Re: [討論] 碩士班真的有必要嗎?

看板Soft_Job (軟體人)作者 (2312312)時間1月前 (2024/09/09 18:29), 編輯推噓4(515)
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唸碩班至少有以下兩種用途: 1.HR就是用學歷來篩人用的 譬如說,打個比方來講好了,護國神山要找軟體工程師,你猜猜看一天會有多少人 投履歷?!10封?! 20封?! 倘若你是用人主管的話,你有可能一個一個地慢慢看履歷嗎? 如果HR沒有先篩過的話,就把全部求職者都轉給用人主管的話,我看這HR 大概明天就要再開始找工作惹 HR要怎麼篩出可能的人選?! 恩~~~就是學歷..... 2.人脈人脈人脈 我曾經聽過大M某單位要找工程師時,就請他們單位的工程師推薦他們實驗室的學弟妹 ,然後筆試阿,上機考試只是過過水而已,表現只要不太離譜,面試時就是聊聊天 吃點點心,然後就是直接發offer惹,根本就是內定好,就是這樣  你說碩班補償喔....恩...能夠進入發哥或是台GG的工程師應該不會問這種問題XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.151.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1725877763.A.DCF.html

09/09 18:34, 1月前 , 1F
先理解一下升遷好嗎
09/09 18:34, 1F

09/09 18:53, 1月前 , 2F
南無阿彌陀佛
09/09 18:53, 2F

09/10 00:46, 1月前 , 3F
滿中肯的
09/10 00:46, 3F

09/10 07:49, 4周前 , 4F
招new grad的話用學位當filter是好用…
09/10 07:49, 4F

09/10 10:44, 4周前 , 5F
學歷就是這樣用,光起薪就差很多
09/10 10:44, 5F

09/10 11:51, 4周前 , 6F
當你email被履歷塞爆的時候,你會想怎麼篩?
09/10 11:51, 6F

09/10 13:48, 4周前 , 7F
不靠學歷要優秀到可以突破sql的限制
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09/10 13:49, 4周前 , 8F
具體來說是人家在SELECT的時候你的履歷可以無視對方的
09/10 13:49, 8F

09/10 13:50, 4周前 , 9F
WHERE這麼優秀
09/10 13:50, 9F

09/21 06:29, 2周前 , 10F
第二點正確來說 是公司(大M)把學校當作公司的人材
09/21 06:29, 10F

09/21 06:29, 2周前 , 11F
培訓訓練中心
09/21 06:29, 11F
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