PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

[請益] offer請益

看板Soft_Job (軟體人)作者時間6月前 (2024/05/22 21:24), 6月前編輯推噓14(14推 0噓 42→)
留言56則, 15人參與, 6月前最新討論串129/134 (看更多)
背景： 30y，非本科畢業轉職，剛從後端培訓班畢業（基本前端的部分也有學習並在專題有實作） 1. 陞泰科技（消費性電子製造業） 薪資：N + 5k (保2) 地點：南港，通勤約30分鐘 工作：內部系統開發、需要簡單的前端畫面呈現 備註：框架偏舊，使用到的技術大概是 C#、.NET CORE MVC、SQL、前端三劍客、vue.js2、jQuery，人的話面談感覺主管比較有耐心可能會提供較多協助 2. 櫻特森系統整合 薪資：N (保1) 地點：信義，通勤約30分鐘 工作：乙方接案公司，負責後端部分，不採用MVC框架，前後端分離，前端有專門的人負責 備註：框架追隨潮流更新，目前使用到的技術大概是 C#、.NET CORE、SQL、前端三劍客、可能會用到Python，人的話面談感覺主管較嚴肅可能會靠自己多一點 目前考量的點是 薪資、技術框架版本、對未來職涯的發展幫助，希望各位資深的大大可以幫忙分析，感激不盡！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.193.47 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1716384264.A.3B7.html
推
05/22 21:26, 6月前 , 1F
我大概會選二吧
05/22 21:26, 1F
謝謝，neo大可以請教你的想法原因嗎? ※ 編輯: smokerQ (219.70.193.47 臺灣), 05/22/2024 21:37:04
→
05/22 21:39, 6月前 , 2F
1一票 底薪高下一份加比較快
05/22 21:39, 2F
→
05/22 21:39, 6月前 , 3F
主管好說話我覺得也很重要
05/22 21:39, 3F
謝謝Zoo大，會擔心技術似乎會比較舊一點對之後工作的發展嗎?
推
05/22 21:45, 6月前 , 4F
1 人好相處 工作會舒服點
05/22 21:45, 4F
謝謝j大，如果納入考慮到之後有可能會再跳的話呢?會改變想法嗎
推
05/22 21:48, 6月前 , 5F
主管好說話才幹的久 過來人經驗
05/22 21:48, 5F
謝謝l大，如果納入考慮到之後有可能會再跳的話呢?會改變想法嗎 ※ 編輯: smokerQ (219.70.193.47 臺灣), 05/22/2024 21:54:55 ※ 編輯: smokerQ (219.70.193.47 臺灣), 05/22/2024 21:56:20
→
05/22 22:03, 6月前 , 6F
認同好講話比較重要..不管是主管還是同事，既然是剛轉職
05/22 22:03, 6F
→
05/22 22:03, 6月前 , 7F
賺個經驗再跳反正工程師都是要終身學習的..
05/22 22:03, 7F
k大感謝，認同你講的主管跟同事很重要，唯一考量的就是經驗不知道賺的多不多，轉職深感時間寶貴(淚
推
05/22 22:46, 6月前 , 8F
2可能要小心你的肝
05/22 22:46, 8F
s大感謝，台灣男人什麼沒有，就是最硬(泣 ※ 編輯: smokerQ (219.70.193.47 臺灣), 05/22/2024 23:28:11 ※ 編輯: smokerQ (219.70.193.47 臺灣), 05/22/2024 23:29:09
推
05/23 00:26, 6月前 , 9F
對我來說這行面試主管好不好，完全就是表面而已，除非他
05/23 00:26, 9F
→
05/23 00:26, 6月前 , 10F
會強烈幫你把薪水喊高。然後剛出來，我是覺得找2這種累一
05/23 00:26, 10F
→
05/23 00:26, 6月前 , 11F
陣子，壓力一陣子大家都知道做整合跟接案什麼屎缺或是需
05/23 00:26, 11F
→
05/23 00:26, 6月前 , 12F
求都會碰到，一開始你也不會分辨，久了就知道哪些是，再
05/23 00:26, 12F
→
05/23 00:26, 6月前 , 13F
久一點你就會知道那些環節如果可以把控就會順利很多，在c
05/23 00:26, 13F
