Re: [討論] 我的SI心情和疑問

看板Soft_Job (軟體人)作者derekhsu (華麗的天下無雙)時間13年前 (2012/09/25 23:52)推噓7(7推 0噓 3→)

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※ 引述《sbob (hmm)》之銘言： : 互相拍拍才是真實世界，拋棄你不切實際的幻想，才是在ＳＩ繼續生存的正道恕刪。台灣五大SI特性： 1.鼓勵你多方嘗試不同工作角色：說法：一人當兩人用是基本，當三人用是對你有期待，當四人用是要準備提拔你，一人當五人用就是先占缺升主管了。實際上：Cost down, down, down。你不但還沒升到主管就已經準備插管。 2.我們要找個性適合的人：說法：那些離職的人都是因為沒有辦法適應這種節奏的生活，抗壓性不夠，我很看好你。實際上：錢少事多離家遠，能轉行能跳槽的早就走了。 3.我們有讓你自由發揮的空間：說法：我們很開放，讓你從作中學習，不會去限制你的發展與成長。實際上：資深工程師早就跑光，根本沒有規範沒有規矩沒有教育訓練，天降奇才什麼都會最好。 4.培養你從管理者的眼光來看事情：說法：我們希望你趕快成長到從管理者的角度看事情，才對專案有全面的思考。實際上：你要瞭解公司經營不易，賺錢很辛苦的，想辦法結案是唯一目標，什麼東西都不重要，包括你的加薪。 5.我們成長很快，很快你就會獨當一面說法：我們是一個成長很快的公司，很快你就會有獨立接案的機會，讓你一展常才，也因此會升遷很快。實際上：我們會接很多很多案子，什麼鬼案子都有，所以很多人都會被逼走，你很快就會「不得不」獨立接案。記住一件事情，加入SI什麼都是假的，你唯一的目標是累積專案經驗然後有一天從乙方找到一間甲方然後跳過去，然後再也不要回來。有熱情很好啦，但是熱情有一天你會消耗殆盡，最後發現為什麼前輩都跑去甲方了，然後你也跟著跑去甲方。孩子，我不是要摧毀你對SI的幻想，只是台灣SI會搞成這樣，就是你這種充滿熱情的人太多了.... -- 所有我的作品，請到..... ～四十八個德瑞克～http://blog.derekhsu.homeip.net 馬皇本紀：http://blog.derekhsu.homeip.net/2009/08/821 上官先生傳：http://blog.derekhsu.homeip.net/2009/08/825 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.182.20.125 ※ 編輯: derekhsu 來自: 175.182.20.125 (09/25 23:54) ※ 編輯: derekhsu 來自: 175.182.20.125 (09/25 23:54)