Re: [心得] 多家面試心得
你最大的問題是人力市場的定位不恰當。
身為程式開發人員，雖然老闆是僱用你去上班，
但實際上貢獻價值以滿足老闆的卻大多是你寫出來的程式而不是你，
因此在考慮要投什麼職缺的時候，
你不能不在意開發該崗位負責的系統所需的知識與技能，
以及那套軟體對公司的意義。
你不是科班出身，而且又缺乏相關工作經驗，入行年紀也偏高，
（許多公司可能因為認為年輕人工作經驗少，相對沒社會經驗，薪水可以談低一點，
而且又相對較有熱情，所以偏好找有一兩年開發經驗的年輕人）
可是你投的工作偏偏都是以軟體服務客戶的公司，也就是許多人口中的「純軟」。
就算你不是投純軟，你投的職缺也是負責開發該公司對外服務客戶的系統。
不管是哪一種都與該公司業務的成敗有很密切的關係，算是滿重要的工作。
現在請打開你投的那些公司之對外網頁，
請問你有把握實現它提供的任何一項系統功能，排出頁面上重要區塊的版面嗎？
如果沒有，那公司為什麼會僱用你？
你現在的狀況有點像是上完社區烹飪課，然後就想應徵鼎泰豐的大廚，
等失敗後再唉說沒機會，社會不包容欸…
如果你一定要進純軟，那你要嘛報著破釜沉舟的決心，
去報名一些學院為期數個月到半年全天上課教科班學的科目並練習實作的課程，
最後拼出一份代表作，然後再去碰碰看運氣，
否則我建議你去找資訊業給薪低但有教育訓練的接案公司當他們的碼農，
或是去找門檻較低的資訊業駐點工作。
這類工作因為許多人不愛做，駐點方又可以隨時令派駐方換人，
再加上通常是去做技術需求較低的企業內部營運用資訊系統，
所以儘管通常要兩道面試，但錄取門檻相對低。
如果你一定要靠寫程式為生，那這大概是你最有機會上的職缺，加油吧！
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你若是應徵維護營運用資訊系統的崗位，那有一部分工作就是在改程式碼。
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※ 編輯: dream1124 (118.168.77.242 臺灣), 10/18/2020 23:03:09
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