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[心得] 新創公司必須打造良好的工作環境

看板Soft_Job (軟體人)作者 (zong)時間9年前 (2017/02/11 14:07), 編輯推噓21(25推 4噓 47→)
留言76則, 29人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
每個 CEO都說員工是公司的資產, 但有多少公司做到建立良好的工作環境和在意員工的自 我成長? 要提高公司生產效率, 有多少公司真的準備新生訓練和建立良好的開發流程? 從0到1, 新創科技公司講求無中生有, 利用各種組合帶來顛覆力量找出一個可行的商業模 式. 這個階段, 公司人數可以很少, 3至7人, 這種人數溝通快, 行動力強. 從1到100, 當 公司找到一個可規模化的商業模式, 就達到"1"這個里程碑. 創辦人不能再像過往一樣帶 頭衝鋒, 3至7人的小團隊就要進化成為一家完整的新創公司, 由小孩進化成大人, 公司開 始建立組織, 制度, 文化, 品牌. 公司的利潤是透過公司銷售產品, 而軟件類的產品是由 人去生產. "先把員工照顧好, 再管產品, 最後才管利潤" 先把員工照顧好, 是三件事中最難做到的一件, 做不到, 其他兩件都是白搭. 閱讀更多, 本文是大部份內容是出自中文版 The hard thing about hard things 一書, 由於寫得太好所以整理這篇文章, 為創業和管理階層的同伴們分享: http://bit.ly/2kSFamh -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.135.149 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1486793257.A.471.html
推
02/11 14:08, , 1F
新創最常說的就是 我們是新創所以錢少、工時長、任務常改
02/11 14:08, 1F
推
02/11 14:14, , 2F
台灣新創：員工是資產？隨便找都有人，資策會畢業一堆免洗
02/11 14:14, 2F
→
02/11 14:14, , 3F
的
02/11 14:14, 3F
推
02/11 14:50, , 4F
不管是什麼公司，不是都應該打造良好的工作環境嗎
02/11 14:50, 4F
推
02/11 15:25, , 5F
可惜慣老闆不這麼想
02/11 15:25, 5F
→
02/11 15:29, , 6F
理想不敵現實環境。
02/11 15:29, 6F
推
02/11 17:26, , 7F
太理想了，你們在老闆眼中只是一小塊麻煩事物，還有更
02/11 17:26, 7F
→
02/11 17:26, , 8F
多要煩惱的
02/11 17:26, 8F
推
02/11 17:48, , 9F
講實在的 越爛的公司越不在乎員工
02/11 17:48, 9F
推
02/11 18:24, , 10F
自我感覺良好的老闆一堆，員工走了，反正還有一堆人想進來
02/11 18:24, 10F
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02/11 18:58, , 11F
新創找到賺錢模式之前都在燒錢 找到模式還要想辦法維持
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若技術門檻低很快就被學去 甚至被倒打
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02/11 18:59, , 13F
老闆本身的技能樹如果不是研發 而是業務 就不要跳進去干
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02/11 18:59, , 14F
擾研發
02/11 18:59, 14F
推
02/11 19:18, , 15F
台灣的新創爛到寧可待大公司。
02/11 19:18, 15F
推
02/11 20:54, , 16F
營利模式沒穩定前 一切都是泡沫
02/11 20:54, 16F
推
02/11 21:41, , 17F
只能給你未來拿多少股份
02/11 21:41, 17F
→
02/11 22:51, , 18F
推一二樓XD
02/11 22:51, 18F
→
02/11 23:16, , 19F
台灣新創要拿錢也沒那麼容易，如果要說爛也不是全歸罪新創
02/11 23:16, 19F
推
02/12 00:38, , 20F
鬼島老闆:員工是重要的資產，每天準時下班的考績扣分
02/12 00:38, 20F
噓
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滿篇鬼扯。看過先搞定營收和產品而存活的新創，也
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看過拿了錢先裝潢辦公室搞工作環境卻失敗倒掉的新
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創，真不知道文章所說的白搭是哪來的根據？
02/12 09:21, 23F
推
02/12 09:29, , 24F
加班才是導致效率差的主因
02/12 09:29, 24F
推
02/12 09:48, , 25F
重視員工和裝潢辦公室畫等號? 你的邏輯實在很糟糕..
02/12 09:48, 25F
推
02/12 09:57, , 26F
打造良好環境 照顧員工跟培養他們當然很重要
02/12 09:57, 26F
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但若不把產品跟營利不擺在前面 某種程度對投資者跟員工的未
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02/12 09:58, , 28F
來開玩笑
02/12 09:58, 28F
推
02/12 10:05, , 29F
變得很像著拿良好工作環境等理由來掩飾公司最現實的問題
02/12 10:05, 29F
推
02/12 10:07, , 30F
生產效率、新生訓練、建立更好的流程都只會發生在營利有的
02/12 10:07, 30F
→
02/12 10:07, , 31F
情況下
02/12 10:07, 31F
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02/12 10:09, , 32F
如果按照原po上的講的 我認為開這間公司的人比較適合當保母
02/12 10:09, 32F
噓
02/12 10:11, , 33F
沒先搞定營收和賺錢，只想創造好的工作環境，和沛
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02/12 10:11, , 34F
科技翟神的例子說明很多事情了，事實勝於雄辯，這
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02/12 10:11, , 35F
種勞工坐井觀天的自慰文實在沒意義
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噓
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翟神說：兩年前就該lay掉原PO這種人了，真後悔。
02/12 10:14, 36F
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02/12 10:49, , 37F
你的推文才是慣老闆自慰用的說法吧，不重視員工的爛公司
02/12 10:49, 37F
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02/12 10:49, , 38F
倒的數量多的讓人數不清，怎麼不講一講阿? 中小企業一年倒
02/12 10:49, 38F
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02/12 10:50, , 39F
多少家阿? 工作環境和重視員工本來就兩回事 硬要扯在一起
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02/12 10:50, , 40F
是有毛病嗎? 選擇性失明嗎?
