[心得] 後端面試 皮智/博智/OneDegree/映瀚/伊諾
前陣子終於收到滿意的offer了
雖然小弟只是個很菜的後端
還是想分享一下過去三個多月面試的心得
畢竟也從版上得到不少幫助
多少還是回饋一下吧~~希望能幫助到有需要的人
如果想看年薪300+神人級的超強經驗可以先左轉離開了 謝謝
0. 背景簡介
四大非本科學士
畢業後在其他非資工領域做了約2年實驗室助理後決定轉職
接著在一間小軟體公司做了約2年助理工程師
主要是用python做內部網頁系統開發
技能: python web框架(django/flask)、簡單的html/css/jquery、docker
關於面試的部分
主要是找網頁後端/全端開發並且主要使用python的職缺
主動提問大概都是 是否提供電腦、工程師團隊有多少人、如何分工/溝通、
加班狀況等等
期望待遇一律開 55k * 14
1. DermAI 皮智
由兩位工程師面試。有問到restful api、tcp/udp、http和https的差別、
docker建立的container間是如何溝通的、session/cookie、python decorator。
另外有白板題是給一個簡單的系統，要我把資料庫的table和欄位開出來，並
根據這個系統設計api格式。另外也聊了一些前工作離職原因等等。
主要都是其中一位工程師在提問，還算是滿親切的，中間我有回答錯的會直接
更正，不過有幾個問題可能我表達能力不是很好有點誤會我的意思，小尷尬。
結果: 感謝函
2. OmniBpm 博智雲端
第一次是電話面試。
由兩位工程師提問，問了restful api和其優點、給系統需求要我建立資料庫t
able和欄位、model的多對多關係。
第二次到公司面試。
有一位前端(主管)和兩位後端工程師，一樣問了restfulapi和其優點，並給需
求問我如何設計api、django和flask的差別、如何避免sql injection、重構、
如何測試自己程式碼是否比別人的好、會不會寫unit test、平常如何debug。
另外有一題白板題。後面也聊了前工作的離職原因、平常下班放假會看哪些技
術相關的東西、自己的缺點等等。
主要是前端主管在提問，是個有點急性子的人? 有時候會沒等我完全回答完就
搶著繼續問，不過三位人都滿好聊的，不會讓我覺得有壓力，算是難得面試完
心情還不錯的一次經驗。最後有提到若錄取會有三面，是CEO本人面談。
第三次是電話，CEO本人面試。請我自我介紹後問了一些http協定、session/cookie
等等。整個過程讓人感覺很沒耐心，也沒有要讓我問問題的意思，最後說了考
量我的程度與經歷沒辦法給我期望的待遇，假如低一些能不能接受。
結果: offer get，不過有被砍價
3. OneDegree
人資小姐有先打電話來告知整個面試流程，給人感覺滿好的。
第一次是線上測驗，是他們自己做的試題卷，時間一個小時。
題目包含演算法、http cache機制、CORS、sql語法等等。
第二次是到公司面試。
一開始由一位工程師主管面試，主要是問之前的工作內容和離職原因，對於之前
寫過的專案用到哪些技術問的很仔細。然後考一題白板題是關於python decorator的。
工程師主管面試途中都一直在滑手機，應該是在看履歷嗎? 但給人感覺不是很好，
有時候回答過的問題可能他沒聽清楚又再問一次。
接著人資小姐進來講解公司的制度福利並讓我提問。
結果: 感謝函
4. Hard Core 映瀚 GoFreight
第一次是HackerRank的線上測驗，難度大約是leetcode easy~medium吧，測驗
時間2個小時。
第二次是到公司面試。先由一位工程師做一題白板題測驗，內容是關於字串處
理，寫完之後請我解釋程式碼，然後問假如題目稍微更改的話可以怎麼解。
接著人資小姐進來問之前的工作經驗，特別針對我從其他領域轉來寫程式問了
很多，甚至逼我講出假如不考慮待遇的話不會轉來當工程師...對我就是不會
說謊QQ不得不說人資小姐問的很犀利，可能是我遇過最厲害的了。
最後是一位工程師主管(應該是全端)進來面試，問了很多python的觀念，dict、
range、可變與不可變、garbage collection、mysql join、client與server
