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[討論] 奇特面試官之奇文共享

看板Soft_Job (軟體人)作者 (小艾o)時間3月前 (2024/08/13 23:11), 3月前編輯推噓68(72推 4噓 82→)
留言158則, 92人參與, 2月前最新討論串1/1
https://i.imgur.com/aj74BYI.jpeg
https://i.imgur.com/losNl2G.jpeg
https://i.imgur.com/6sscC1n.jpeg
https://i.imgur.com/MVmV6Fv.jpeg
https://i.imgur.com/0X3JcE4.jpeg
面試官發面試邀請 我看到密密麻麻的4頁滿滿PDF 我也不會想看下去 也不是什麼大公司 或是多高薪水 這篇文下面大家都留言 薪水如果是給新鮮人至初中階還不錯 但這份文件一定要調整 省去部分的屁話 面試官自己也說 前三頁只是基本須知等等內容 更何況 我覺得 為了一間不是這麼知名的公司面試 還要用到我自己的GitHub放作業的Code... 在Thread 看到的奇文 分享給大家 ----------------------- 補一些 其他人留言後 面試官更奇特的回覆 https://i.imgur.com/5DqZLJO.jpeg
https://i.imgur.com/81YGwtJ.jpeg
https://i.imgur.com/IlG7IVS.jpeg
https://i.imgur.com/ip1TLJz.jpeg
https://i.imgur.com/4wexcdh.jpeg
https://i.imgur.com/uJZCxs4.jpeg
個人的意識真的.... 不論他是這職位的 同事 主管 打考核的... 我都覺得累 完全聽不進去任何人的意見 那四位要面試的 只能說 https://i.imgur.com/rODBIZu.jpeg
----- Sent from PttX on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.59.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1723561899.A.80F.html
推
08/13 23:58, 3月前 , 1F
問就是薪水多少
08/13 23:58, 1F
→
08/14 00:07, 3月前 , 2F
寫這麼多還沒量化，薪水也沒破百是在要求什麼？看起來
08/14 00:07, 2F
→
08/14 00:07, 3月前 , 3F
也是新人價，難怪有人取消面試，Thread 好多妖魔鬼怪。
08/14 00:07, 3F
推
08/14 00:07, 3月前 , 4F
我覺得 太多廢話了
08/14 00:07, 4F
→
08/14 00:09, 3月前 , 5F
而且要寫作業薪水又不是特別高一定懶得面
08/14 00:09, 5F
推
08/14 00:20, 3月前 , 6F
說實話就是廢話多了點 其他蠻正常的
08/14 00:20, 6F
推
08/14 00:25, 3月前 , 7F
才65000
08/14 00:25, 7F
推
08/14 00:39, 3月前 , 8F
不過這個是不是叫gpt 產的文件啊
08/14 00:39, 8F
推
08/14 00:39, 3月前 , 9F
很囉唆的文件 p2-3每個段落都要強調該段是重要的事
08/14 00:39, 9F
→
08/14 00:56, 3月前 , 10F
內部的文件也都是這風格在寫嘛
08/14 00:56, 10F
噓
08/14 01:02, 3月前 , 11F
軟體仔怎麼出這種自我意識過剩又愛用標楷體的
08/14 01:02, 11F
推
08/14 01:12, 3月前 , 12F
字那麼多誰看得完.jpg
08/14 01:12, 12F
推
08/14 01:21, 3月前 , 13F
其實我覺得還行啦 就囉嗦了點而已 紅字那段倒是不錯
08/14 01:21, 13F
→
08/14 01:21, 3月前 , 14F
我光看到這麼多文字就不想面試
08/14 01:21, 14F
→
08/14 01:21, 3月前 , 15F
看過很多人質疑過面試官藉由考題來偷免費solution
08/14 01:21, 15F
→
08/14 01:23, 3月前 , 16F
而且說真的6萬5不高 還不知道有沒有保14
08/14 01:23, 16F
