[請益] 為何主管職的薪水比 senior rd 高?已刪文

看板Soft_Job (軟體人)作者 (稀飯)時間1月前 (2024/04/13 21:51), 1月前編輯推噓-2(136)
留言10則, 6人參與, 1月前最新討論串1/1
我是一個 senior backend engineer, 最近看求職網站,然後發現一個現象, 常常同一間公司裡技術主管缺的薪資預算會比 senior rd 薪資預算高, 且預算帶無重疊,也就是 senior rd 的薪水天花板只會是技術主管缺的薪水地板而已, 但我認為只有在職缺能力要求上明顯需要有質的提升, 那麼薪資預算完全提升一個 level 才合理, 比如 junior 跳到 senior 然後薪資完全提到到新 level 這我覺得合理。 但我覺得主管缺跟 senior rd 缺的區別只在於負責權責上的不同, 我想像中的兩者區別應該是 主管: 管理協調、架構知識掌握、技術選用決策 senior rd: 架構知識掌握、特定技術專業度、開發 請問有沒有管理層的前輩能說明為何,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.170.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1713016264.A.156.html ※ 編輯: s9503669 (1.200.170.120 臺灣), 04/13/2024 21:51:36

04/13 21:58, 1月前 , 1F
理想:主管被上層罵完之後來罵你 現實:主管把你推出
04/13 21:58, 1F

04/13 21:58, 1月前 , 2F
去給上層罵
04/13 21:58, 2F

04/13 21:59, 1月前 , 3F
實務上,能力跟個性都適合當主管的人太少了
04/13 21:59, 3F

04/13 22:00, 1月前 , 4F
因為管理在東方=官 懂?
04/13 22:00, 4F

04/13 22:00, 1月前 , 5F
就看起來是供需問題,若基層主管好找幹麻花大錢?
04/13 22:00, 5F

04/13 22:09, 1月前 , 6F
你可以去當主管
04/13 22:09, 6F

04/13 22:11, 1月前 , 7F
主管怎麼可能比下面的人少
04/13 22:11, 7F

04/13 22:11, 1月前 , 8F
Senior RD滿街跑 真的有能力帶人的很稀有
04/13 22:11, 8F

04/13 22:12, 1月前 , 9F
senior rd 就跟junior 差不多,都是免洗仔
04/13 22:12, 9F

04/13 22:12, 1月前 , 10F
那來優越感
04/13 22:12, 10F
文章代碼(AID): #1c6et85M (Soft_Job)
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