Re: [心得] 南部老闆都這樣找員工的?「愛吠的狗」

看板Soft_Job (軟體人)作者 (米)時間1年前 (2023/09/27 19:19), 編輯推噓-107(811532)
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(代po) 愛吠的狗娛樂股份有限公司與握咔股份有限公司聯合聲明:關於「x246libra (咖波)」蔡 先生於「批踢踢實業坊Soft_Job看板」的心得發文 非常遺憾與媒合對象蔡先生在此次的招募過程中,因我司與人力顧問公司溝通作業訊息傳 遞不即時,導致媒合方理解上的分歧,造成蔡先生在收穫錄取通知時有所不適,我司及握 咔人力顧問為此鄭重道歉。 秉持用人唯才的原則,愛吠的狗特委託握咔人力顧問媒合優秀人才,提供符合甚至優於市 場的薪資結構與福利,包括員工分紅配股,彈性工時,遠端上班等。 愛吠的狗以技術為本,品質第一的服務精神,持續在市場急遽變化下快速成長,積極招募 優秀人才加入.惟此次事件造成各方關心,特此說明與表達感謝! 愛吠的狗娛樂股份有限公司 握咔股份有限公司 ※ 引述《x246libra (咖波)》之銘言: : 標題不是在辱罵, 是公司名稱 : 黑特 高雄 愛吠的狗娛樂股份有限公司 : 事情過了一晚, 我早上醒來還是不爽 : 明明是面試正職後端工程師, 面試之前還反覆確認過 : 是不是 派遣, 駐點, 外包, 約聘的性質 : CEO 甚至事前就講明, 薪資不會有加班費項目 : (看來南部沒有加班費, 老闆是台大電信所博士, 果然很精打細算 : 我也接受了, 想說當作挑戰, 跟新創一起奮鬥 : 結果最後給我約聘職缺 : 線上面試+前往他們的台北辦公室+找公司過往紀錄 : 是不是浪費求職者的時間很好玩? : 要找約聘就提早說 : 我知道是約聘的話, 根本不會去面試 : 找公司過往紀錄的時候 : 就有人提醒我說 : """ : 搖醒你,反正去了就是耽誤自己的前途,話點到為止 : 人流動率太高 你待的部門 第一批厲害的員工都離職 : 人都當免洗人力用 : """ : 還有其他黑料, 我沒親身經歷 : 不便說明更多驚心動魄敘述 : 我抱持不要完全相信網路謠言 : 多次和公司確認網路所說的情況 : 對方約我第2次線上面談, 非常會說話, 我心動了 : 我心想應該不會有 "免洗人力的情況" : 所以我接受 offer : 結果就是約聘... wtf : 最後我回信說, 如果維持約聘性質, 我要婉拒這次工作機會 : CEO 回覆 : """ : 關於這個職缺的確是以尋求正職合作夥伴為主要考量的沒錯, : 只是坦白說,礙於雙方推進合作的進度,並不如我原先的預期, : 這也讓我個人有所猶豫,但由於非常肯定您的技術能量, : 所以還是希望延攬您加入團隊, : 因此才決定透過此三個月期的短聘合約 : 來加速合作進程、減少雙方的顧慮,與作業成本。 : """ : 我沒看到任何方案 : 有減少雙方的顧慮, 只看到減少 CEO 的疑慮 : 我現在就認定對方一開始就打算找約聘 : 如果接受約聘, 3個月後案子結束 : 最後一腳踢開, 我還不是只能吞下去 : 用人不疑, 疑人不用 : 我寧願被說文化不合, 直接婉拒我 : 需要技術人才, 但擔心候選人有問題 : 公司怕遇到雷, 改約聘試用期吧, 讚! : offer確認階段, 我問對方很多問題 : 這職缺是獵頭幫忙牽線 : 可能是我問題太多了 : 公司還透過獵頭表示了以下說法 : """ : 對方也坦白的說他們是新創積極成長的階段, : 如果沒有勇氣試誤、磨合的話,可能這個人格特質不會適合他們。 : """ : 公司希望找個有勇氣試誤並且完全相信公司的員工 : 那 CEO 自己呢? : 最後給offer才說這是約聘缺, 浪費彼此時間!? 加班費也沒有唷 : 如果有人說, 約聘沒什麼不好 : 到時候再改合約就可以 : 建議看看這篇dcard文章 : * 趨勢科技約聘工作心得-給我再多錢都不要再當約聘 : https://reurl.cc/6Q0g0r : 對我來說, 在台灣 : 大部分的約聘就是沒有能力 逼不得已 : 才會接受的職缺 : 當然有少數約聘職缺, 高手也會去 : 高手有其他打算, 不在我的討論範圍 : 希望高手不要跟我普通人 : 探討約聘到底好不好 : 我沒有羞辱高手的意思 : 只覺得自己被羞辱, 有感而發文 : 主要不開心的點 : 1. 80% (假裝正職, 浪費時間 : 2. 20% (我個人心理問題過不去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.132.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1695813568.A.59A.html