推
08/14 01:26, 3月前 , 17F
滿基本的，但六萬五有點少，請他開一個git讓你pull回去再
08/14 01:26, 17F
→
08/14 01:26, 3月前 , 18F
push就好了
08/14 01:26, 18F
→
08/14 01:37, 3月前 , 19F
這個價位如果是雙北、新竹根本沒吸引力
08/14 01:37, 19F
推
08/14 01:51, 3月前 , 20F
如果目標是初階~中階 我覺得沒啥問題
08/14 01:51, 20F
→
08/14 01:55, 3月前 , 21F
104...最高65k
08/14 01:55, 21F
→
08/14 07:03, 3月前 , 22F
很認真的公司啊。但薪水決定一切。
08/14 07:03, 22F
推
08/14 07:07, 3月前 , 23F
寫這個是還好，但是廢話太多，這種就不是一個及格的文件
08/14 07:07, 23F
→
08/14 07:07, 3月前 , 24F
這個人後續跟所有和他意見不一致的吵架，跟他讓人看了
08/14 07:07, 24F
→
08/14 07:07, 3月前 , 25F
就煩的面試內容一樣
08/14 07:07, 25F
→
08/14 07:07, 3月前 , 26F
篩掉九個不適用的人選 這很高效啊
08/14 07:07, 26F
※ 編輯: eric1129 (101.10.59.42 臺灣), 08/14/2024 07:37:28
→
08/14 08:21, 3月前 , 27F
公司名字？
08/14 08:21, 27F
推
08/14 08:33, 3月前 , 28F
同意公司認真沒什麼不好，但薪水太低
08/14 08:33, 28F
→
08/14 08:33, 3月前 , 29F
人的問題是另一回事
08/14 08:33, 29F
→
08/14 08:35, 3月前 , 30F
1.好辯 2.只考慮自己的任務 都是負面性質
08/14 08:35, 30F
推
08/14 08:45, 3月前 , 31F
煩躁 哈哈哈哈
08/14 08:45, 31F
推
08/14 08:49, 3月前 , 32F
有這種主管除非你找不到工作再去吧-.-
08/14 08:49, 32F
→
08/14 08:50, 3月前 , 33F
就是那種老闆是皇帝主管是高官你是奴才的制度啊
08/14 08:50, 33F
→
08/14 08:50, 3月前 , 34F
這種溝通方式還會去的是真的奴
08/14 08:50, 34F
推
08/14 09:38, 3月前 , 35F
看起來很認真客觀地準備面試 沒什麼問題
08/14 09:38, 35F
→
08/14 09:41, 3月前 , 36F
感覺那個考試聲明沒什麼問題吧，只是字有點多
08/14 09:41, 36F
推
08/14 09:45, 3月前 , 37F
覺得沒有問題
08/14 09:45, 37F
推
08/14 10:04, 3月前 , 38F
問就是字太多
08/14 10:04, 38F
還有 80 則推文
→
08/15 12:07, 3月前 , 119F
區間真的有太多選擇了
08/15 12:07, 119F
推
08/15 12:09, 3月前 , 120F
麻煩的還是要建資料庫跟sp ... 可能這也是他篩選人
08/15 12:09, 120F
推
08/15 13:14, 3月前 , 121F
題目是中文就不想看了
08/15 13:14, 121F
推
08/15 15:30, 3月前 , 122F
這個不是薪水的問題，進去的話，他是你的直屬主管
08/15 15:30, 122F
→
08/15 15:30, 3月前 , 123F
不是嗎？
08/15 15:30, 123F
→
08/15 15:57, 3月前 , 124F
DB 建置應該就是想找後端+DBA 但只付一人薪水吧
08/15 15:57, 124F
推
08/15 15:58, 3月前 , 125F
看內容覺得還好 但看到他在網路上的回覆會想要取消面試
08/15 15:58, 125F
→
08/15 15:58, 3月前 , 126F
在我們台積電基本上不會一人 own 太多功能
08/15 15:58, 126F
→
08/15 15:59, 3月前 , 127F
台灣職場還是缺乏 面試是一種雙向的概念
08/15 15:59, 127F
→
08/15 16:10, 3月前 , 128F
又不是google ms，毛那麼多就知道工作會長怎樣啦
