PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

Re: [請益] 大學休學去全心工作

看板Soft_Job (軟體人)作者 (LCH)時間3年前 (2020/08/22 01:52), 3年前編輯推噓15(16推 1噓 49→)
留言66則, 19人參與, 3年前最新討論串10/31 (看更多)
※ 引述《TonyQ (得理饒人)》之銘言： 一點個人經歷分享 我自己是非本科轉職的(115碩畢) 老實說雖然我自認能力不差 但也沒有什麼驚天地泣鬼神作品或經歷 找工作上還是因為學歷吃了滿多虧的 很多公司我是連履歷那關都過不了 前同事112EE碩畢，一樣半路轉職，軟體業0經歷 在前公司時我們薪水差不多 但後來我們都離職後他談到不少加薪幅度有20%以上的缺 我問他你面試時都被問什麼 他說其實很少被問到技術問題 大多都是問一下以前做過什麼，怎麼會想轉行之類的 甚至有考完Java筆試後(他完全沒寫過Java)，面試官一進門就跟他說 「雖然你筆試成績不太好，不過沒關係 用Java把leetcode easy刷到一定程度後回來找我，我就錄取你」 他被開的價格是月薪75k保14，外加一年兩次分紅，年薪至少120w 而我，進了一間也不太看學歷的小公司 薪水跟這差不多 但當初是過了三關都滿硬的面試關卡後才被錄取的 algorithm + system design + culture fit 雖然我對目前公司很滿意 但不可否認我能走的路的確是比他窄了非常多 同是非本科，112和115就有這麼明顯的差別 何況本科畢業vs肄業? TonyQ大大的經歷或能力，相信板上多數人是認可的 但不得不承認你走的路以本科系來講，是屬於「少數人」會走的路 雖然你多次在文章強調「你自己」用人不看學歷，只看能力 我相信的確也如你所說，很多小公司相對來說沒這麼重視學歷 但還是有很大一部分的公司會看學歷 但會有公司嫌學歷太高嗎? 如果有兩個能力相仿的candidate 難道會有人說 「喔，這個人乖乖念完大學太無聊了，我要選另一個讀五年然後休學的，有個性!」 我想應該不會吧 樓主今天是只差一科就能畢業 然後現在做的工作只有35k 就算轉正能50k，老實說...有很多嗎? 為了這工作休學，這個取捨滿奇怪的吧? 多花個一學期把學歷拿到 配上先前的工作經驗 畢業後能談的機會，絕對比原本多很多 或也可以考慮洗個四大資工碩 老實說對於正常一路讀到前段大學碩畢的本科生 畢業後第一份工作薪水就有35k的兩倍以上一點都不奇怪 發哥新人就76k了 你說80k還要大神潛力股+主管要說服公司才能領得到? 嗯...，本科生看了大概滿臉黑人問號 至於其他的一些論點 比如你自己覺得做怎樣的事才有趣 你的金錢觀等等 我是覺得這都扯遠了啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.218.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1598032369.A.33A.html ※ 編輯: as30385438 (58.114.218.170 臺灣), 08/22/2020 01:53:48 ※ 編輯: as30385438 (58.114.218.170 臺灣), 08/22/2020 01:54:43 ※ 編輯: as30385438 (58.114.218.170 臺灣), 08/22/2020 01:54:58
推
08/22 02:01, 3年前 , 1F
雖然我想認同你，但以你的個案來看我倒是覺得是運氣或面
08/22 02:01, 1F
→
08/22 02:01, 3年前 , 2F
試應對的問題，我遇過很多學經歷比我強的面試都不太敢開
08/22 02:01, 2F
→
08/22 02:01, 3年前 , 3F
薪水，或者運氣較差去了比較給不起的公司，只是我看他們
08/22 02:01, 3F
→
08/22 02:01, 3年前 , 4F
還是做得蠻開心就是了，這樣也不錯
08/22 02:01, 4F
不是不敢開，是大部分的公司我連面試機會都沒有QQ ※ 編輯: as30385438 (58.114.218.170 臺灣), 08/22/2020 02:14:28
→
08/22 02:14, 3年前 , 5F
純軟職缺薪水有辦法跟IC比的就那幾間而已不是嗎
08/22 02:14, 5F
我前同事面過某同性交友軟體的公司，是滿敢給的喔! Junior就可以破百，調薪幅度也快，他有錄取只是後來老婆反對所以沒去XD 我也投過兩次，都是無聲卡就是了 ※ 編輯: as30385438 (58.114.218.170 臺灣), 08/22/2020 02:18:58
→
08/22 03:04, 3年前 , 6F
我不是說沒有而是說數量少啊這位大大。而且IC一間就招多
08/22 03:04, 6F
→
08/22 03:04, 3年前 , 7F
少人 Grindr、Mixer這些公司加起來才招多少人
08/22 03:04, 7F
推
08/22 04:58, 3年前 , 8F
每個人的特質不一樣,前段班還是有價的...