09/27 19:22, 1年前 , 1F
?
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09/27 19:32, 1年前 , 2F
呃…那你們的要求是什麼?
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09/27 19:37, 1年前 , 3F
這份聲明 語畢。
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09/27 19:41, 1年前 , 4F

09/27 19:43, 1年前 , 5F
喔是喔
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這聲明沒重點啊
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不如直接裝死
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09/27 19:46, 8F

09/27 19:51, 1年前 , 9F
是罐頭公司嗎
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09/27 19:51, 1年前 , 10F
翻譯: 都是誤會,謝謝指教
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09/27 19:55, 1年前 , 11F
乾脆不要PO
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09/27 19:57, 1年前 , 12F
可憐
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09/27 19:57, 1年前 , 13F
有講跟沒講一樣 笑死
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09/27 19:59, 1年前 , 14F
所以?
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09/27 20:03, 1年前 , 15F
差低
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09/27 20:08, 1年前 , 16F
2
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09/27 20:17, 1年前 , 17F
09/27 20:17, 17F

09/27 20:19, 1年前 , 18F
看起來這篇想說的是原文看的是 Worca 的 JD 但公司本身對於
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09/27 20:19, 1年前 , 19F
這個 HC 並非一定要找正職。大 guy4john
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09/27 20:24, 1年前 , 20F
這一篇文章值 1 Ptt幣
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09/27 20:27, 1年前 , 21F
紅喜氣
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09/27 20:30, 1年前 , 22F
發這種啥都沒寫的罐頭文不如裝死就好....
09/27 20:30, 22F

09/27 20:56, 1年前 , 23F
正職改約聘又不早講 真的不型 你們公司應該賠1500元
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09/27 20:56, 1年前 , 24F
這家獵頭怎麼比別家還沒骨氣
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09/27 20:57, 1年前 , 25F
的車馬費給面試者的,你們公司真的招聘流程太爛了
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09/27 20:57, 1年前 , 26F
其實你們也不用道歉 你們賠償車馬費就可以惹
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09/27 20:58, 1年前 , 27F
不賠也沒關係 我也沒期待過 XD
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09/27 20:59, 1年前 , 28F
請問 所以真的加班沒加班費嗎?
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09/27 21:02, 1年前 , 29F
紅的喜氣
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09/27 21:09, 1年前 , 30F
沒重點可以不用發文喔
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09/27 21:09, 1年前 , 31F
聽君一席話 如聽一席話
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09/27 21:12, 1年前 , 32F
看不出優於市場薪資的可能性
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09/27 21:27, 1年前 , 33F
就是份聲明
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09/27 21:32, 1年前 , 34F
不是啊 沒說明什麼 看起來也跟CEO說的不一樣?
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09/27 21:37, 1年前 , 35F
翻譯:我們發現ptt 的面試心得會造成公司招人的負面影響。
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09/27 21:37, 1年前 , 36F
謝謝這陣子大家的關心。我們想強調:我們的福利很好的啦!
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09/27 21:37, 1年前 , 37F
!!!南部很缺人,請高手不要卻步。
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09/27 21:42, 1年前 , 38F
公關處理0分
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09/27 21:56, 1年前 , 39F
? 這PO了有什麼幫助嗎
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還有 76 則推文
09/28 17:15, 1年前 , 116F
三流獵頭公司
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09/28 17:47, 1年前 , 117F
哦是哦 然後?
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09/28 18:41, 1年前 , 118F
這聲明只是間接證明有問題而已
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09/28 19:14, 1年前 , 119F
廢話連篇
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09/28 19:52, 1年前 , 120F
至少這篇證明原 po 是對的
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09/28 19:57, 1年前 , 121F
測試一下噓有沒有壞
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09/28 22:22, 1年前 , 122F
這篇證明了原po是對的
09/28 22:22, 122F