→
05/23 00:26, 6月前 , 14F
hatgpt的今天，如果你不是要走大神路線，只是想順利工作
05/23 00:26, 14F
→
05/23 00:26, 6月前 , 15F
幾年後年薪百萬，後跳外商，那我想先去這種公司轉轉應該
05/23 00:26, 15F
→
05/23 00:26, 6月前 , 16F
是還好，而且我不喜歡製造業，產險的IT都不是人幹的能站
05/23 00:26, 16F
→
05/23 00:26, 6月前 , 17F
久我都給他尊重，我去看了下他104描述感覺是蠻有誠意，也
05/23 00:26, 17F
→
05/23 00:26, 6月前 , 18F
是要你自己積極去跟上，這環境蠻適合剛出來的。
05/23 00:26, 18F
→
05/23 00:28, 6月前 , 19F
而且有時候肝累不累，是自己決定的。
05/23 00:28, 19F
推
05/23 00:56, 6月前 , 20F
而且他說時間到視情況可以遠端
05/23 00:56, 20F
謝謝neo大你花時間詳細的說明，我自己也是在猶豫似乎2碰到的東西會比較多，面談中有感覺專案時程都很趕，希望可以盡快技術都摸熟，也感受到目前培訓出來的技術跟知識還不夠扎實，很多東西都還沒碰過，從面談中可以感受到主管的要求 ※ 編輯: smokerQ (219.70.193.47 臺灣), 05/23/2024 01:32:25
推
05/23 01:38, 6月前 , 21F
1
05/23 01:38, 21F
感謝l大的建議
推
05/23 08:12, 6月前 , 22F
接案碰的技術多、但不一定深、通常屎
05/23 08:12, 22F
→
05/23 08:12, 6月前 , 23F
除非是接案公司自己的產品那另說
05/23 08:12, 23F
→
05/23 08:12, 6月前 , 24F
如果1工作內容、壓力不大，就去1
05/23 08:12, 24F
→
05/23 08:12, 6月前 , 25F
下班後再自己追深技術，1+5K又多一個月
05/23 08:12, 25F
→
05/23 08:12, 6月前 , 26F
就多2十萬以上了，沒道理去2
05/23 08:12, 26F
感謝s大的建議
推
05/23 09:07, 6月前 , 27F
陞泰竟然還活著？這幾年來股價打了一折....
05/23 09:07, 27F
→
05/23 09:09, 6月前 , 28F
如果不缺錢的話就繼續面，要練功的話去2...完全看不出去1
05/23 09:09, 28F
→
05/23 09:09, 6月前 , 29F
的理由. 安控業這10多年來從股價200~300搞成這樣已經說明
05/23 09:09, 29F
→
05/23 09:09, 6月前 , 30F
他們的競爭力了
05/23 09:09, 30F
感謝h大，所以覺得2是比較好累積實力的，我面了不少家我覺得薪水已經接近上限了
→
05/23 09:20, 6月前 , 31F
認真說啦，你應該多問：請問你們的產品或專案，是怎麼管控
05/23 09:20, 31F
→
05/23 09:20, 6月前 , 32F
品質的，做測試與CI/CD的流程與工具是什麼？。有經歷一個
05/23 09:20, 32F
→
05/23 09:20, 6月前 , 33F
完整軟體品質管理的環境，成長會非常快。
05/23 09:20, 33F
→
05/23 09:22, 6月前 , 34F
軟體工程師能不能快速成長，還是只會開發功能，一直做很爛
05/23 09:22, 34F
→
05/23 09:22, 6月前 , 35F
的東西，最重要的環境就是有沒有在管品質。
05/23 09:22, 35F
感謝d大，我還不懂整個細節所以面試當時不知從何問起哈哈，這樣感覺好像是2交案比較會做? ※ 編輯: smokerQ (219.70.193.47 臺灣), 05/23/2024 10:58:03
→
05/23 10:56, 6月前 , 36F
真的 團隊軟工文化>語言框架
05/23 10:56, 36F
h大感謝，沒錯，長久的話文化很重要
→
05/23 12:04, 6月前 , 37F
怎麼看都是選1 內部養老 但如果是進去舊翻新 那就是地
05/23 12:04, 37F
→
05/23 12:04, 6月前 , 38F
獄等級
05/23 12:04, 38F
→
05/23 12:05, 6月前 , 39F
再來就是要評估1是接近產線還是遠離產線，接近的話，
