[心得] 碩士應屆面試心得－軟體工程師

看板Soft_Job (軟體人)作者PinxKashi (pinxkashi)時間5年前 (2019/08/04 15:07)推噓9(9推 0噓 6→)

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此篇文章為2018年底應徵台灣軟體工程師的面試心得，提供有需求者參考。內文主要分為以下段落：一、前言二、個人背景三、面試心得四、整體心得五、結語一、前言在找工作期間，受惠於網友們所分享的面試心得文，尤其是在PTT Soft_Job版的分享。因此寫了此篇心得文作為回饋，將與他人分享面試經驗的精神持續傳承下去。由於我所面試的這幾間公司都有特別註明不能洩漏考題內容，因此本篇只會分享面試流程和考題方向，也不會提供錄取結果。希望如此有限的資訊分享還是可以幫助到有需求的人！二、個人背景大學念數學相關科系，研究所念非四大國立大學資工所。除了大學專題和畢業論文外，還有產學合作案的經驗，但就沒有其他額外的作品了。Coding能力不強。三、面試心得面試心得對應的公司順序為：祐安資訊、玉山銀行、廣達電腦、鴻揚科技、趨勢科技、緯創資通、和碩聯合科技。 (1) 祐安資訊 × 職位：JAVA培訓工程師 × 面試階段總數：1階段 × 面試形式：筆試+面談 × 流程：【面試前】人資寄送履歷範本和JAVA考題，並於面試前繳交。【面試當天】 ◎ 筆試五分鐘的測驗，兩題Java實作，四題DB相關。 ◎ 面談一開始檢討作答內容。檢討完後，面試官先詢問我想做什麼方向，進而引導我想做App還是Web。雖然我回答App，但對方認為Web市場比較大，所以推薦我走Web比較好，而且公司希望該職缺是寫Web的人。接著就問我知不知道JSP和JDBC，因為我完全沒碰過Java寫Web 的部分，就回了不知道XDD 導致面試官說不知道要怎麼繼續問下去，於是我就回說：能幫我提點一下關於JSP和JDBC的內容嗎？面試官很好心地拿一張白紙畫出JSP和JDBC與Java的關係圖，以及撰寫的前置作業和額外要知道的東西（MVC、JSON等）。想當然這樣的結果一定無望，面試官也很直接地說以我現在的專業程度，他們是無法錄取我的。不過如果我回去利用JSP和JDBC寫一個簡單的登入系統，並將作品Mail給他，他願意幫我批改Code和給我機會。 (2) 玉山銀行 × 職位：科技儲備幹部 (TMA) × 面試階段總數：2階段 × 面試形式：筆試+團體面談+問卷 × 流程：【面試前】填妥官網履歷系統+性向測驗。【階段1面試當天】 ◎ 團體面談一小時主管面談，兩位面試官（經理和襄理）和四位受試者。一開始每個人有兩分鐘的自我介紹，並會按鈴提醒。面試官根據自我介紹以及個人履歷提問，問完一輪個人問題後開始輪流向四人問共同問題，如：學校作業和產學合作案的差別、社團經歷(或上份工作、小組合作)上遇到的困難以及解決辦法等等。福利的部分，月薪可能不高但所有員工都有持股。強調長期的福利，希望員工因此更有動力為公司付出，一起讓公司成長茁壯。 ◎ 問卷最後十分鐘人資介紹玉山這間公司並填寫問卷調查就結束了。過幾天會收到是否可以參加第二階段面試的通知。【階段2面試當天】 ◎ 筆試一開始約40分鐘的專業考試（數學邏輯、英文專有名詞、物件導向概念、加密問題、程式碼判斷問題）共50題選擇題。 ◎ 團體面談共兩位面試官（協理和經理）與四位受試者。面試官根據之前面談的內容，再做最後的詳細詢問並更細節的介紹工作環境和內容，當中也問了一些對於未來如何增進自己或者有什麼職涯計畫。面試結束當天就會知道是否被錄取，假如沒通過會被人資提前帶走。剛好遇到其中一人先被帶走，HR才進來說明薪資福利的相關事宜。另外，玉山的面談為團體面試，所以安排的時間都會是固定的，例如我當時是每週二公司會安排團體面試，若時間上不行就只能排到隔一週的星期二。 (3) 廣達電腦 × 職位：自動化程式開發專員/工程師 × 面試階段總數：1階段 × 面試形式：筆試+面談 × 流程：【面試前】填妥官網履歷系統。【面試當天】 ◎ 筆試一開始進行測驗。測驗共四題，第一題為網路相關；第二題為linux指令觀念；第三題則請受試者用任一語言手寫程式碼解決問題；第四題列出一小段python程式碼，詢問如何執行和怎麼更改其輸出結果。 ◎ 面談面試官進來開始面談，請我先自我介紹，再對我的碩論提出問題。我有使用過Git，便詢問我當團隊一起coding同一個專案時，Master和Branch的衝突問題等。接著一起檢討測驗卷上的四道題目和詢問我對答案的想法。最後因為還有剩餘時間，面試官就出一道白板題給我做。 7天後會收到通知。 (4) 鴻揚科技 × 職位：軟體開發工程師 (C#.Net程式設計師) × 面試階段總數：1階段 × 面試形式：上機考試+筆試+面談 × 流程：【面試前】填妥公司的面試準備表。【面試當天】 ◎ 上機考試使用公司提供的筆記型電腦，測驗時間為兩個小時，題目共10題。考試模式跟leetcode很像，只要寫好function內的運算過程，驗證時也會用多種輸入值做測試，所以不能把方法寫死。考題基本跟考古題差不多，可自行爬文。我最後通過驗證的題數只有5題，但還是有通過測驗進入第二階段筆試。 ◎ 筆試 30分鐘性格色彩測驗和邏輯能力測驗，性格色彩測驗就是關於人格特質的強弱排序題目，而邏輯能力測驗其實滿像是國中小的數學應用題，所以不難。 ◎ 面談面試官是人資主管，主要問的是我在履歷上提到的事情，以及延伸詢問自我介紹的內容。面試官人很親切，整體面談下來我覺得很歡樂和輕鬆，面了近1小時。錄取結果會再問技術主管的意見，技術主管會親自去看上機考試所寫的code來做評斷。 7天內會收到通知。 (5) 趨勢科技 × 職位：Software Developer - 軟體研發工程師和 Software Engineer in Test - 軟體測試工程師 × 面試階段總數：3階段 × 面試形式：筆試+面談 × 流程：【面試前】在面試前須接受線上測驗，通過後才能前往面試。公司會列出測驗的語言提供挑選並回覆能夠接受測驗的時間，而線上測驗採用的是 codility。在正式測驗前，codility有模擬試題可以練習，建議練習一下來熟悉操作。測驗題目皆為英文並且題幹很長，題目也會另外要求答案需為最佳解或只要達到正確性即可。測驗過程中可以先在自己的IDE寫Code後再複製貼上至codility上（我收到的測驗說明上有特別註明，但實際測驗模式還是要自行查看列出的說明）。雖然codility可以自行定義輸入值來判斷輸出結果跟正確的結果是否一致，但繳交答案的機會只有一次，送出後也不知道最後是否有符合所有的驗證。最後，測驗的語言我選擇Java，當天線上測驗時間共130分鐘，總題數為三題而我寫出兩題。隔天就收到測驗通過並進行下階段面談的詳細通知。【階段1面試當天】 ◎ 筆試 50分鐘的QA筆試，題目皆為英文敘述，有分選擇題和問答題，選擇題的部分有資料結構、程式碼判斷、作業系統、QA等；問答題共兩題情境題，請你寫出Test case。 ◎ 主管面談總共有四個team leader找我面談。面談內容大致上就是針對自我介紹以及碩論去延伸發問，再來就是向我介紹不同Team的工作內容。 ◎ 人資面談最後，人資向我詢問對於這四份職缺的志願順序，以及詢問期望薪資等。另外也問我近期有沒有拿到其他間公司的Offer，而當時我已經有拿到別家的offer，所以希望面試流程能盡快走完。於是人資幫我處理後，當天晚上就收到Mail問我二次面試的時間。【階段2面試當天】 ◎ 主管面談第一志願職缺的team leader進行詳細的面談，針對我的履歷做詳細的詢問以及對工作內容做更詳細的介紹。 ◎ 人資面談再度詢問我對於此份offer的意願和目前有沒有拿到其他offer。同樣我滿急迫需要確認是否可以拿到offer，所以人資答應我會盡早幫我跑完程序。 ◎ BP(business partner)面談當天人資面談結束後有點晚，所以BP面談改成隔天早上約1小時的電話訪談。一樣是針對我的碩論以及相關經驗做延伸詢問，然後如果對工作內容還是不清楚可以趁此機會再度詢問，最後確切是否能拿到offer會再通知我。再隔一天就收到通知了。 (6) 緯創資通 × 職位：硬體開發設計設計暨研發驗證處－軟體應用工程師 × 面試階段總數：1階段 × 面試形式：筆試+面談 × 流程：【面試前】人資寄送履歷範本，如果有帶有效期限內的多益證明，可以不用考英文測驗。【面試當天】 ◎ 筆試 35分鐘英文測驗（聽力+閱讀）、15分鐘人格性向測驗。 ◎ 主管面談 40分鐘的面談，面試官有兩位。首先請我自我介紹，便從碩論以及相關經驗向我提問。接著面試官介紹公司的營運模式和福利，以及該職缺的工作內容，並請我提問。最後面試官說會在一周內給我口頭回覆。三天後收到通知。 (7) 和碩聯合科技 × 職位：資訊軟體開發工程師 × 面試階段總數：1階段 × 面試形式：筆試+面談 × 流程：【面試前】個人電子人事資料表。【面試當天】 ◎ 筆試特質測驗及邏輯測驗、英文（類似多益模式）及專業測驗（JAVA與文字邏輯判斷測驗）。一群人在一間專門做測驗的房間，然後當有人完成試題，人資會打電話出去通知相關的面試主管，所以測驗環境上有些吵雜。 ◎ 主管面談 40分鐘的面談。請我先自我介紹後，便針對我的碩論內容以及相關經歷做詢問。最後問我關於團隊合作或人際溝通上的問題要如何解決，並問我自己有什麼優缺點，以及討厭與欣賞的人的類型。面試官說，若回去跟主管和同事討論後，覺得能馬上做決定就可以不用第二次面試。隔天收到通知。四、整體心得一路面試下來，自己覺得大部分面試官比較在乎社會新鮮人的人格特質，進而了解應徵者如何與團隊成員合作溝通或者是否有進步潛力，而本身原有的技術層面反倒不是太大的重點。所以我想，在面試時表現出積極肯學的態度會是很大的加分。雖然這篇心得文距離面試結束已經超過半年，不過當時每次面試完都會回家寫當天面試的心得感想，所以寫起來還算是有參考依據。建議大家在面試期間也可以寫心得日誌，讓自己每一次的面試可以表現的更好，事後回頭看這些文字也會有不一樣的感觸XD 五、結語從開始準備面試到拿到offer大約花了1個半月的時間，而我還算幸運的，有些人可能更長。這段時間不論遇到什麼不如意的事情，請不要氣餒!!社會新鮮人雖然沒有工作經驗，但它的優勢也在於沒經驗並還年輕可塑性高，要相信自己終究一定可以找到屬於自己適合自己的工作!! 祝福大家可以順利拿到滿意的offer!! -- -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.201.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1564902450.A.03E.html

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thumbe25370

08/04 15:14, 5年前 , 1^F

08/04 15:14, 1^F

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thumbe25370

08/04 15:15, 5年前 , 2^F

08/04 15:15, 2^F

有花一點時間複習物件導向和練習leetcode，但因為我有點懶，只花大約兩週複習和寫10幾題leetcode而已XDDDD ※ 編輯: PinxKashi (223.140.207.204 臺灣), 08/04/2019 15:35:21

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WayneHong

08/04 15:38, 5年前 , 3^F