Re: [閒聊] 傳產業的資訊部門(Program Developer)

看板Soft_Job (軟體人)作者KSmart (經濟不景氣，好景不常在)時間13年前 (2012/09/06 22:43)推噓3(3推 0噓 9→)

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小弟目前任職的公司也是傳產。公司說大不大說小不小，上櫃的公司而已。公司員工數大約1500人左右(包含生產線OP) 我也是身為MIS的一員，所以我描述的僅是我們公司的狀況... 傳產以往的作業方式以及紀錄都是透過紙本居多... 傳產以往比較少電子化的想法所以公司的重心是在生產線上... 以往的MIS的用途在於維修辦公室人員的電腦以及保持網路的順暢隨著企業電子化，傳簽系統... ERP整合、MES系統...舉凡一切流程都需要透過電腦做改善隨著系統越來越多，電腦數量也越來越多... 但是，MIS人員的編制卻仍然維持10年前的人數(以往8位、最近增加1位) 一堆生產線的流程或是日常紀錄都要透過電腦來運作... 所以MIS就越來越重要... 但是，公司的觀念就是生產線是公司主要的核心... 公司以之前的人數來要你做現在的事情... 10年前，可能8個人要你做8件事情 10年後，MIS 8個人卻要做20件事情... 以我們公司為例，所有想到的系統全部都是自己開發.. 網路、資料庫、硬體、電話...全部都是自己維護... 所以，一些人可能受不了處理那麼多雜事，就閃人了吧!! 我是去年底剛進公司，算是最菜的一位... 所以進公司甚麼都要學，網路、電話、Server、硬體維修、軟體的疑難雜症... 此外，我還要負責程式開發... 有時候可能被前輩叫去做OOXX，可是下一刻主管就跑來詢問我程式開發的進度... 那我該怎麼說呢?? 在左右夾擊的壓力下，不少人就因為這樣跳槽了吧!! 不過，主管的因素應該頗大.... 上篇推文提到的$$，也是重點之一傳產的績效獎金都被上面拿走，底下分到的幾乎都只是零頭.. 以我同事為例，做了5年仍然是助理工程師... 直到上個月薪水才剛破30K...(南部傳產) 據我同事說，去年的年終不多，0.25個月... 我沒有打錯，真的是0.25個月我是以我們公司為例，所以參考看看就好... ※ 引述《sweet00914 (別理我)》之銘言： : 恕刪.. : 我想請問大家在傳產業的資訊部門人員流動率很高<---這是正常的嗎? : (因為在我的觀念裡-傳產業的資訊部門應該蠻穩定~0.0) : 部門共有4人(一人主管，兩位mis,剩下一位就是我-程式開發員) : 最資深的為部門主管-年資1年多，其他半年/2mons/2weeks : 我很納悶為啥傳產業是這樣子的情況?原因? : 或許大家可能會要我去詢問資深員工，但是詢問本部門最資深的主管一年多 : 我想-我也問不出真正流動率高的原因。 : 首先我可以先排除主管管理問題-因為部門主管超認真-管理風格很free， : 待人也很客氣。 : 接著我能想到的原因就是-mis雜事太多， : 因為整天我坐在位置上，看著我兩位同事MIS在各個部門奔波-處理各種疑難雜症， : 很少看到我兩位同事坐在位置上~~~0.0 : 因此，我想聽聽大家有任何心得或感想呢?0.0 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.194.190 ※ 編輯: KSmart 來自: 118.171.194.190 (09/06 22:47) ※ 編輯: KSmart 來自: 118.171.194.190 (09/06 22:49)