08/22 04:58, 8F
→
08/22 05:00, 3年前 , 9F
原原po背景是只差一個物理就畢業，也就是他早已經
08/22 05:00, 9F
→
08/22 05:00, 3年前 , 10F
花了四年的金錢與時間來試圖取得大學學歷，除非有
08/22 05:00, 10F
→
08/22 05:00, 3年前 , 11F
什麼特殊情況，否則為什麼不確確實實地把學位拿起
08/22 05:00, 11F
→
08/22 05:00, 3年前 , 12F
來？非要放棄最後一科，還要去挑戰那個「可能不會
08/22 05:00, 12F
→
08/22 05:00, 3年前 , 13F
看學歷的可能性」，搞不懂理由在哪
08/22 05:00, 13F
→
08/22 05:28, 3年前 , 14F
較傳統大公司與偏公營單位也都有學歷相關的敘薪標
08/22 05:28, 14F
→
08/22 05:28, 3年前 , 15F
準，為了一個主管口頭加薪承諾就思考放掉學歷...
08/22 05:28, 15F
推
08/22 07:56, 3年前 , 16F
推，如果要肄業，那就要看在肄業前做了什麼，不然就
08/22 07:56, 16F
→
08/22 07:56, 3年前 , 17F
乖乖拿學歷
08/22 07:56, 17F
推
08/22 08:28, 3年前 , 18F
其實原原po說的是他有差普物，但沒說只差一個普物。我覺得
08/22 08:28, 18F
→
08/22 08:28, 3年前 , 19F
這是大家在談的雷區。XDD
08/22 08:28, 19F
→
08/22 08:31, 3年前 , 20F
另外就我面試上百人，坦白說不會有能力相仿這回事。
08/22 08:31, 20F
→
08/22 08:32, 3年前 , 21F
另外你的例子其實不能當原po反例，因為原po如果非四大，他
08/22 08:32, 21F
→
08/22 08:32, 3年前 , 22F
畢不畢業都不會比你的狀態好到哪去。XD
08/22 08:32, 22F
→
08/22 08:42, 3年前 , 23F
交友軟體最近應該會有一波逃難潮吧?
08/22 08:42, 23F
推
08/22 09:01, 3年前 , 24F
不要再牽拖學歷了啦
08/22 09:01, 24F
→
08/22 09:04, 3年前 , 25F
不過，我就想明明新創很缺錢，結果開薪水比博弈還誇
08/22 09:04, 25F
→
08/22 09:04, 3年前 , 26F
張，junior 很難有產值給到一百萬吧
08/22 09:04, 26F
→
08/22 09:05, 3年前 , 27F
新創剛拿到錢的時候, 為了招募到優秀人員, 會比較敢開.
08/22 09:05, 27F
→
08/22 09:06, 3年前 , 28F
但缺點是後面通常會撐不住, 17 當初就有類似的情況.