08/15 16:10, 128F
→
08/15 17:17, 3月前 , 129F
做接案的小公司當然期待求職者都要會一點囉
08/15 17:17, 129F
→
08/15 18:42, 3月前 , 130F
找 dba 設計 table 跟 sp 我認為是一個很酷的概念 你會
08/15 18:42, 130F
→
08/15 18:42, 3月前 , 131F
贏
08/15 18:42, 131F
→
08/15 18:43, 3月前 , 132F
話說樓上介紹台積電的東西 怎麼感覺很危
08/15 18:43, 132F
推
08/15 18:56, 3月前 , 133F
這態度是要招人還是電人？
08/15 18:56, 133F
推
08/15 19:58, 3月前 , 134F
除非知名軟體企業 我都拒絕寫作業 因為寫完很可能無聲卡
08/15 19:58, 134F
推
08/15 21:09, 3月前 , 135F
這種不是神就是雷 雷的機率又很高
08/15 21:09, 135F
推
08/15 23:53, 3月前 , 136F
看公司簡介感覺就是接政府案的 面試還那麼麻煩
08/15 23:53, 136F
→
08/16 00:18, 3月前 , 137F
不會危啦
08/16 00:18, 137F
→
08/16 09:22, 3月前 , 138F
不過要是我看到主管這麼囉嗦
08/16 09:22, 138F
→
08/16 09:22, 3月前 , 139F
我會期待工作上「需要」通靈的機會會比較少
08/16 09:22, 139F
→
08/16 11:22, 3月前 , 140F
如果是Amazon google L6 這種等級 我還願意聽這種屁話
08/16 11:22, 140F
→
08/16 11:23, 3月前 , 141F
就一個外包仔 談什麼技術高低 真的回家洗洗睡
08/16 11:23, 141F
推
08/16 12:53, 3月前 , 142F
還好啦 就是八股又囉嗦的老人 搞資訊的人比較不習慣
08/16 12:53, 142F
→
08/16 19:33, 3月前 , 143F
呃...就 感覺使用者體驗會很差的面試 XD
08/16 19:33, 143F
→
08/16 19:38, 3月前 , 144F
有好有壞啦 在我來看的話 負面問題就是要求太多太死
08/16 19:38, 144F
→
08/16 19:38, 3月前 , 145F
溝通成本肉眼可見地高 做事很可能會不得要領
08/16 19:38, 145F
→
08/16 19:38, 3月前 , 146F
正面就 在管理上 他老兄一定會搞得頗完整
08/16 19:38, 146F
推
08/16 22:49, 3月前 , 147F
比比皆是吧...
08/16 22:49, 147F
推
08/16 23:38, 3月前 , 148F
第二和第三頁都在寫廢話，我是面試者會很擔心進去後被
08/16 23:38, 148F
→
08/16 23:38, 3月前 , 149F
主管PUA
08/16 23:38, 149F
推
08/16 23:44, 3月前 , 150F
都發在Thread了 那裡是哪些族群在出沒 很意外嗎？
08/16 23:44, 150F
推
08/19 21:29, 3月前 , 151F
高雄的話可以
08/19 21:29, 151F
噓
08/20 15:12, 3月前 , 152F
就說thread上面沒有正常人
08/20 15:12, 152F
推
08/22 13:09, 3月前 , 153F
很八股 考題沒什麼問題 但在thread 上跟人戰 就知道這個
08/22 13:09, 153F
→
08/22 13:09, 3月前 , 154F
八成情緒有問題
08/22 13:09, 154F
推
08/23 10:29, 3月前 , 155F
看到"編程"這兩個字就會想關掉了
08/23 10:29, 155F
推
08/24 02:11, 3月前 , 156F
優。。在網路上跟人筆戰，想讓公司紅啊
08/24 02:11, 156F
推
08/24 12:44, 3月前 , 157F
我覺得他是綠色支持者
08/24 12:44, 157F
推
08/28 21:19, 2月前 , 158F
來撈一個專案規劃的吧。個人認為。
08/28 21:19, 158F
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