => 當天拿 offer。 ----------------------------------- 薪資你可以跟主管談，視個人能力調整。 ----------------------------------- 底下這些是個人意見，不代表公司立場（笑） ----------------------------------- 有關薪資的部份，我們公司因為 ZK 本身有自己的生態系統，像是我們的 zul component , ZK MVC , ZK Databinding , ZK MVVM 等等。坦白說，我們家進來的新人正常來講，幾乎都是一年後才會變成主戰力，即使你底子再好，即使之前有用過 ZK ，踏入 ZK 元件開發，至少都要半年才能了解全貌。而這半年的過程，也是公司跟開發者彼此評估適應的時間。我們公司通常是進來有一定薪資，但主要還是第一年視表現決定調薪幅度，第一年原則上會調整兩次薪水，我自己個人經驗是漲了 20% ；總之，這部份我覺得是能力議價，以主管跟你的溝通為主。敝公司沒有名校情節，所有戰線上的人沒幾個是名校出身的，所以如果你有信心都歡迎來投；能寫過考題、面試沒問題跟你有意願，就有進入訓練期的資格，訓練期為期三個月，會先從了解 ZK 跟熟悉 JavaScript 開始，有一定的標準作業跟考題。那份考卷我覺得是蠻簡單的，但幾乎五成以上的人都寫不到及格分數，考卷重點是 Java 的基本功跟邏輯思考。另外，因為 ZK 目前主要的市場還是國外比較多，主要公司的信件往返跟文件撰寫都是以英文為主，公司內也有德國、英國跟印度來的同事。所以要練英文的話這裡也不錯，可以很扎實的練聽跟說，英文不好而有心想學的，公司對於上英文課也有補助。如果你英文很好或者有在國外待過，在 ZK 也會有特別加分，可以履歷上提出說明。有時候有客戶有需求的話會出差，但是不會強迫你一定要去，你可以說 no，是說出差通常是給資深的人去，新人除非能力或英文很好，不然應該不會碰到。只是如果有出差機會的話，基本上都會有額外加給，也是個賺錢的好方向。 ----------------------------------- 底下用我知道的資訊介紹一下職缺 ----------------------------------- 1.產品工程師 http://0rz.tw/YGOWg 同上，會有訓練期先了解 ZK ，主要是作 ZK 的核心產品開發，會有機會開發新元件或修 ZK 元件 bug 。目前公司維持一定的節奏在發布產品，有穩定的開發週期。實際上新人而言，進來會先看訓練期表現決定怎麼分派工作，現在的職缺主要應該都是在作元件開發，這塊應該一直都會有人力需求，因為以 web 而言，元件/bug/新規格是做不完的。在 ZK 有個好處是因為產品是單元性的，元件也是單元性的，你可以比較專注在同一個元件上，規格也是你跟負責人談好就好，實際上比較不用花時間跟客戶溝通，那一塊是我們可以自己掌握的。我們要作的只是確保規格有一定的彈性，盡量讓使用者可以做到他們想做的事情。這點對新人可能有點困難，但是實際上規格設計的工作，你可以跟資深的前輩甚至是我們 funder （也是專案架構師）一起討論。以 ZK 工作需要的技術而言，學習跟嚴謹的驗證，可能比技術本身更重要，我們有蠻多強者同事跟強者老闆，所以實際上技術不是困難點，難的是合作。技術堆疊是 JS 跟 Java 都會需要一點，但待久我覺得，這職缺應該會以 JS 為主，會有蠻多機會跟 browser 相處的。 2.測試工程師 http://0rz.tw/ICyQ9 實際上 QA 也是要了解我們公司產品才能作，所以應該也會有基本訓練。敝公司採用 selenium 自動化測試已經有約兩年了，這個工作的職缺主要是 review 測試結果，撰寫測試案例。多少會需要知道一點 ZK 基本知識，如果有興趣的話，之後也可以再轉 RD。目前的自動化測試 Jenkins 跟 ZTL 等內容都已經有作好了，實際上進來都是學習跟交接，我們都有了解這些細節的強者在。 Scala 的部份不是 must have ，因為 Scala 和 Java 很相容，你實際上會 java 的部份就夠了，頂多你有興趣可以再補 scala 的學習就好。細節，你可以再跟面試主管談。 ----------------------------------- 本公司實際上有許多職務，有想要內調可以提出討論，公司對員工的意見還蠻尊重的。我們有高雄辦公室，如果有南部人，有興趣之後回高雄工作的，也可以跟公司提出討論。這部份也是以公司安排為主就是了。 ----------------------------------- 其他工作有關的，早上是半小時彈性上班， 08:30 ~ 09:00 ，晚上下班實際上目前一天工時是九個小時（不含吃飯時間）。如果早上準時到的話，晚上就可以準時走，責任制的部份實際上只要你認真作就不會有人要你加班。或者說有特例非要加班不可（ex.晚上 con-call），都可以紀錄反應跟申請補休。福利的部份：約十月份前後會有一年一度員工旅遊，前年去綠島，去年去另一個離島（那時我不在台灣，沒跟到，囧rz）。另外照規定一年七天特休，年終的部份是看表現發。（年終面試再跟主管問吧）每個月一次月會會請大家吃東西跟運動，平常辦公室也有辦公室零食～:P ----------------------------------- 我們公司的考試我相信應該蠻多人考過的，難不難就看各自的見解，至少我當初是覺得普通。工作時數，實際上也沒有特別長到哪去。至少不是那種動不動要做到九點十點，當然你要待到九點十點是沒人管你啦，以前我們有個同事家裡沒裝網路，每天下班之後，就待在公司找其他同事一起打電動，週末也跑來公司上網，這也是沒人會管的。XD 我自己幹過得蠢事是晚上跟同事吃飯吃太晚錯過末班火車（我住桃園），所以乾脆跑回公司窩到早上。（笑）XD ZK 算小公司吧，二十幾個人，其中有七八成都是開發者，以 ZK 的狀況來講，我們算是握有蠻多有技術跟有能力的開發者的。 ----------------------------------- 對於專案的流程也是不馬虎，該有的版本控制，該有的 code review ，都已經有制式的流程。舉個例子，我們修一個bug ，實際上的流程是這樣： * 使用者或發現者開 bug issue * 用 bug 編號在測試專案建立測試案例並重演 * 確定能重演後開始修 bug * 修完之後補 release note * commit 測試案例跟修正程式碼，訊息中附上版本編號。 * close issue * 請主管或其他人 code review * 如果有需要修正，會再進入小的修正循環如果修 bug 時，確定要修正的地方後，我們會先用 svn annotation 去看之前最後 commit 是哪個 issue，找對應的測試案例，修正時也會一併找出當時的測試案例來確認。另外也最重要的，我們每一個測試案例，都會有其他的人負責慢慢轉換成 ztl ，也就是 ZK 自動化測試。（QA 可能會需要作這個，目前也有外包給國外工程師作。）當然如果是跨版本的修正，ex. ZK5 , ZK6 ，我們會用 svn merge 操作，所以目前的開發是一條鏈的。在開發上的負擔也盡量是降到最低。 ----------------------------------- 有興趣想親身體驗這樣一個軟體公司是怎麼玩的話，歡迎來投 ZK 履歷。:P -- 薪資的部份因為我不是主管，所以我不太方便說，但實際上我們家主要都是能力議價就是了。有時候太有能力或太有抱負也不見得是好的，有興趣想要穩定而長久的做事也很重要。不同職位需要不同的人格特質，也不是技術不強就不能來，像我們 QA 職位實際上需要的比較不是技術，而是耐心跟細心。意者請自己透過 104 丟履歷囉，有興趣想再了解細節可以問我，基本上我在 ZK 也只做了一年快兩年，這裡也還有很多比我更資深的長輩。 -- 網頁上拉近距離的幫手實現 GMail豐富應用的功臣數也數不清的友善使用者體驗這就是ｊａｖａｓｃｒｉｐｔ歡迎同好到 AJAX 板一同討論。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.202.140 ※ 編輯: TonyQ 來自: 220.135.202.140 (04/27 12:12) ※ 編輯: TonyQ 來自: 220.135.202.140 (04/27 12:31)

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----------------------------------- 補充一下，高雄辦公室也有在徵人：高雄比較主要是作平台整合的，有 J2EE 其他 Framework 操作經驗者佳。意者請洽 104 履歷： http://0rz.tw/VTeNx ※ 編輯: TonyQ 來自: 114.25.61.19 (04/27 23:48) ※ 編輯: TonyQ 來自: 114.25.61.19 (04/27 23:50) ※ 編輯: TonyQ 來自: 114.25.61.19 (04/27 23:54)

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