02/12 10:50, 40F
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02/12 10:51, , 41F
越是小企業，員工素質就越重要，想省一點小錢壓搾員工只會
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造成好員工離職，員工素質越洗越低，然後就是倒閉
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噓
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公司不賺錢倒了怎麼照顧員工呢
02/12 11:18, 43F
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02/12 11:20, , 44F
員工也不能天天換公司吧?換到老了沒人要了怎麼辦?
02/12 11:20, 44F
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02/12 11:22, , 45F
有為政府只會叫人去貸款作微型創業,榨壓最後的價值
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02/12 11:23, , 46F
最後員工還是要找會賺錢的公司待才是正途
02/12 11:23, 46F
推
02/12 12:44, , 47F
新創跟創新一樣嗎?
02/12 12:44, 47F
推
02/12 13:09, , 48F
如果要靠壓榨員工才能生存的公司，還不如通通倒一倒吧
02/12 13:09, 48F
推
02/12 13:24, , 49F
公司賺員工沒賺XD 然後檯面上大公司其實大多_____
02/12 13:24, 49F
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02/12 13:25, , 50F
認真說 大公司因為有寡佔的情況 人才都免洗的
02/12 13:25, 50F
推
02/12 13:25, , 51F
新創當然要壓榨員工阿，缺錢的新創還要對員工待遇好
02/12 13:25, 51F
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02/12 13:26, , 52F
創投看你財報第一個就是問人事成本太高
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有野心的人大多會去大公司洗個牌子 之後跳新創
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現在很多偽新創來著 如果不是創始人 沒拿到全薪都很懸
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02/12 13:28, , 55F
外包時薪有500/hr 起跳的行情 500*8*20工作天 平均8萬
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02/12 13:29, , 56F
如果有對應實力和經驗，不如當Freelancer 雖然不夠穩
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02/12 13:31, , 57F
真正實際的東西: 1.工時 2.錢 3.技術及經驗
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說工作學到什麼 往往都詐騙 要學可以自學不必幫人打工
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02/12 14:30, , 59F
突然想到某股王徵不到人的新聞
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推
02/12 14:39, , 60F
可以請問沒有利潤要怎麼把員工照顧好嗎?
02/12 14:39, 60F
推
02/12 14:42, , 61F
這麼厲害的方法我覺得全地球的公司都應該要學一學
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02/12 21:01, , 62F
拜託不要完全抱著來學的心態工作....
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02/12 21:32, , 63F
員工先照顧好自己 再關心產品的死活 最後才是公司和老闆
02/12 21:32, 63F
推
02/13 16:17, , 64F
其實新創跟賺不賺錢 也沒什麼關係 矽谷一堆獨角獸 賺錢了嗎
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02/13 16:17, , 65F
有些可能已經燒了好幾年 未來還要在燒好幾年 甚至極有可能
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02/13 16:17, , 66F
永遠也回不了本 就不知道為何能一直燒錢？因為人家鈔票燒光
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02/13 16:18, , 67F
了就印鈔票 損失全球擔 不擔就民主外送 ㄎㄎ
02/13 16:18, 67F
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02/13 17:06, , 68F
資本遊戲 永遠需要新題材來當燃料吧:(
02/13 17:06, 68F
推
02/13 18:26, , 69F
樓上一大串，其實不過就是在講雞生蛋，蛋生雞的問題罷了
02/13 18:26, 69F
推
02/13 20:17, , 70F
矽谷的新創可以這樣玩，台灣的新創哪來的錢可以這樣燒
02/13 20:17, 70F
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02/13 20:18, , 71F
就算是矽谷也不欠燒到倒的公司，新創跟賺錢沒關係哈哈
02/13 20:18, 71F
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02/14 19:43, , 72F
靠人賺錢的公司 為賺更多=人員養成過程/工作環境重要...台
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02/14 19:43, , 73F
灣沒幾間是這種公司 所以員工重要? NO.都螺絲而已...XD
02/14 19:43, 73F
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02/14 19:45, , 74F
現狀也頂多只是"好用螺絲難補貨或成本太高 質差螺絲加減用"
02/14 19:45, 74F
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02/14 19:46, , 75F
而已.慢慢等.等台灣的公司營利核心正常化 那"員工"才會重要
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02/15 15:46, , 76F
大陸台商們在台下:你TXD沒錢創甚麼業!!!
02/15 15:46, 76F
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