[請益] 關於Linkedin

看板Soft_Job (軟體人)作者 (Tool Man)時間8年前 (2016/02/28 00:37), 編輯推噓14(14011)
留言25則, 11人參與, 最新討論串1/1
各位前輩好! 小弟是將開始第一份工作的社會新鮮人 請教前輩兩個關於Linkedin的問題: (1). 各位會加自己公司同事、主管的Linkedin嗎? (2). 如果(1)成立,那會經常更新自己的Linkedin嗎? 之所以會有這樣的疑問 是因為Linkedin是求職工具 如果主管看到員工在Linkedin上很積極活躍 會不會產生不好的印象 (例如員工在騎驢找馬、員工很想被挖角...等) 希望前輩可以釋疑,謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.94.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1456591021.A.F23.html

02/28 00:50, , 1F
主管應該想的是,讓員工不想離開,而不想懷疑員工想跳槽吧
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02/28 00:55, , 2F
我的同事跟主管的 Linkedin一直在更新
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02/28 00:55, , 3F
我都一直很想問是不是要集體跳槽...........
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02/28 01:04, , 4F
這種東西本來就該平常維護,別大驚小怪
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02/28 02:11, , 5F
推aiyswu,我的態度也是只要你別上班弄,剩下更新跳槽隨你
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02/28 02:12, , 6F
真有能力公司留不住的,說實在才不差這個Linkedin更不更新
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02/28 12:07, , 7F
這種東西本來就該平常維護+1, 實際上其他求職網站的
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02/28 12:08, , 8F
履歷也有時常更新, 但那不代表我想跳槽.
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02/28 12:12, , 9F
另外, 通常是確定離開的事候才會加吧.
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02/28 14:02, , 10F
所謂更新LinkedIn是更新啥?
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02/28 14:20, , 11F
負責的專案或其他工作內容, 在這期限學到的技能等.
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02/28 14:33, , 12F
拿來互相 endorse 的? (誤
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02/28 14:33, , 13F
)
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02/28 15:52, , 14F
說到endorse, 間中會有不認識的job agent來endorse我.
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02/28 15:53, , 15F
讓我覺得這endorse真廉價啊... :P
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02/28 16:21, , 16F
Linkedin的"認識"也很沒用 一堆不認識的headhunter
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02/28 17:02, , 17F
話說更新的時候要小心,我前公司有同事更新了未公開的案子
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02/28 17:02, , 18F
被抓出來現在不只會丟了工作還可能被求償
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02/29 01:26, , 19F
你前公司是遊戲業對吧?上次看外國新聞看到認識的嚇到
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02/29 01:27, , 20F
就是你知道的那家沒錯
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03/01 10:57, , 21F
樓上赤木神人,請教小弟程式架構
03/01 10:57, 21F

03/01 14:52, , 22F
其實Linkedin是社交軟體不是求職工具
03/01 14:52, 22F

03/01 20:50, , 23F
也不能這樣說, 上星期剛被某國際品牌的集團約見完,今天
03/01 20:50, 23F

03/01 20:51, , 24F
就被告知有offer了. :O
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03/01 20:52, , 25F
不過薪金差距不遠但上班距離遠很多之下應該還是會推了
03/01 20:52, 25F
文章代碼(AID): #1MqT2jyZ (Soft_Job)
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