[請益] 轉職offer請益
看板Soft_Job (軟體人)作者wre12321232 (Sylvia)時間1年前 (2023/07/18 03:01)推噓55(56推 1噓 90→)留言147則, 63人參與討論串9/10 (看更多)
背景:
27歲,非本科,剛從職訓局java班結訓的菜鳥,
目前手上有2份offer,以及一家錄取率高的在選,
因為錄取的公司或是職位查到的比較舊且少,
在網上看到建議又分成第一份工作要有人帶和靠自己下班時間進修,
現在有點茫然,希望軟工版前輩可以幫忙給選擇建議。
以下n為40K
凌群電腦
職稱:軟體設計工程師
工作內容:主要接政府案,例如遠通ETC、高鐵、法務部等,偶爾要去板橋支援,未來有可能經手東南亞專案
語言:前期react、Java、Spring Boot為主,去別部門支援會需要用C#
培訓:試用期三個月,做中學,部門因成本考量不做code review,在職考證公司有補,但名額不多需要主管推薦
薪資:n-6,調薪依年底主管評估
福利:過試用期可簽競業條款+5K、綁約+5K且直接算兩年年資
地點:萬華,通勤約八分鐘車程
上班時間:8:30(彈性一小時),基本上不加班,加班用補修換
備註:綁約的話第一年年終即可拿滿,去年3個月,今年可能更大包,提前離職需退還簽
約加給每月的5k(例:做一年就離職退5k*12,年終不用退)
可能是轉職前經歷跟面試官類似(又或者很缺人),面試官把專案介紹的非常詳細,面試後也很積極的回覆我的問題。
越世實業
職稱:初階Java工程師
工作內容:60人左右新創公司,做網路解決方案及數據分析,但我被分到接案部門,
負責JavaWeb維運及優化
語言:Java Spring MVC、前端框架
培訓:會由主管帶,三個月後看能力獨自作業
薪資:試用n-5 年終一個月,三個月後依能力調薪,每年6、7月跟主管談薪
福利:健身房+飲料費約2K 特休優於勞基法兩天
地點:內湖,車程大約一小時
上班時間:9:00(彈性一小時),不加班 若加班換補休
備註:面試時氣氛感覺不錯,專案組長知道我轉職能力沒那麼好,也有提到會教不會放生,主管
跟職員感覺都很年輕。
因為住萬華,原本投遞三重的缺,可惜被分到內湖的部門。
下面是機會比較高的也藉機一起問
精誠資訊
職稱:Java工程師(培訓學程)
工作內容:通過培訓後會被分到精誠隨想負責該公司的專案,前後端都要碰
語言:Java Spring Boot、vue、react
培訓:第一個月會在旗下機構培訓,有mentor一對一帶領完成專案並考核,沒過就掰掰,
通過會被分到旗下子公司的專案部門
薪資:首月n-5,結訓n
福利:因為旗下有培訓機構,進修資源很充足
地點:內湖,車程大約一小時
上班時間:培訓期間8:20左右到
備註:大家常說培訓流程很完整,但怕自己第一個月的考核會過不了
再麻煩各位前輩給點建議,謝謝大家幫助
手機發文有點跑版,不好意思傷眼了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.212.194 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1689620474.A.867.html
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技能熟練度不足又沒有相關經驗
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優先換補休,能不能選加班費沒提到
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先借住萬華親戚家,可以省一陣子房租
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主管說還是會幫看code
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因為轉職,前面要蹲是有心理準備的
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怎麼說呢?
噓
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自己技術不夠好
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內文有修改了,1前三個月也是試用,只是偏做中學
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都差不多就選離家近嗎
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站內您
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請問若以手上的,去掉通勤優勢的話怎麼選呢?
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實力不足
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面試官是說也可以領年終退加給,只要今年夠大包都是賺(餅有畫成真的話
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