Re: [閒聊] 寫程式女生薪水會比較高?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (舞動人生)時間11年前 (2014/09/13 22:26), 11年前編輯推噓4(408)
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※ 引述《ninepoints (不要叫我大大)》之銘言: : 嗯,前兩篇說的都是真的, : 剛畢業的女生進到軟體業界確實面試的機會多一點點, : (很多都只是看照片找去虧一虧而已) 沒錯 : 願意提拔的前輩比較多, 沒錯,但忌妒你年輕,想要把妳踩下去的女主管, 同事也很多... : 薪水不會比較多, : 就只是照公司查表而已。 : 但是! : 這僅限剛開始工作的前兩年, : 第三年以後這些優勢都沒有了。 30歲前保養得宜可能還吃得開啦,之後就大輸年輕的嫩妹了 : 比較正的妹,會轉去做Sales, 其他更好發揮的職務, : 普妹的話可能就轉做PM這些需要RD sense, : 但是不用天天coding到灰頭土臉的工作。 : 這行最不缺新鮮的肝,嫩妹熟了還有更嫩的妹在排隊。 : 做工程師要比氣長,不要去跟人家計較那前一兩年的保鮮期, : 跟自己比,不要去跟人正(人帥)真好的天生勝利組比,比不完的。 : 真的要比? : 你要不要去跟生完小孩回來怎樣都升不上去的女同事比? 沒錯,比較本土的公司甚至金融海嘯期間 優先把那種上班要花時間擠奶的媽媽資遣....不過這各行各業都有 = = 軟體業是男性主導,玻璃天花板更是屢見不鮮 基本上男性同僚根本不相信你的能力,要帶人帶的動很難 爬的到高階的就像律師事務所女性合夥人一樣 不是未婚就是離婚 = = (靠親戚關係或用身體換得不在本討論範圍) : 然後也不用期待業界有多正的程序員妹給你賞心悅目, : 你想想自己每天下班回到家,累到連澡都懶得洗, : 正妹每天還要保養化妝, : 真的很認真coding的話能有多少時間打扮? : 回家看看技術文章,累了看看卡提諾宅宅新聞, : 早點洗洗睡,明天又是充滿幹勁的一天。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.45.86 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1410618377.A.25D.html

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我覺得不是性別的問題,是能力的問題,但女性比較有依
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賴的心理,有些甚至結婚後就不做了,男主外女主內才是造
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成大多數女性不會用心提升自己的原因。
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這若是在美國,那正常,矽谷單薪養的起家,美國主婦價值比較被肯定又有保障 在台灣就比較無言了,我是覺得女生從小被教導不要太有企圖心 以至於常常升遷機會就被男性同僚搶走,至於那種完全不想提升自己的 其實人都是會想要變成更好的人,為什麼不想提升,有種種因素 有些是把重心轉給家庭,認為養小孩成就較大,另一種是反正很難出頭就自動放棄 在軟體業待了10年,把自己的心得拿來分享罷了 有的女同事一被拉上去做主管,底下的原本是同職等的人就一起離職 也有績效很好的女主管,下面的人處心積慮聯合高層要搞掉 說有優勢的,可以去看看,自己處的公司有多少女性爬上高階位置? (VP等級) 台灣是比日本好一點的,日本的IT關聯會社,清一色幾乎都男性主管 ※ 編輯: Allyssa (36.224.45.86), 09/14/2014 13:26:19

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我們公司CEO是女性 自己猜猜是哪間
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難道是2498
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女CEO那麼多家要怎麼猜..自以為很特別
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樓上點出我想表達的意思了
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再怎樣, 也是大輸男性啊
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哪裡輸?這邊都理工科的應該知道要看比例不是看數量吧
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有認識很優秀的女性同仁,但大部份還是相較不aggressive
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真正肯努力的女性RD,我認為是比男性更容易被看到的
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09/17 03:10, , 12F
好好的文章有幾個白白亂入
09/17 03:10, 12F
文章代碼(AID): #1K55G99T (Soft_Job)
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