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Re: [請益] TypeScript全端有可能跟C#全端比嗎

看板Soft_Job (軟體人)作者 (I am an agent of chaos)時間2天前 (2025/06/05 00:17), 1天前編輯推噓25(25推 0噓 57→)
留言82則, 21人參與, 16小時前最新討論串2/3 (看更多)
→ Psytoolkid: 簡單來說之後的現在的長期目標是我要協助一個舊產業 06/04 19:42 → Psytoolkid: 搭建業務端的新品牌形象網站+訂單處理增加現在的業務 06/04 19:42 → Psytoolkid: 效率並且訂單串接資料庫，直連供應商並且供應商需轉 06/04 19:42 → Psytoolkid: 型SCM、ERP-MES、MES-SFC提升製造資訊整合能力，進一 06/04 19:42 → Psytoolkid: 步結合業務接單自動排程生產並且跨廠商庫存資源調度 06/04 19:42 → Psytoolkid: 拆單。 概念已經有了，也有人脈做好幾間上下遊廠商合 06/04 19:42 → Psytoolkid: 作的協調，但必須有人能至少有相關技術面掌握整體轉 06/04 19:42 → Psytoolkid: 型架構的細節，我就是得做這件事的人。這不是單間公 06/04 19:42 → Psytoolkid: 司包給顧問公司或任何乙方就能達成的。 ------------------------------------------------------------------ 所以你一個人想做完從上游到下游所有的IT設計 從 商業邏輯，到系統架構??? 從你的描述看起來，你需要跨資料端，跟跨各家廠商服務的整體架構。 如果商業邏輯不是很複雜，這也不是上完課就可以做完的東西啊。 概念這種東西，老闆跟二代天天都在變。 你都說了這不是單間公司或是給顧問公司跟任何乙方可以達成的 那也不是你上了半年課，就可以下去做的吧..... 我會建議你再跳下去學之前，先把問題盤清楚。 多廠商，上下游不同業態，如果他們本來有ERP 或是沒有ERP，那連資料格式都有很大的問題，怎麼做交換，怎麼排時程交換? 在你學會敲helloworld，或是刻一個前後端CRM ERP 帶商城的系統之前 最該搞清楚的是，盤前面那些事情，這個才是最花時間的.... 這比技術跟架構選型來的重要，你盤完這些，才會去選技術，才不會因為學了某種技術。 (拿了槌子，看什麼都像釘子 說真的，等於你選完課，過半年，你要一個人寫一個橫跨上下游，多公司 從供應鏈到進銷存還有製造跟工控系統... 感覺是加工廠或是其他製造，如果是那我建議你還是先C# 那個好了，前面推文也有人 說了，這些都是工具， C# 廠區跟製造業都用滿多的， 做網站跟資料交換中心的sln 也滿多的。 但是 一個人? 想到這個我的頭都痛了，如果這是你一個人做。 是公司的話，勸你快逃，是家族企業那不好說什麼，是被凹 那我也覺得你人太好，根本聖人。 資策會半年只是開門，半隻腳踏進去，寫個兩年後才入門。 剛寫完就要去打最終副本，我覺得很厲害。 當然如果只是公司或是家裡需要一個懂得人~~ 那可以去上一下課 祝好運，希望你可以常常上來分享。 -- WHY SO SERIOUS??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.182.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1749053868.A.056.html ※ 編輯: neo5277 (1.162.182.168 臺灣), 06/05/2025 00:18:46 ※ 編輯: neo5277 (1.162.182.168 臺灣), 06/05/2025 00:21:49
推
06/05 00:22, 2天前 , 1F
中肯，AI時代這種人更多了，什麼都學一下就能上工
06/05 00:22, 1F
→
06/05 00:48, 2天前 , 2F
認真就輸了，一堆外行，還不是以為Facebook網站，都是資料
06/05 00:48, 2F
→
06/05 00:48, 2天前 , 3F
存取而已有什麼難的，學個全端只靠CRUD也能做。
06/05 00:48, 3F
推
06/05 01:16, 2天前 , 4F
