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[心得] Google裁員1.2萬人只寄電郵

看板Soft_Job (軟體人)作者 (Terry)時間1年前 (2023/01/26 15:25), 編輯推噓15(22推 7噓 45→)
留言74則, 42人參與, 1年前最新討論串1/1
來源 https://udn.com/news/story/7086/6930865?from=udn_ch2_menu_v2_main_index Google裁員1.2萬人只寄電郵 20年工程師「直接被封鎖」 在Google擔任研究員的拉塞爾（Dan Russell）則說，「當我凌晨4點完成一項重要分析， 我要上班時發現鑰匙卡壞了，我在Google工作17年半。 這就是台灣公司和google 的實力的差異了。 不用交接!! 一家可以直接吊打全台灣所有公司。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.169.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1674717939.A.DDB.html
推
01/26 15:38, 1年前 , 1F
不用交接滿好的啊。
01/26 15:38, 1F
推
01/26 16:57, 1年前 , 2F
狗牌不值錢了 以後向薪水看齊就好了
01/26 16:57, 2F
噓
01/26 17:15, 1年前 , 3F
阿不然勒？ 都是這樣的啊，我是指美國..
01/26 17:15, 3F
→
01/26 17:15, 1年前 , 4F
交接三小？ 沒有是不能被取代的lol
01/26 17:15, 4F
→
01/26 17:15, 1年前 , 5F
*沒有人
01/26 17:15, 5F
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01/26 17:16, 1年前 , 6F
又不是自己離職，交接一下for courtesy. 美國的合約
01/26 17:16, 6F
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01/26 17:17, 1年前 , 7F
都是at will. 我今天要你來上班就上了，我要你滾，現
01/26 17:17, 7F
→
01/26 17:17, 1年前 , 8F
在馬上就能滾了.
01/26 17:17, 8F
→
01/26 17:18, 1年前 , 9F
基本上跟老闆，組裡交情好一點，大概2-3週notice 差
01/26 17:18, 9F
→
01/26 17:18, 1年前 , 10F
不多. 很度爛老闆的給1週就很給面子了.
01/26 17:18, 10F
推
01/26 18:13, 1年前 , 11F
不用543的哪裡不好，要在那邊演的才有夠麻煩
01/26 18:13, 11F
推
01/26 18:28, 1年前 , 12F
讚啊 直接買一間咖啡廳開始泡咖啡了
01/26 18:28, 12F
推
01/26 18:42, 1年前 , 13F
向社會輸送高階人才
01/26 18:42, 13F
推
01/26 19:10, 1年前 , 14F
01/26 19:10, 14F
→
01/26 19:11, 1年前 , 15F
Dan Russell還蠻大咖的，這樣裁掉是有點過份。
01/26 19:11, 15F
噓
01/26 20:12, 1年前 , 16F
G本來就養了一堆米蟲，像樓上說的這種沒產出的砍掉
01/26 20:12, 16F
→
01/26 20:12, 1年前 , 17F
剛好
01/26 20:12, 17F
→
01/26 20:25, 1年前 , 18F
Dan Russell不是網紅嗎 不怕被報復喔XDDD
01/26 20:25, 18F
→
01/26 21:08, 1年前 , 19F
裁員為什麼要交接，這東西成本本來就公司自行負擔
01/26 21:08, 19F
噓
01/26 21:18, 1年前 , 20F
季電郵有甚麼不好? 難道跟老闆1:1當面被告知裁員?
01/26 21:18, 20F
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01/26 21:19, 1年前 , 21F
老闆跟你兩個都尷尬好嗎
01/26 21:19, 21F
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01/26 21:19, 1年前 , 22F
Meta裁員那天 小渣可是讓員工當天都不要去辦公室的勒
01/26 21:19, 22F
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01/26 21:19, 1年前 , 23F
這種我覺得比較好
01/26 21:19, 23F
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01/26 22:14, 1年前 , 24F
對呢!哪台灣要交接和走流程是哪回事呢?
01/26 22:14, 24F
→
01/27 00:13, 1年前 , 25F
看新聞寫約砍6%的人
01/27 00:13, 25F
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01/27 01:06, 1年前 , 26F
不交接還給錢超佛!反觀...