間的溝通過程。感覺應該是滿厲害的人，壓力有點大。
結果: 感謝函
5. 伊諾(博弈)
面試當天先做一個小時的上機測驗，包含爬蟲和建立api。這邊人資小姐真的
很...不專業。給我的電腦先是連不上公司網路，然後作答環境--windows電腦
上的一個cmd的工具(我沒用過)，似乎是在開起的時候就要選擇進入vm--根本
沒準備好，我是在剩下約5分鐘的時候不小心關掉視窗重開才進去vm的，完全
沒有時間作答。不過當天一早起來搭車人很累就想說算了，沒要求加長作答時
間。
接著做一份性向測驗(選擇題)，約20題，每一題的4個選項都剛好對應到一種
人格? 偏偏我不覺得我的個性屬於這四種裡任一個，很多題都覺得沒有符合的
可以選。
寫完之後人資小姐進來問問題，就是自我介紹、之前的工作經驗，然後很大一
部份也是在問人格特質，之前在團隊裡是扮演什麼腳色、意見衝突怎麼處理、
為什麼工作上的一些問題當時沒有積極和主管/PM溝通或是爭取等等。老實說我
覺得被問到很累，會一直重複問直到她得到一個可能是她覺得滿意的答案? 但
我覺得人沒辦法像選擇題一樣被分成幾個類別就是，面對不同的人也會有不同
的相處方式，很難簡單描述...嗯也可能我表達能力不好啦。也許公司內部是
這樣教人資的嗎? 總之整個過程讓我滿不舒服的。
最後是工程師主管進來，問了一下之前的工作經驗，然後討論剛剛的上機測驗...
但我根本沒寫，所以就口頭講我大概會怎麼做。然後很詳細說明這個職缺的工
作內容。主管感覺人滿好的，聊起來很輕鬆，有什麼問題也都回答得很仔細。
結果: 感謝函
6. GliaCloud 集雅科技
第一次是coderbyte的線上測驗，難度約是leetcode easy~medium，可能有一兩
題hard吧...完全沒有想法XD 測驗時間2個小時。
第二次是到公司和人資面試。主要就是自我介紹，聊過去的工作經驗，然後有
做過的作品或作業demo，最後讓我問問題。人資小姐滿好聊的。結束時有說如果
ok會跟技術主管二面。
結果: 感謝函
最後去的公司就不寫出來了，以上希望對大家有幫助。
老實說我是很害怕面試的人，應該算是不太會講話吧，然後知道自己程度不怎麼
樣，所以回答的時候常常會顯得沒什麼自信，通常面試完心裡也會覺得有點崩潰
。一直找工作以來常常遇到線上測驗有過然後面試被刷掉的狀況。其實找工作這
段時間有時也會想不要當工程師算了。(寫到有點想哭...
再說點可能在這版不是很政治正確的東西，寫code對我來算不上是興趣或是有熱
忱，就是一份待遇能達到自己目標的工作，當然也不討厭，完成專案某個需求或
學到一些新的技術也會覺得很開心，大概是這樣吧。我也不知道我寫這段幹嘛XD
算是背景補充吧~ 我想版上應該也有些像我一樣的人，希望能給你們點信心。
以上 謝謝收看
也祝大家求職順利
--
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不用噢
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以後端來說 http協定 tcp/ip網路架構 restful-api session/cookie
sql的基本語法和join 這些都滿基本也常會被問的
另外以python來說 可變不可變 list/dict的基本觀念和for的使用
應該也算基本的 decorator也滿常問的 可以試著自己寫看看
然後刷leetcode加減有幫助 也許不能很快地想出好方法但至少要能暴力解
另外時間/空間的複雜度也要有點概念
通常我不會把面試排的很滿 一周頂多2 3個中間至少隔1天
除了給自己時間平復心情外也會去查一下前一次面試被問到一些不會的東西
累積下來應該會滿有幫助的
以上一點菜鳥心得希望有回答到你的問題
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離職 所以多少有點壓力
原本打算在職就找的 不過計劃感不上變化XD
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紙本我到覺得還好 可能不想給你電腦試跑結果吧 跟白板題一樣
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