Re: [討論] Terry新創 不考Leetcode 走回頭路
安安我刷題仔,
跟大家分享一下我看到的。
先附上影片連結:
https://youtu.be/B0AT2OZcy6Q?si=nE3i_Ee4qyZjiFJd
※ 引述 《empliu (Liu)》 之銘言:
: 如題
: 先承認我刷題仔
: Leetcode現在已經成為純軟公司篩人快速有效的方式
:
: 今天在看知名資訊Youtuber Terry提到他加入他朋友的新創Patlytics
: (Google VC是投資方之一 NV是他們客戶)
: https://i.imgur.com/4ErjRrP.png
我先說一下這個薪水,
不看股票選擇權的話低於 FAANG 新人價,
所以真的是做信仰的, Terry 也明說這點。
: 比較讓我意外的是技術面試不考北美純軟最流行的Leetcode
:
: https://i.imgur.com/uns1St9.png
: Leetcode篩人已經被北美乃至於台灣證明是有效選人方式
:
: 這樣的技術面試方法感覺有點走回頭路的感覺@@
:
先說結論:
完全不是走回頭路,
這是新創必要的收人方式。
他還在走種子輪,這間公司會不會成都不好說,
不可能在這時間養人。
另外提醒一下,
裡面提到 Google、NV 的用詞不是客戶,
是用戶。
所以他現在要的是人是什麼?
1.夠便宜。
2.夠有用。
(你看他們公司願意收口音很重的越南人)
來談一下我所看到的:
因為這份是 Full remote,
面試八成也是線上面試。
所以當然不考 LeetCode ,
考 LeetCode 你網路上八成找就找到答案了,
就算來個變形題也容易讓你喂 ChatGPT,
所以考 LeetCode 是浪費時間。
再來他影片裡面提到:
如果你不喜歡在大公司做螺絲釘、寫文件…
這個大公司的舉例是 Google,
所以這段影片的受眾很明顯是要抓已經有能力進 FAANG的人。
JD上面也寫了要四年經驗,所以(ry。
結論:
這支影片很明顯是要抓有能力、願意少點錢一起追夢的人,至於為什麼不考 LeetCode ?
結合以上兩點看,
因為他們收的人少,
只要從 FAANG 挖到幾個人就行了。
跳槽的經歷不僅能避免遠端作弊的風險,
更能直接考察其他部分、候選人是否為即戰力?
個人經驗狗家跟果家還是考刷題,
祝各位武運昌隆。
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作者 villagermess (我是女生) 看板 Tech_Job
標題 [討論] 為什麼不開基本薪資 然後分紅給50萬
時間 Fri May 14 10:21:35 2021
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