01/27 01:06, 26F
→
01/27 01:13, 1年前 , 27F
台灣勞基法跟資遣費根本假掰文化
01/27 01:13, 27F
推
01/27 02:23, 1年前 , 28F
裁員怎麼交接？被裁賭爛偷公司當下資料、或破壞不就損失更
01/27 02:23, 28F
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01/27 02:23, 1年前 , 29F
多
01/27 02:23, 29F
推
01/27 07:03, 1年前 , 30F
那台灣員工辭職還要交接是不是在做慈善啊
01/27 07:03, 30F
推
01/27 07:55, 1年前 , 31F
米帝是at-will employment，可以說terminate就terminate
01/27 07:55, 31F
→
01/27 07:56, 1年前 , 32F
，交接，這事平時就該follow up，不然manager是幹啥吃的
01/27 07:56, 32F
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01/27 07:56, 1年前 , 33F
？manager的責任之一就是確保即便有員工離職，工作也能
01/27 07:56, 33F
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01/27 07:57, 1年前 , 34F
繼續，不會因為一個小螺絲釘走人就業務整個停擺。
01/27 07:57, 34F
→
01/27 07:58, 1年前 , 35F
狗牌還是值錢，有掛狗牌的，還是人人搶，懂？
01/27 07:58, 35F
推
01/27 09:30, 1年前 , 36F
美國軟體大廠文件做的超詳細，根本不用交接。或是說
01/27 09:30, 36F
→
01/27 09:31, 1年前 , 37F
每天上班都在交接。台廠就是省掉做文件時間，價錢殺的
01/27 09:31, 37F
→
01/27 09:31, 1年前 , 38F
超低，然後一個關鍵工程師離職就爆炸，笑死。
01/27 09:31, 38F
推
01/27 09:56, 1年前 , 39F
G的文件做得很詳細 我笑了：）
01/27 09:56, 39F
推
01/27 10:18, 1年前 , 40F
大廠文件很詳細 我笑了
01/27 10:18, 40F
噓
01/27 10:38, 1年前 , 41F
hoogle現在AI方面被MS打得很慘 應該會換招AI的人
01/27 10:38, 41F
噓
01/27 11:23, 1年前 , 42F
噓文件超詳細，你在哪家
01/27 11:23, 42F
推
01/27 13:07, 1年前 , 43F
樓上 我在繽紛樂
01/27 13:07, 43F
推
01/27 13:11, 1年前 , 44F
年薪十萬美元不屑做low level
01/27 13:11, 44F
噓
01/27 14:14, 1年前 , 45F
去鴻海第一年150沒問題
01/27 14:14, 45F
→
01/27 17:29, 1年前 , 46F
下週APAC開獎有約6千quota來填 說真的6%蠻少 要20%才夠
01/27 17:29, 46F
→
01/27 17:57, 1年前 , 47F
不交接就會出事的話 員工上班出車禍死了公司是要倒?
01/27 17:57, 47F
→
01/27 17:58, 1年前 , 48F
有code review的情況下 寫不出什麼沒人能接手的code啦
01/27 17:58, 48F
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01/27 17:59, 1年前 , 49F
小公司才會找不到人接手
01/27 17:59, 49F
→
01/27 19:37, 1年前 , 50F
twitter這樣裁也沒出什麼大包 就知道多少摸魚廢物
01/27 19:37, 50F
推
01/27 22:15, 1年前 , 51F
你怎麼不說是文件寫得好
01/27 22:15, 51F
→
01/27 22:53, 1年前 , 52F
平常有職務重疊吧 你以為台灣廢物公司人跑了才找人接嗎
01/27 22:53, 52F
→
01/27 23:46, 1年前 , 53F
推樓上
01/27 23:46, 53F
噓
01/28 12:00, 1年前 , 54F
去鴻海第一年150沒問題
01/28 12:00, 54F
推
01/28 12:14, 1年前 , 55F
代表這些人不用交接啊..
01/28 12:14, 55F
推
01/28 14:21, 1年前 , 56F
裁掉冗員是真的
01/28 14:21, 56F
→
01/28 18:34, 1年前 , 57F
文件詳細 T_T 看來amazon不算是大廠
01/28 18:34, 57F
推
01/28 18:48, 1年前 , 58F
沒人接本來就不會立刻掛掉啊，怎麼一堆人說的好像沒人
01/28 18:48, 58F
→
01/28 18:48, 1年前 , 59F
接會立刻爛掉
01/28 18:48, 59F
→
01/28 18:48, 1年前 , 60F
沒交接的影響是持續發酵的，才不是什麼瞬間爆炸
01/28 18:48, 60F
→
01/28 21:51, 1年前 , 61F
不交接會倒，台廠系統廠先倒七成
01/28 21:51, 61F
→
01/28 21:52, 1年前 , 62F
那些你說會發酵的東西會被用神奇的魔術蓋掉，顆顆
01/28 21:52, 62F
→
01/29 07:03, 1年前 , 63F
照理說有一堆design doc跟code review吧 只要不是整組掰
01/29 07:03, 63F
→
01/29 07:03, 1年前 , 64F
應該都有人能頂替才是
01/29 07:03, 64F
推
01/29 11:35, 1年前 , 65F
整個team砍掉是要跟誰交接
01/29 11:35, 65F
推
01/29 11:46, 1年前 , 66F
整個team被砍掉怕是沒有需要交接的東西了
01/29 11:46, 66F
→
01/29 14:30, 1年前 , 67F
那就是不重要
01/29 14:30, 67F
→
01/30 09:54, 1年前 , 68F
每次我看到那些註明人資人士說:"成為公司裡不可取代的
01/30 09:54, 68F
→
01/30 09:54, 1年前 , 69F
人"我就笑到打滾
01/30 09:54, 69F
→
01/30 09:55, 1年前 , 70F
*著名人資人士
01/30 09:55, 70F
推
01/30 19:08, 1年前 , 71F
老賈身為公司創辦都會被踢走了 你說呢
01/30 19:08, 71F
推
01/31 11:18, 1年前 , 72F
沒看過 oracle 的內部文件的，不要跟我說詳細
01/31 11:18, 72F
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01/31 11:19, 1年前 , 73F
7成時間在寫文件
01/31 11:19, 73F
→
01/31 11:21, 1年前 , 74F
反正領薪的都是打工仔
01/31 11:21, 74F
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