PTT職涯區 / Soft_Job (軟體人)

[新聞] 亞馬遜AWS執行長：不想回辦公室就離職

看板Soft_Job (軟體人)作者 (XS)時間1月前 (2024/10/18 13:28), 編輯推噓15(16推 1噓 11→)
留言28則, 20人參與, 2周前最新討論串1/1
https://news.cnyes.com/news/id/5745989 美股亞馬遜AWS執行長：不想回辦公室就離職 鉅亨網編譯陳又嘉 2024-10-18 07:32 cover image of news article 亞馬遜AWS執行長表示，不願回辦公室工作可選擇離職(圖：Shutterstock) 《路透》報導，亞馬遜 (Amazon)(AMZN-US) 一名高階主管周四 (17 日) 為具爭議的每周五 天進辦公室工作的新政策進行辯護，表示那些不支持此政策的員工可以選擇離開，去其它公 司上班。 據悉，亞馬遜雲端運算服務 AWS 執行長 Matt Garman 在一場全體會議上表示，他所接觸的 10 位員工中有 9 位支持這項將於明年 1 月生效的新政策。 對於不願意遵守這項規定的員工，他表示可以選擇離職。 Garman 談到，「如果有人在這樣的環境中工作得不好，也不想待在這樣的環境裡，那也沒 關係，外面還有其它公司可以選擇。當我們想要真正的在一些有趣的產品上進行創新時，我 還沒見過不在現場能做到這一點的方法。」 這項政策引發了許多亞馬遜員工的不滿，他們認為通勤浪費時間，而且在辦公室工作的好處 並沒有得到獨立數據支持。 亞馬遜此前要求員工每周三天進辦公室，但執行長 Andy Jassy 上個月表示，該零售商將改 為每周五天進辦公室，以「創新、合作和保持聯繫」。 部分之前不遵守政策的員工被告知他們是「自願離職」，並被鎖定了公司系統的使用權限。 作為僅次於沃爾瑪 (Walmart)(WMT-US) 的全球第二大私營公司，亞馬遜對重返辦公室的態 度比許多科技同業更為強硬，例如 Google(GOOGL-US)、Meta(META-US) 和微軟 (Microsoft )(MSFT-US)，這些公司普遍採取每周兩到三天進辦公室的政策。 Garman 表示，「其實我對這項改變感到很興奮，我知道並非每個人都這樣想，」他指出， 僅靠目前每周三天的強制性在辦公室工作，實在難以達成公司的目標。 他認為，依據每周三天的政策，「我們沒有真正完成任何事情，比如我們無法一起工作，也 無法向彼此學習。」 Garman 特別提到，公司要求的領導準則，在現行政策下難以遵守。「你無法僅靠閱讀網站 上的內容來內化這些準則，你需要真的在日常中去體驗。」 其中一項準則是「不同意但服從」(disagree and commit)，意味著員工可以表達不滿，但 之後應該按照領導者的指示投入專案，這對於遠端工作來說並不理想。 他表示，「我不知道你們有沒有試過在 Chime 通話中表達不同意見，」他指的是亞馬遜內 部通訊和通話功能，「這真的很不容易。」 十個有九個支持回公司上班 真的假的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.2.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1729229306.A.B6D.html
推
10/18 13:29, 1月前 , 1F
南無阿彌陀佛
10/18 13:29, 1F
→
10/18 13:49, 1月前 , 2F
這不就淪陷區投票，笑死
10/18 13:49, 2F
推
10/18 13:58, 1月前 , 3F
看來這次是認真的
10/18 13:58, 3F
推
10/18 14:08, 1月前 , 4F
想像一下你在茶水間遇到 CEO，他問你支不支持
10/18 14:08, 4F
推
10/18 14:17, 1月前 , 5F
不支持的都被砍掉了
10/18 14:17, 5F
推
10/18 15:05, 1月前 , 6F
霸道總裁
10/18 15:05, 6F
→
10/18 17:25, 1月前 , 7F
外國公司怎麼可能會這樣幹？
10/18 17:25, 7F
推
10/18 18:18, 1月前 , 8F
會罷工嗎
10/18 18:18, 8F
推
10/18 18:24, 1月前 , 9F
不支持的已經被砍了
10/18 18:24, 9F
推
10/18 18:57, 1月前 , 10F
Linkedin開始更新了
10/18 18:57, 10F
推
10/18 19:14, 1月前 , 11F
不支持的都不在office內阿XD
10/18 19:14, 11F
推
10/19 00:14, 1月前 , 12F
真的假的+1
10/19 00:14, 12F
→
10/19 03:26, 1月前 , 13F
好喔
10/19 03:26, 13F
噓
10/19 04:07, 1月前 , 14F
這間是假外國公司啊..............
10/19 04:07, 14F
推
10/21 05:26, 1月前 , 15F
現在不只亞麻，大多歐美互聯網公司都會這樣幹，主要原因
10/21 05:26, 15F
→
10/21 05:27, 1月前 , 16F
就是要更多voluntary attrition，RTO只是手段而已。
10/21 05:27, 16F
→
10/21 05:32, 1月前 , 17F
疫情期間，人們被迫全遠端工作，沒多久大家就愛上這種模
10/21 05:32, 17F
→
10/21 05:33, 1月前 , 18F
式了，更多人選擇搬離灣區與西雅圖這種房價物價都是超高
10/21 05:33, 18F
→
10/21 05:34, 1月前 , 19F
的城市，選擇去比較低廉的城市生活，現在一堆人在低廉城
10/21 05:34, 19F
→
10/21 05:35, 1月前 , 20F
市都置產，而且都己婚有孩子了，強制RTO只是有更多人反
10/21 05:35, 20F
→
10/21 05:35, 1月前 , 21F
感選擇自己離職，如此一來剛好合了公司的意。
10/21 05:35, 21F
推
10/21 06:15, 1月前 , 22F
笑死，CEO在辦公室問你，你會說不支持？
10/21 06:15, 22F
推
10/21 10:34, 1月前 , 23F
沒差吧，有能力進這種公司的還會怕找不到工作嗎如
10/21 10:34, 23F
→
10/21 10:34, 1月前 , 24F
果遠端真的優於現場，總有一天現場工作會被取代的
10/21 10:34, 24F
推
10/21 15:45, 1月前 , 25F
北美真的不少Amazon 裁員後的軟工再也找不到工作了
10/21 15:45, 25F
推
10/22 21:30, 1月前 , 26F
原本就是疫情時期臨時措施 怎麼能當作常態?
10/22 21:30, 26F
推
11/06 17:58, 2周前 , 27F
挺支持的，遠端的效能真的變低很多，尤其本來我可以壓著他
11/06 17:58, 27F
→
11/06 17:58, 2周前 , 28F
做的，只能追甘特圖
11/06 17:58, 28F
‣ 更多 f12sd2e2aa 的文章
文章代碼(AID): #1d4V7wjj (Soft_Job)
Soft_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 f12sd2e2aa 的文章
文章代碼(AID): #1d4V7wjj (Soft_Job)