[URL] 軟體公司該這樣做：領導你的員工、而非管
軟體公司該這樣做：領導你的員工、而非管理他們
http://mmdays.com/2012/06/11/leadership-vs-management/
節錄：
腦力密集的工作者型態，跟勞力密集工作者的型態完全不相同。
勞力密集工作者的生產力，基本上是以工時在計算，工時越長，
能組裝的零件越多，一翻兩瞪眼；腦力密集的工作者，卻沒有辦
法用工時計算生產力。尤其是程式設計師，寫過 code 的人都知
道，當你連續的工時拉得越長，你寫出來的 code 就越接近垃圾
。等到你明天清醒了，你會很驚訝自己寫出的這堆垃圾，像是前
一夜喝醉酒鬧事留下的爛攤子，然後你的隊友或是你自己，要花
額外的時間把這些垃圾清掉或是重構 (refactor)， 結果整體的
生產力，還比不上你早點去睡覺，早點起床後神智清醒的那短短
幾個小時。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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