[請益] 該配置多少人力

看板Soft_Job (軟體人)作者 (SKYZB)時間1年前 (2022/05/23 03:07), 編輯推噓26(26045)
留言71則, 37人參與, 1年前最新討論串1/1
想請教各位大大一下 一個規模為三百多萬 開發時程兩個月的專案通常會配置多少人力? 這份工作為小弟第一份軟體工作 資歷差不多一年三個月 目前整個開發只有我一個帶另一個進來 四個月的新人 而我的工作則是從規劃架構,規劃資料庫,開發,撰寫sd文件/教育訓練文件,教育訓練 ,測試功能,bug修復,弱掃和壓力測試修正全包 實在是做的心很累。。。 想問一下這樣的人員配置合理嗎? ps我的薪水是38k -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.149.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1653246477.A.F54.html

05/23 03:28, 1年前 , 1F
好奇問一下,你38k的話,新人是32k嗎...
05/23 03:28, 1F

05/23 03:29, 1年前 , 2F
真的不考慮跳嗎?
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05/23 03:32, 1年前 , 3F
新人我不知道多少欸。。沒有問
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05/23 03:32, 1年前 , 4F
目前是考慮做完這個專案就閃
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05/23 03:34, 1年前 , 5F
已經三個了人,還不夠用嗎?你實際一個當兩個耶。
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05/23 03:39, 1年前 , 6F
m大我的體重也是一個抵兩個XD
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05/23 07:45, 1年前 , 7F
找到新的就可以閃了
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05/23 08:07, 1年前 , 8F
人/月這樣差不多,最多再給個約聘的助理,人數的話我會多
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05/23 08:07, 1年前 , 9F
給個分工清楚一點,但這種小專案一個正職至少是要兼兩個
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05/23 08:07, 1年前 , 10F
以上,只是你的薪水只有我們委外PG的等級就是了,太低了
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05/23 08:07, 1年前 , 11F
多給幾個*
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05/23 08:14, 1年前 , 12F
?? why not 7-11 , 有冷氣吹又涼
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05/23 08:23, 1年前 , 13F
快逃
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05/23 08:32, 1年前 , 14F
38k 擺爛就好了
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05/23 08:44, 1年前 , 15F
接案公司就是老闆打賭員工比較奴,看來賭對了。原po:
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05/23 08:44, 1年前 , 16F
考慮做完這個專案就閃
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05/23 08:45, 1年前 , 17F
老闆覺得賺到
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05/23 08:47, 1年前 , 18F
老闆:後面還有很多維護費可以收
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05/23 09:06, 1年前 , 19F
38K 連SA SD都沒有 大概就委外PG打工仔的薪水
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05/23 09:39, 1年前 , 20F
鋼彈型全端
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05/23 09:40, 1年前 , 21F
把這段戰績寫進履歷就可以找下一家了
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05/23 10:53, 1年前 , 22F
塊陶啊!
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05/23 10:58, 1年前 , 23F
2個
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05/23 10:59, 1年前 , 24F
不過你這樣專案是從0開始? 還是有base能蓋?
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05/23 11:10, 1年前 , 25F
你的薪水不合理 其他還好
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05/23 11:25, 1年前 , 26F
不用想是否合理,薪水覺得太低就出去面試,真實世界反
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05/23 11:25, 1年前 , 27F
饋最準。換個想法,新手期就有統包案子練功,快速累積
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05/23 11:25, 1年前 , 28F
經驗又有錢領,如果做砸了,大不了直接換工作,這機會
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05/23 11:25, 1年前 , 29F
不好嗎?
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05/23 11:26, 1年前 , 30F
北 中 南哪一個地方薪水?
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05/23 11:46, 1年前 , 31F
可以參考人月神話,簡單來說人力和時程是分開的,
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一個人做一個月的事簡稱一個人月,但預計五個人月
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做完的事,若一個人完成一個人月後,再有一個人加
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入,並不會在後兩個月內完成,所以依照你的問題無