09/29 00:08, 1年前 , 123F
不說還真不知道有這麼扯的
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09/29 00:47, 1年前 , 124F
爛公司
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09/29 02:10, 1年前 , 125F
幫你推一下補血
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09/29 11:00, 1年前 , 126F
路過看不下去幫噓
09/29 11:00, 126F

09/29 12:26, 1年前 , 127F
路過噓
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09/29 12:33, 1年前 , 128F
建議發壁紙當福利
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09/29 14:15, 1年前 , 129F
先去查一下勞基法第17-1條:1,不要知法犯法
09/29 14:15, 129F

09/29 17:46, 1年前 , 130F
這份聲明沒有任何價值,拿來擦屁股都會痛
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09/29 21:23, 1年前 , 131F
身為高雄人 看了覺得高雄 呵呵
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09/29 21:58, 1年前 , 132F
這聲明... 傻眼 lol
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09/29 23:28, 1年前 , 133F
?????
09/29 23:28, 133F

09/30 00:02, 1年前 , 134F
查了一下 是土博 科科 哈哈
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09/30 01:32, 1年前 , 135F
執行長許冠文
09/30 01:32, 135F

09/30 01:40, 1年前 , 136F
剛去碩博士論文網 哈哈哈 建議大家看一下他的碩論
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09/30 13:44, 1年前 , 137F
怎麼還沒被噓爆
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09/30 13:46, 1年前 , 138F
每日簽到
09/30 13:46, 138F

09/30 13:55, 1年前 , 139F
幫補血
09/30 13:55, 139F

09/30 14:26, 1年前 , 140F
測試一下2
09/30 14:26, 140F

09/30 16:26, 1年前 , 141F
優於市場薪資?睜眼說瞎話嗎
09/30 16:26, 141F

09/30 18:53, 1年前 , 142F
覺得這聲明不行
09/30 18:53, 142F

09/30 20:51, 1年前 , 143F
這種聲明不知道是哪個人寫的,還不如花20美買gpt,可悲的
09/30 20:51, 143F

09/30 20:51, 1年前 , 144F
公司,幫QQ
09/30 20:51, 144F

10/01 09:24, 1年前 , 145F
XX
10/01 09:24, 145F

10/01 17:35, 1年前 , 146F
看來連誠實都做不到,幫噓好了^o^
10/01 17:35, 146F

10/02 11:16, 1年前 , 147F
技術為本 品質第一
10/02 11:16, 147F

10/02 12:27, 1年前 , 148F
10/02 12:27, 148F

10/03 10:48, 1年前 , 149F
都說技術為本 品質第一了 員工就是........
10/03 10:48, 149F

10/03 22:15, 1年前 , 150F
理解的分歧? 真會美化說法
10/03 22:15, 150F

10/04 08:17, 1年前 , 151F
面試者時間不是時間?
10/04 08:17, 151F

10/05 20:22, 1年前 , 152F
語畢
10/05 20:22, 152F

10/06 17:00, 1年前 , 153F
語畢 哄堂大笑
10/06 17:00, 153F

10/07 10:32, 1年前 , 154F
沒重點就別出來丟人現眼
10/07 10:32, 154F

10/07 12:53, 1年前 , 155F
路過
10/07 12:53, 155F
文章代碼(AID): #1b50_0MQ (Soft_Job)
文章代碼(AID): #1b50_0MQ (Soft_Job)