08/22 09:06, 28F
推
08/22 09:35, 3年前 , 29F
真的覺得實際情況跟鄉民說的差很多…面很多家也只有1間
08/22 09:35, 29F
→
08/22 09:35, 3年前 , 30F
開到接近百萬，但也可能是我太廢啦QQ
08/22 09:35, 30F
推
08/22 10:10, 3年前 , 31F
小公司不看學歷的原因是知道自己廟小留不住大神
08/22 10:10, 31F
→
08/22 10:49, 3年前 , 32F
樓主已經很好了 進了一間不錯的公司可以考慮好好做
08/22 10:49, 32F
→
08/22 10:50, 3年前 , 33F
事了 其他人只有被凹的份 找藉口不認可你的能力的事
08/22 10:50, 33F
→
08/22 10:50, 3年前 , 34F
件都有
08/22 10:50, 34F
→
08/22 10:54, 3年前 , 35F
後面沒有虛度 力挽狂瀾都用戶除大
08/22 10:54, 35F
→
08/22 10:55, 3年前 , 36F
用處不大
08/22 10:55, 36F
→
08/22 11:03, 3年前 , 37F
說真的給人打工終究無法跳出格局 業主雖如果無法自己
08/22 11:03, 37F
→
08/22 11:05, 3年前 , 38F
雖然 但最起碼跳出格局
08/22 11:05, 38F
→
08/22 11:05, 3年前 , 39F
雖然無法自己做出來完整的東西
08/22 11:05, 39F
→
08/22 11:11, 3年前 , 40F
某大公司的系統還一天到晚buggy 打個字都很煩
08/22 11:11, 40F
推
08/22 11:26, 3年前 , 41F
重點在你有沒有辦法說服應徵人員錄取你 一般公司用的是H
08/22 11:26, 41F
→
08/22 11:26, 3年前 , 42F
R 那些人有時間也有能力看出你是否有辦法承擔工作嗎 大
08/22 11:26, 42F
→
08/22 11:27, 3年前 , 43F
部分都沒有 所以他們用最簡單的學歷篩選 這也是最保險
08/22 11:27, 43F
→
08/22 11:27, 3年前 , 44F
的作法 至少找來的人不適任也不會被老闆怪罪
08/22 11:27, 44F
推
08/22 11:28, 3年前 , 45F
但是進去以後這個部門會不會因為找了一堆平庸的人做不
08/22 11:28, 45F
→
08/22 11:28, 3年前 , 46F
成夠競爭力的產品 那又是另一個故事了
08/22 11:28, 46F
推
08/22 13:01, 3年前 , 47F
112的學生平均能力就是高啊，我們在補習人家在玩社團辦聯
08/22 13:01, 47F
→
08/22 13:01, 3年前 , 48F
誼，考試還是看不到人家的車尾燈，這樣的人做什麼都優秀學
08/22 13:01, 48F
→
08/22 13:01, 3年前 , 49F
習能力又強，對懶惰HR來說有人幫他先篩過一遍了何樂不為。
08/22 13:01, 49F
推
08/22 14:45, 3年前 , 50F
沒畢業要看是什麼原因,畢竟這是他自己的事情有沒有負責,原
08/22 14:45, 50F
→
08/22 14:45, 3年前 , 51F
原po只剩普物就放棄其實給人感覺很糟
08/22 14:45, 51F
→
08/22 14:47, 3年前 , 52F
另外不否認學歷好也蠻吃香的,但有些連履歷都有錯字的,我連
08/22 14:47, 52F
→
08/22 14:47, 3年前 , 53F
面都懶得面
08/22 14:47, 53F
推
08/22 15:33, 3年前 , 54F
面試人也是要成本的 會想省成本無可厚非 一打開104上百
08/22 15:33, 54F
→
08/22 15:33, 3年前 , 55F
件履歷兩三天也看不完 更何況是找人來談 想找個助理幫
08/22 15:33, 55F
→
08/22 15:33, 3年前 , 56F
忙初步篩選也是合理 但是你會不會在助理這關就被篩掉
08/22 15:33, 56F
→
08/22 15:33, 3年前 , 57F
有學歷的優勢在這就出現了
08/22 15:33, 57F
推
08/22 15:37, 3年前 , 58F
不過 這也僅止於新鮮人 如果是相關領域有多年經驗 在找
08/22 15:37, 58F
→
08/22 15:37, 3年前 , 59F
人困難的情況下 那基本上還是會找來面 這個人力市場主要
08/22 15:37, 59F
→
08/22 15:37, 3年前 , 60F
還是看供需
08/22 15:37, 60F
推
08/22 16:12, 3年前 , 61F
推
08/22 16:12, 61F
→
08/23 01:37, 3年前 , 62F
推~此篇中肯
08/23 01:37, 62F
噓
08/23 13:40, 3年前 , 63F
你工作算認真的話 經歷在CV都擺不下了 還放幾百年前的
08/23 13:40, 63F
→
08/23 13:40, 3年前 , 64F
學歷?
08/23 13:40, 64F
推
08/23 17:25, 3年前 , 65F
哪個效用大履歷表擺哪個，沒規定經歷全放上去。
08/23 17:25, 65F
推
08/23 23:51, 3年前 , 66F
好啦 我自己幫 paint 推個文免得他尷尬
08/23 23:51, 66F
‣ 更多 as30385438 的文章
文章代碼(AID): #1VG0dnCw (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 10 之 31 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共31篇)
Soft_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
-11
28
Re: [標的] 大盤
[ Stock ]
s22257
3小時前, 04/29
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 as30385438 的文章
文章代碼(AID): #1VG0dnCw (Soft_Job)