05/23 12:05, 39F
→
05/23 12:05, 6月前 , 40F
就要評估老程式穩不穩定，不穩定就跟接案公司沒兩樣
05/23 12:05, 40F
a大感謝，想不到直接推1養老哈哈
推
05/23 15:08, 6月前 , 41F
選一吧
05/23 15:08, 41F
a大感謝，了解，1又加一票 ※ 編輯: smokerQ (219.70.193.47 臺灣), 05/23/2024 18:02:01
推
05/23 19:38, 6月前 , 42F
選1 技術只是工具 產業知識才值錢, 選2 就是工具人
05/23 19:38, 42F
→
05/23 19:39, 6月前 , 43F
選有賺錢的公司 發的獎金年中可能比整年的月薪還多
05/23 19:39, 43F
g大感謝，認同技術只是工具，不過技術應該要到一定的純熟度不然剛開始磨技術也是蠻重要的? ※ 編輯: smokerQ (219.70.193.47 臺灣), 05/23/2024 21:08:51
推
05/23 22:00, 6月前 , 44F
說產業知識的也要看看什麼產業呀...台灣安控業股價這種走
05/23 22:00, 44F
→
05/23 22:00, 6月前 , 45F
勢表示這個產業的知識根本不值錢了好嗎...
05/23 22:00, 45F
→
05/23 22:01, 6月前 , 46F
你如果是半導體或是金融相關的知識值錢沒話說，走下坡產
05/23 22:01, 46F
→
05/23 22:01, 6月前 , 47F
業的知識還是算了吧
05/23 22:01, 47F
h大，寫內部系統會碰到什麼重要的產業知識嗎? ※ 編輯: smokerQ (219.70.193.47 臺灣), 05/23/2024 22:19:15
推
05/24 00:49, 6月前 , 48F
其實可以再找找 2想了解可私信
05/24 00:49, 48F
→
05/24 07:12, 6月前 , 49F
產業知識值錢，有兩個前提啊。1：該產業知識，本身是高利
05/24 07:12, 49F
→
05/24 07:12, 6月前 , 50F
潤，高薪資產業。2.該公司的知識有進入門檻，能帶到下一間
05/24 07:12, 50F
→
05/24 07:12, 6月前 , 51F
公司使用，節省下一間公司的開發時間。少了這兩點，產業知
05/24 07:12, 51F
→
05/24 07:12, 6月前 , 52F
識根本不值錢。
05/24 07:12, 52F
推
05/24 15:28, 6月前 , 53F
換個思考方式 既然是剛轉職的朋友 第一份工作對你來說
05/24 15:28, 53F
→
05/24 15:30, 6月前 , 54F
應該只是跳板 趕快上手專案 學完跳槽對你才是好的
05/24 15:30, 54F
→
05/24 15:31, 6月前 , 55F
看起來1.比較不會被放生
05/24 15:31, 55F
→
05/24 15:35, 6月前 , 56F
之後還有再面試可以問問有沒有mentor制度/code review
05/24 15:35, 56F
好的r大，感謝您的建議，確實蠻重要的 ※ 編輯: smokerQ (219.70.193.47 臺灣), 05/24/2024 16:37:31
‣ 更多 smokerQ 的文章
文章代碼(AID): #1cJV88Et (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 129 之 134 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
1
1
[請益] offer請益
nilcc
13年前, 05/18
2
13
[請益] offer請益
Eior
12年前, 04/14
3
4
[請益] offer請益
olioilo
12年前, 05/24
8
43
[請益] offer請益
ak2840
12年前, 12/27
6
15
[請益] offer請益
Mrgreentea
11年前, 08/12
2
15
[請益] offer請益
psplay
11年前, 11/25
在新視窗開啟完整討論串 (共134篇)
Soft_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 smokerQ 的文章
文章代碼(AID): #1cJV88Et (Soft_Job)