這看起來需要顧問幫忙組團隊，自己知道團隊在幹嘛
06/05 01:16, 4F
→
06/05 01:16, 2天前 , 5F
實作交給團隊做，不然一個人光infra就爆掉了
06/05 01:16, 5F
→
06/05 01:16, 2天前 , 6F
看起來還要上線，半路出家這學費應該要繳不少
06/05 01:16, 6F
推
06/05 01:56, 1天前 , 7F
大哥，我是說這是長期要達到的目標，講簡單點你就當
06/05 01:56, 7F
→
06/05 01:56, 1天前 , 8F
家族企業需要有一個可信的人來當項目負責人來推這件
06/05 01:56, 8F
→
06/05 01:56, 1天前 , 9F
事，這件事還要跨公司需要組team哪可能是我一個人做
06/05 01:56, 9F
→
06/05 01:56, 1天前 , 10F
。但是不進這行業磨練根本連執行都不可能，甚至找顧
06/05 01:56, 10F
→
06/05 01:56, 1天前 , 11F
問公司或乙方都不知道得踩多少坑
06/05 01:56, 11F
→
06/05 02:02, 1天前 , 12F
講難聽點大家都知道導入最大問題就是人的問題，所以
06/05 02:02, 12F
→
06/05 02:02, 1天前 , 13F
要有瞭解資訊業又能推的人不可能是顧問公司，再怎麼
06/05 02:02, 13F
→
06/05 02:02, 1天前 , 14F
樣我甲方好歹要有能懂的當窗口吧。我再怎麼樣也會蹲
06/05 02:02, 14F
→
06/05 02:02, 1天前 , 15F
個5~10年爬到senior以上才會回去正式執行這件事，反
06/05 02:02, 15F
→
06/05 02:02, 1天前 , 16F
正我說得行業落伍的很，不用怕這10年內有大變動
06/05 02:02, 16F
推
06/05 03:05, 1天前 , 17F
有那個時間成本去學習再投入，不如花錢請個資深的慢
06/05 03:05, 17F
→
06/05 03:05, 1天前 , 18F
慢搞慢慢修正。快一點一年內就可以上線MVP了。
06/05 03:05, 18F
推
06/05 03:20, 1天前 , 19F
有找過囉，就是你所謂資深的那種，現在一個廠快被搞
06/05 03:20, 19F
→
06/05 03:20, 1天前 , 20F
掉囉，完全沒人懂，直接找顧問或乙方已經踩無數坑，
06/05 03:20, 20F
→
06/05 03:20, 1天前 , 21F
改革至少延宕5年了，反正這整個產業進步慢到爆，改革
06/05 03:20, 21F
→
06/05 03:20, 1天前 , 22F
時長本來就沒這麼拚。
06/05 03:20, 22F
推
06/05 03:25, 1天前 , 23F
就是明白資訊業實際面對營運模式的細節搭配有多困難
06/05 03:25, 23F
→
06/05 03:25, 1天前 , 24F
，所以我從來沒輕視軟體開發這塊，更沒有如前幾位板
06/05 03:25, 24F
→
06/05 03:25, 1天前 , 25F
友指教的覺得fb怎樣
06/05 03:25, 25F
如果你沒有時間跟金錢壓力，要結合你的domain 跟it tech 那其實我會建議你去唸個碩，或是資訊這樣。 也不用四大，四中，一個有完整流程的科大其實就可以。 台科北科應該滿適合你的，產業還可以產學。 搞不好還可以拿預算，產業如果有趣合作案還可以弄四大所進來。 提供參考 不然，為了喝牛奶養了一頭牛。 底下有網友說溝通，真的說到重點。 認真推薦，我會先建議你還是C# 全端 先把101弄好 其他技術都是水到渠成
推
06/05 03:52, 1天前 , 26F
推
06/05 03:52, 26F
→
06/05 07:30, 1天前 , 27F
真好有人脈
06/05 07:30, 27F
推
06/05 08:46, 1天前 , 28F
整串看下來，大家一開始不知道 P 的脈絡才會這樣講
06/05 08:46, 28F
→
06/05 08:47, 1天前 , 29F
P 的觀念是對的，很多不熟創業生態的人有個誤區
06/05 08:47, 29F
→
06/05 08:48, 1天前 , 30F
就是認為只要找個懂的人入夥或當乙方就能解決一切問題
06/05 08:48, 30F
推
06/05 08:48, 1天前 , 31F
