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[徵才] 台北MediaAlpha/Software Engineer

看板Soft_Job (軟體人)作者 (99)時間9月前 (2024/02/26 20:13), 9月前編輯推噓4(8推 4噓 40→)
留言52則, 22人參與, 8月前最新討論串3/3 (看更多)
公司名稱: MediaAlpha (天虎資訊有限公司) 公司地址: 台北市信義區基隆路一段394號2樓 職缺: Senior Software Engineer 職缺能力經歷要求: Minimum qualifications: ‧ 資訊工程、電腦科學、相關技術領域的學士學位，或同等的實務經驗。 ‧ 至少5年以上網站開發經驗。 ‧ 精通 MySQL 等關聯式資料庫並熟悉撰寫高效能的 SQL 語法。 ‧ 熟悉 Restful API 設計、實現以及串接。 ‧ 熟悉 Linux 環境開發。 ‧ 各種第三方 API 串接。 ‧ 熟悉 JSON, XML 格式。 ‧ 熟悉任一種 Script language (Perl, PHP, Python etc.) Preferred qualifications: ‧ 擁有與產品經理以及跨部門合作的經驗。 ‧ 具有管理軟體開發專案的經驗。 ‧ 參與過每秒處理數萬筆 requests 的大型軟體開發經驗。 ‧ 優秀的設計、編碼和執行能力。 ‧ 具備良好的溝通技巧。 ‧ 良好的系統設計能力，能夠設計高可用、可擴展的系統架構。 ‧ 熟悉編寫單元測試和整合測試。 Responsibilities: ‧ 與產品經理密切合作，定義產品功能以及規劃可交付成果和里程碑。 ‧ 理解公司任務，能獨立進行有效的跨部門溝通與協調，並與同事合作完成專案。 ‧ 做出直接的技術貢獻，能為團隊成員提供指導。 ‧ 參與整體軟體開發流程，撰寫閱讀度佳及可靠的程式，並且協助維護伺服器。 ‧ 整合商業夥伴的產品及數據至 MediaAlpha 系統，讓我們的夥伴可以透過 MediaAlpha 平台分析了解自己的數據並拉升各項指標。 ‧ 使用 Script language (例如 Perl) 在 Linux 系統下開發軟體並協助 AWS 維護工作 (EC2, S3 or CloudFront etc.) Plus: ‧ 有 ReactJS 使用經驗。 ‧ 了解及應用 Redis。 ‧ 擁有Perl 相關經驗。(非必須，可進來學習) 員工是否需自備工具? (是/否) : 否，我們提供Macbook辦公 薪資(月薪):80-100k; 整包(含獎金&配股): 約1.4M-1.8M 薪資(保證最低年薪，必填項目): 保障 13 個月 年終獎金計算方式: 全薪計算 每日工作時間: 9:00AM~6:00PM (八小時)；中午休息一小時(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度：加班費比照勞基法 工作環境與該職缺團隊介紹: * 致力營造坦誠且相互尊重不同文化背景的開放式工作環境。 * Try everything! 不怕犯錯是我們的宗旨！ * Teamwork! 團隊間互相交流、學習，共同解決客戶問題並提升自我能力！ * Work–life balance 是我們的準則！ 工作福利: 1) 年假無上限 2) 開放彈性的工作環境與工作安排 3) 舒適健康的辦公環境，辦公室配置升降桌與人體工學椅 4) 每週二、四提供午餐 5) 每週一三五可WFH 6) 不需要補班 7) 生日假，特別的一天讓您好好的安排與度過 8) 健身房補助 9) 咖啡/零食櫃，讓你疲憊之餘隨手攝取營養 10) 不定期的員工聚餐或團隊活動 11) 員工健康檢查 (兩年一次) 12) 端午、中秋禮金 13) 保障年薪13個月，另外依公司營運狀況發放績效獎金 14) 新進員工配股 (RSU) 公司介紹: MediaAlpha於2010年成立，是一家總部位於美國洛杉磯的科技新創公司，我們在市場上不 斷的成長與領先，服務對象為廣告商(Advertisers)和發行商(Publishers)，透過創新的 程序化技術(Programmatic technologies)與整合搜索(Metasearch)，將品牌與消費者聯 繫起來。 MediaAlpha的技術平台每年為超過8000萬筆的高價值交易提供服務，在汽車保險、旅遊、 個人理財、教育等產業的營收已於2020年超過5.8億美金，是美國最受矚目的新創公司之 一。隨著市場日益擴展，MediaAlpha也成功於2020年10月在美國紐約證交所上市，目標為 創造超過10億美金的營收！ 公司高度的發展也伴隨著人才的需求，為了延攬更多優秀的人才，MediaAlpha台北辦公室 致力於找尋台灣優秀的人才，協助並分擔美國工程師團隊的工作並幫助我們進一步成長。 如果您對科技懷抱著熱誠、想與國外的夥伴一起交流、coding，那我們的工作環境絕對適 合您！除了具備新創公司的高發展性，因為總公司位於美國，更提供一個讓你能走向世界 的舞台；此外，我們同時也具備了高度成長與競爭的環境，讓每一位同仁跟著我們不斷成 長及增廣視野。 我們歡迎有企圖心、不怕挑戰及想嘗試與美國頂尖團隊合作的夥伴加入！ 