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05/23 11:46, 1年前 , 35F
法判斷要多少人力與時間
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05/23 12:43, 1年前 , 36F
F大,是從0開始,完全沒有模板
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05/23 12:45, 1年前 , 37F
x大 是北部喔
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05/23 12:45, 1年前 , 38F
謝謝chris大的正能量~
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05/23 12:56, 1年前 , 39F
純推6樓
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05/23 12:56, 1年前 , 40F
你這狀況很難評估,前面前輩也有講確實不是1+1>=2的人力
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05/23 12:56, 1年前 , 41F
,有時上面認為塞了人。時程縮短也是有的、交接也有時間
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05/23 12:56, 1年前 , 42F
、中離也耗時間
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05/23 13:46, 1年前 , 43F
不考慮去一下7-11嗎,免費報廢品拿一拿可能跟你現在薪水
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05/23 13:46, 1年前 , 44F
能一戰
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05/23 13:51, 1年前 , 45F
有時候1+1可能還可能小於2...
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05/23 17:24, 1年前 , 46F
38 比 intern 還低薪欸…
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05/23 18:50, 1年前 , 47F
margin真高,薪水真低,公司真賺
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05/23 23:53, 1年前 , 48F
300萬的案子只需要38k的員工,先猜政府標案
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05/24 04:00, 1年前 , 49F
慘到不知道該從哪裡開始吐槽,塊陶啊。
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05/24 07:24, 1年前 , 50F
該從哪開始吐,你這薪水還要帶人
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05/24 07:57, 1年前 , 51F
把這事完成,之後寫在LinkedIn profile的工作經驗欄內,
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05/24 07:57, 1年前 , 52F
之後看是要找到新工作再說還是乾脆直接潤了。
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05/24 07:58, 1年前 , 53F
把這些經驗技能寫進LinkedIn profile人,自然會有國內外
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05/24 07:59, 1年前 , 54F
的headhunter/recruiter來找,如果真幹的那麼累,乾脆直
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05/24 08:00, 1年前 , 55F
接裸辭算了,反正為了這點錢壞了身心健康划不來吶。
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05/24 08:06, 1年前 , 56F
跳吧,只有一年又如何,在LinkedIn profile上將重點放在
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05/24 08:07, 1年前 , 57F
替企業解決某某問題痛點與創造某某價值,有時候可視情況
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05/24 08:09, 1年前 , 58F
稍微膨風一下,米帝很多ICC出身的人都會這麼幹的。
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05/24 08:46, 1年前 , 59F
看你想當經驗吃下來 還是不爽就在結案前丟離職書
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05/24 12:48, 1年前 , 60F
當經驗吃下來與丟resignation兩者其實並不會衝突………
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05/24 12:56, 1年前 , 61F
吃下來先,如果發現自己現在能力負荷,再潤也未遲。
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05/24 13:14, 1年前 , 62F
呃 敢讓新人做這種事 公司膽子也是很大
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05/24 14:03, 1年前 , 63F
是哪間那麼垃圾
05/24 14:03, 63F

05/24 17:05, 1年前 , 64F
不是 我現在是新人 薪水就比你這工高了 怕
05/24 17:05, 64F

05/24 22:32, 1年前 , 65F
拿多少錢做多少事,但我覺得你還是塊陶吧,這什模鳥公司
05/24 22:32, 65F

05/25 01:48, 1年前 , 66F
這種公司一律建議離職
05/25 01:48, 66F

05/25 08:38, 1年前 , 67F
做erp的嗎
05/25 08:38, 67F

05/25 13:58, 1年前 , 68F
第一份工作帶專案 應該說你心很大還是公司心很大
05/25 13:58, 68F

05/26 14:27, 1年前 , 69F
無論如何,假設樓主離職的話,想必公司老闆會崩潰吧!ww
05/26 14:27, 69F

05/27 14:51, 1年前 , 70F
產品的規模太小了吧
05/27 14:51, 70F

05/27 14:52, 1年前 , 71F
38k帶人帶專案 弄的起來 老闆超賺
05/27 14:52, 71F
文章代碼(AID): #1YYeeDzK (Soft_Job)
文章代碼(AID): #1YYeeDzK (Soft_Job)