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Re: [閒聊] 大家會跟主管頂嘴嘛？

看板Soft_Job (軟體人)作者時間10年前 (2015/09/28 12:20), 編輯推噓3(5推 2噓 34→)
留言41則, 8人參與, 最新討論串12/13 (看更多)
以前軟體產業剛發展時 資工系人不多 所以有很多阿貓阿狗學點程式設計也能跑來當工程師 過了10年 這些阿貓阿狗當主管 進來的新人都是真正資工系出生 要那些阿貓阿狗懂不懂 process 三個 state 和轉換條件 耦合性內聚性問題 function call 展開 call by value. address. reference 根本不懂 新人訓練主管大力講窮舉法 想說奇怪 明明還有貪婪演算法速度更快 怎麼還會想到用窮舉法去選最佳解 連這些計算機科學術語都不懂 怎麼講根本鴨子聽雷 偏偏這類阿貓阿狗又是主管 只有一個感覺 塊陶吧！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.177.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1443414050.A.248.html
噓
09/28 13:16, , 1F
如果你待過外商,你會發現很多主管都不是資工系
09/28 13:16, 1F
→
09/28 13:17, , 2F
聽不懂你的術語,照樣可以把team帶好
09/28 13:17, 2F
→
09/28 13:17, , 3F
真正把軟體業弄糟的,才是這種以資工為天的想法
09/28 13:17, 3F
推
09/28 13:20, , 4F
很多資工出身主管,當到CEO還在那邊看程式碼
09/28 13:20, 4F
→
09/28 13:20, , 5F
公司管理不出問題才有鬼
09/28 13:20, 5F
→
09/28 13:22, , 6F
一間公司或部門,不能融入其他科系或文化,那才是真的要逃
09/28 13:22, 6F
推
09/28 13:36, , 7F
分享美國人新創主管的想法:Sometimes, people understand
09/28 13:36, 7F
→
09/28 13:36, , 8F
things differently, I have to be careful about it.
09/28 13:36, 8F
→
09/28 13:36, , 9F
I watch carefully how people interact!
09/28 13:36, 9F
推
09/28 14:18, , 10F
你這些東西只會在公司裏面形成小圈圈 大家都不知道你們這小
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09/28 14:18, , 11F
圈圈裏的人在搞啥
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09/28 14:19, , 12F
另外阿貓阿狗要是沒兩把刷子 不必等到中年老早就失業了
09/28 14:19, 12F
推
09/28 15:00, , 13F
贊同樓主，以技術主管來說，cs帶team應該好好學習技術外
09/28 15:00, 13F
→
09/28 15:00, , 14F
的能力來帶team ，但並非代表非cs帶team就可以不用有技
09/28 15:00, 14F
→
09/28 15:00, , 15F
術能力的草包。
09/28 15:00, 15F
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09/28 16:17, , 16F
CS 本科系就會比較有 sence? 相信一堆 CS 本科系的人自己
09/28 16:17, 16F
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09/28 16:19, , 17F
就會有解答~而且奇怪的是~如果阿貓阿狗當了主管~那同時期
09/28 16:19, 17F
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09/28 16:20, , 18F
CS 本科系的跑哪去了?最終都只反應了一個事實：公司不重
09/28 16:20, 18F
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09/28 16:21, , 19F
視專業! 如果是這樣~那是不是本科系的來~有差嗎?
09/28 16:21, 19F
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09/28 16:47, , 20F
更正~應該說是"公司不夠專業"才對...
09/28 16:47, 20F
噓
09/28 16:55, , 21F
呵呵非資工系能當到主管那資工系在幹嘛啊？？被人管？？
09/28 16:55, 21F
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09/29 02:17, , 22F
資工宅宅才以為技術力是公司成敗關鍵XD
09/29 02:17, 22F
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09/29 05:22, , 23F
回一下Masa大,manager是否一定要有技術技能? 不一定,
09/29 05:22, 23F
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09/29 05:23, , 24F
取決於team的規模,如果只有3-5人,那manager勢必也須要
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09/29 05:24, , 25F
下去寫code;如果team有10人以上,只要指派一個技術指導
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09/29 05:25, , 26F
因為光是10人以上的管理事情就會讓你多到做不完
09/29 05:25, 26F
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09/29 05:26, , 27F
我這裡指的"技術"是CS背景最愛拿來說嘴的演算法與程式
09/29 05:26, 27F
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09/29 05:27, , 28F
如果把技術廣義到SPEC,UML之類的,那manager絕對要具備
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09/29 05:29, , 29F
我本身也是CS,但我看過管理能力最差的也是CS
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09/29 05:30, , 30F
然後回一下原PO,採用甚麼演算法,有時候有歷史因素
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09/29 05:31, , 31F
不是你覺得甚麼最快,就該用甚麼,有時候只是為了趕專案
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09/29 05:32, , 32F
採用最容易開發的方法,如果使用者不抱怨,那就不會改
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09/29 05:37, , 33F
然後10年前的資工系學生就很多了,拜李遠哲傑作,
09/29 05:37, 33F
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09/29 05:38, , 34F
光是四大名校的"資訊工程所"學生總數就超過200人
09/29 05:38, 34F
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09/29 17:38, , 35F
屌一點的外商的頭,不要說技術能力,XX fellow,XX 獎得主
09/29 17:38, 35F
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09/29 17:39, , 36F
都有可能.有時一個位置會是那種人當,還得看是那種人會
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09/29 17:39, , 37F
去爭取,會去物以類聚...
09/29 17:39, 37F
推
10/03 00:40, , 38F
回a大 我說的技術主管，其實應該是architect這種角色。
10/03 00:40, 38F
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10/03 00:40, , 39F
所以技術能力跟管理能力一定都要有，pm其實不需要深度
10/03 00:40, 39F
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10/03 00:40, , 40F
技術能力，但要domain know how及「尊重專業」。但我想
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10/03 00:40, , 41F
應該很難吧
10/03 00:40, 41F
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