產品與服務: Our Services include: ‧ Advertising Bidding System ‧ Advertising Exchange ‧ Programmatic Advertising ‧ Demand Side Platform ‧ Supply Side Platform ‧ Demand Management ‧ Real-Time Bidding (RTB) ‧ Vertical Search ‧ Meta Search ‧ Comparison Search ‧ Yield Optimization 公司網站：https://mediaalpha.com/ 人資或徵才聯絡方式: 請將履歷丟至: james@mediaalpha.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.249.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1708949618.A.48F.html ※ 編輯: ilovehsnu (123.193.249.70 臺灣), 02/26/2024 20:32:55
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02/26 23:02, 9月前 , 1F
美商找資深才開這樣??
02/26 23:02, 1F
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02/27 00:47, 9月前 , 2F
Sr. 本薪只有1M~1.3M，而且硬塞了壁紙也才膨脹到1.8M
02/27 00:47, 2F
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02/27 00:47, 9月前 , 3F
，現在是請個猴子連香蕉皮都不打算給了？
02/27 00:47, 3F
噓
02/27 01:27, 9月前 , 4F
來了台灣馬上把台廠的玩法學起來，確實都找到一些
02/27 01:27, 4F
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02/27 01:27, 9月前 , 5F
學習能力不錯的人
02/27 01:27, 5F
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02/27 02:15, 9月前 , 6F
乍看之下已經有蠻多 perl 的產出了 酷耶 寫得好
02/27 02:15, 6F
推
02/27 09:09, 9月前 , 7F
領你的股票有何用==配股也敢算進薪資哦
02/27 09:09, 7F
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02/27 11:09, 9月前 , 8F
這數字這要求 點點點
02/27 11:09, 8F
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02/27 11:29, 9月前 , 9F
還不如畫個大餅，說可以轉去米國才有吸引力
02/27 11:29, 9F
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02/27 11:46, 9月前 , 10F
不是已經上市了嗎？那配股就是有價值的啊
02/27 11:46, 10F
推
02/27 12:15, 9月前 , 11F
NYSE股票代號MAX，兩年前由盈轉虧，去年賠40M鎂
02/27 12:15, 11F
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02/27 12:17, 9月前 , 12F
2020營收5.8億，但是2023萎縮到剩3.8億怎不講
02/27 12:17, 12F
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02/27 12:19, 9月前 , 13F
三年營收腰斬，1B真的只是畫餅而已
02/27 12:19, 13F
推
02/27 13:36, 9月前 , 14F
被洗到台灣的？！不如問台灣企業有沒有要買....
02/27 13:36, 14F
噓
02/27 16:19, 9月前 , 15F
其實蠻多公司配股都算在薪資...
02/27 16:19, 15F
推
02/27 17:25, 9月前 , 16F
已經ipo的公司配股算在年薪內還算公開透明吧，只是要講好
02/27 17:25, 16F
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02/27 17:25, 9月前 , 17F
什麼時候可以賣...如果是拿到就可以賣應該還好
02/27 17:25, 17F
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02/27 17:27, 9月前 , 18F
不過如果是用現在的股價來除總額的話不太划算..
