[心得] 加班費跟 Global Pay

看板Soft_Job (軟體人)作者LongRanger (孤星)時間10年前 (2016/01/01 18:45)推噓5(5推 0噓 8→)

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因為板主在宣傳, 我就跑來看看, 覺得趣味, 就回一下囉... 主要是講這幾年我看到的, 雖然我離開軟體產業一陣子了, 但我想各產業差不多回在那一板都可以首先啊, 我把板上徵才公司的回文認真仔細的看完了, 我只能說 1. 這老闆不錯 2. 這團隊氣氛不錯但是就業務觀點是, 這樣能產生多少收益, 跟這樣我得投資多少所以回到問題點是, 你願意給想給底下的, 但是付錢給你的, 會聽嗎? 我有遇過很多有 Guts 的工程部門主管, 說: 老闆不聽我的, 我就離職, 結果真的離了底下工程師很慘, 也就是當初找進來那些, 至於技術細節, 我想不需要回文在工作職缺內, 那個可以面試時詳細的講, 或許你想試著解釋對公司的誤解, 但我真的覺得那句 "老闆聽你的機會多高?" 再來說到加班補休, 我不知道除了我這種業務性質工作外, 甚麼工作還有不給加班費甚至有加班補休這種名詞, 我覺得大家不是出來做慈善事業的, 我在新加坡遇過一個同事跟我說, 現在公司理面很多馬來西亞大學來的新人, 他們特色就是特別會加班會三不五時留在公司, 為的就是拿到正式缺換居留症, 有這種動機我就可以理解他們加班目地了, 但在台灣以我看過的公司: 1. 100% 要加班 2. 主管加班沒錢, 當初一線工程師就很愛接到電話直接轉給我當然我半夜去處理完以後, 早上狠狠問候過他 3. 聘雇書上都有寫, 需配合公司政策加班, 我每一條都有仔細看 4. 加班不給錢, 要你補休, 但我去找那天補休? 說到台灣公司薪水, 真的就像板主說的有一兩個老闆挖來的高薪, 我也是因此很不爽 :Q 因為神主牌有時不好用, 底下的薪水都很低的, RD 薪水不錯了, 在很多硬體公司那個工程師薪水才叫杯具, 一個月 30k 左右的比比皆是, 高薪的都是 PM, 問題是做事的是工程師, 大家同意吧? :p 那有的人會說, 主管跳下來自己做, 就會像我搞到半夜電話接不完, 改善完一時, 過一陣子又一樣了.... 以上是針對公司的心得, 接下來說說 Global Pay, 我想我目前是拿 Global Pay 的可以說兩句, 認出我的不要戳我, 我薪水很低的, Global Pay 會針對各地有不同的 Level, 因為我有次手賤去翻 HR 的資料夾, 發現各地薪水等級...以目前來說 CP 值最好的是: 香港, 而且不用繳稅, 但他一定要你 Locate 在香港, 我問他我可不以 Locate 在台灣, 他說....不行!!! 所以在台灣就算是拿 Global Pay 同個職級年薪會少中國百萬, 香港 150 萬左右...已哭 :~ 報告完畢, 我很玻璃心罵我的時候請小力點 :~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.41.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1451645146.A.4AE.html

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dreamnook

01/01 18:49, , 1^F

01/01 18:49, 1^F

想表達的是主管一直拼命解釋, 但公司又不是他的, 解釋那麼多有用嗎 ? 他的保證 != 公司的保證他想表達他解決很多問題 != 公司會善待他底下的員工我只是繞著圈圈講, 下次我先寫好結論, 再寫過程好了 :p 至於 Global Pay 我只是突然看到有篇文討論, 領 Global Pay 比較好我只能說, 沒有真的沒有 :~