02/27 17:27, 18F
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02/27 21:03, 9月前 , 19F
5年Sr底薪才開到1.3不如去某資安新手營當Jr蹲2年==
02/27 21:03, 19F
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02/27 21:03, 9月前 , 20F
條件比薪水敢開
02/27 21:03, 20F
推
02/27 21:31, 9月前 , 21F
表示台灣人便宜到世界知名吧
02/27 21:31, 21F
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02/27 21:48, 9月前 , 22F
7樓，配股本來就算是薪資，ESPP算不算就比較因人而異，但
02/27 21:48, 22F
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02/27 21:49, 9月前 , 23F
配股本來就會算進去，對公司來說他是以談offer時的數字算
02/27 21:49, 23F
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02/27 21:49, 9月前 , 24F
給你加進年薪，員工本身常用當年度拿到後的錢算進年薪
02/27 21:49, 24F
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02/27 21:50, 9月前 , 25F
espp算不算薪資的原因是大部分espp是用自己的錢買的，但
02/27 21:50, 25F
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02/27 21:50, 9月前 , 26F
有人會覺得他espp折扣的價也可以算進薪資，或者有些公司
02/27 21:50, 26F
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02/27 21:51, 9月前 , 27F
espp是會有補助的，有些人認為那些額外補助也是薪資，所
02/27 21:51, 27F
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02/27 21:51, 9月前 , 28F
以espp要不要算進薪資就眾說紛紜，但是以配股來說，都是
02/27 21:51, 28F
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02/27 21:52, 9月前 , 29F
會算進薪資的，差別是怎麼算而已。舉個例子，入職時談第
02/27 21:52, 29F
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02/27 21:52, 9月前 , 30F
三年給20股，當時1股價格100元，第三年給的時候長到200
02/27 21:52, 30F
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02/27 21:53, 9月前 , 31F
談offer時公司會認為他第三年是要給你2000元，但到了第三
02/27 21:53, 31F
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02/27 21:54, 9月前 , 32F
年後，公司實際上要給你20*200的錢，也就是4000，公司當
02/27 21:54, 32F
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02/27 21:54, 9月前 , 33F
年度就必須花比較多錢從市場回購股票，成本其實會上升，
02/27 21:54, 33F
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02/27 21:54, 9月前 , 34F
另外一種是眼紅的人的算法，它們會覺得你是偷灌年薪，會
02/27 21:54, 34F
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02/27 21:54, 9月前 , 35F
嘴你第三年的年薪的股票只能算2000，算4000的都是澎風
02/27 21:54, 35F
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02/27 21:57, 9月前 , 36F
為什麼對公司來說，股票的錢是要算成談offer時的價? 這是
02/27 21:57, 36F
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02/27 21:58, 9月前 , 37F
因為談offer時公司就已經規劃好要給你多少價值的股票了，
02/27 21:58, 37F
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02/27 21:58, 9月前 , 38F
比如公司想給300萬年薪，20%是股票，那就是60萬，然後再
02/27 21:58, 38F
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02/27 21:58, 9月前 , 39F
用當時的價格去換算股數，所以才說對公司來說是用當下的
02/27 21:58, 39F
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02/27 21:59, 9月前 , 40F
價格算，但未來股價不可期，所以公司也會有成本考量~
02/27 21:59, 40F
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02/27 22:07, 9月前 , 41F
員工自己算通常是當年度拿到多少就算多少錢~ 大概是醬~
02/27 22:07, 41F
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02/27 22:45, 9月前 , 42F
仔細看要求不高啦，這種掛senior有點水，但薪水就
02/27 22:45, 42F
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02/27 22:45, 9月前 , 43F
真的不好看
02/27 22:45, 43F
推
02/28 07:45, 9月前 , 44F
上市公司配股就是有價值的
02/28 07:45, 44F
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02/28 08:20, 9月前 , 45F
該不會公司虧錢了才會想到要來臺招cheap labours…
02/28 08:20, 45F
噓
02/29 16:34, 9月前 , 46F
工作環境與該職缺團隊介紹下面列那幾點真的參考就好
02/29 16:34, 46F
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02/29 16:35, 9月前 , 47F
要常常配合美國開會時間, 半夜或是一大早都有可能
02/29 16:35, 47F
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02/29 16:36, 9月前 , 48F
至於什麼互相尊重文化, 如果你是私大畢業還可能被拿出來虧
02/29 16:36, 48F
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02/29 20:10, 9月前 , 49F
配股為什麼不算薪資？又不是新創
02/29 20:10, 49F
推
03/02 22:44, 8月前 , 50F
大家好嚴格喔
03/02 22:44, 50F
推
03/04 13:29, 8月前 , 51F
有流動性的股權，一定是算薪資
03/04 13:29, 51F
噓
03/11 17:53, 8月前 , 52F
標準的找高手給香蕉
03/11 17:53, 52F
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