那你要準備好就算是轉職班出來也不一定能夠辦到的心理
06/05 08:48, 31F
→
06/05 08:48, 1天前 , 32F
準備，裡面眉角很多，想要敷衍你太容易了
06/05 08:48, 32F
→
06/05 08:49, 1天前 , 33F
但實際上是，如果自己皮毛都不懂，連分辦人選好壞都搞不定
06/05 08:49, 33F
→
06/05 08:50, 1天前 , 34F
只是說大問題是如何有效率地達到 P 的目標
06/05 08:50, 34F
→
06/05 08:51, 1天前 , 35F
畢竟我們大部分的人入行是以勞方的角度從業賺錢為目標
06/05 08:51, 35F
推
06/05 08:55, 1天前 , 36F
1. 究竟有沒有比認真入行更有效率的路線
06/05 08:55, 36F
→
06/05 08:55, 1天前 , 37F
2. 假設走這個路線，要認真到什麼程度才是最有效的
06/05 08:55, 37F
推
06/05 08:59, 1天前 , 38F
但有一點可以確定：先上個課入門不錯，但它只能幫忙入個門
06/05 08:59, 38F
→
06/05 09:00, 1天前 , 39F
今後絕大部分的學習都需要靠自己用網路資源解決
06/05 09:00, 39F
推
06/05 09:16, 1天前 , 40F
這個情況的話你需要知道的是理論和實際狀況 語言完全沒差
06/05 09:16, 40F
→
06/05 09:17, 1天前 , 41F
然後學的廣且淺比較好 so 上全端
06/05 09:17, 41F
推
06/05 09:27, 1天前 , 42F
我覺得P需要的是 PM職能餒
06/05 09:27, 42F
→
06/05 09:27, 1天前 , 43F
不該是程式類職能
06/05 09:27, 43F
→
06/05 09:27, 1天前 , 44F
以他的目標來說
06/05 09:27, 44F
→
06/05 09:27, 1天前 , 45F
從程式端入手，很怪
06/05 09:27, 45F
→
06/05 09:27, 1天前 , 46F
而且也不是所有PM都會寫程式
06/05 09:27, 46F
→
06/05 09:27, 1天前 , 47F
不寫程式的PM，
06/05 09:27, 47F
→
06/05 09:27, 1天前 , 48F
把人電得咪咪卯卯的，也有阿
06/05 09:27, 48F
推
06/05 09:27, 1天前 , 49F
看完原po推文 如果有五年的時間慢慢蹲 的確可以先上課
06/05 09:27, 49F
→
06/05 09:28, 1天前 , 50F
我自己的建議是 學C#後端 因為比較難自學的部份在後端
06/05 09:28, 50F
→
06/05 09:28, 1天前 , 51F
前端基本上以傳產來說 不會用到什麼太高深的技術
06/05 09:28, 51F
→
06/05 09:29, 1天前 , 52F
上完課後 先去傳產ERP相關的產業再蹲一下 把ERP的知識學一
06/05 09:29, 52F
→
06/05 09:29, 1天前 , 53F
學 應該就有足夠知識能套用在家族企業了
06/05 09:29, 53F
推
06/05 09:34, 1天前 , 54F
入行還有一個好處，就是之後挖人會容易很多
06/05 09:34, 54F
推
06/05 09:44, 1天前 , 55F
我會建議都學 反正是儲備幹部 廣一點比深一點好
06/05 09:44, 55F
→
06/05 09:44, 1天前 , 56F
反正ＡＩ盛行 初中階問題不懂的問ＡＩ
06/05 09:44, 56F
推
06/05 09:52, 1天前 , 57F
按照原原PO這樣的需求，這2個課程都著重在網站開發的
06/05 09:52, 57F
→
06/05 09:53, 1天前 , 58F
前後端整合課程，而非以資料庫為核心的前後端資料串連
06/05 09:53, 58F
→
06/05 09:54, 1天前 , 59F
的課程，有些像網路程式設計、多執行緒、分散式運算
06/05 09:54, 59F
→
06/05 09:54, 1天前 , 60F
..等，課程沒有涵蓋到
06/05 09:54, 60F
→
06/05 09:57, 1天前 , 61F
你要當懂得甲方窗口根本沒必要學程式
06/05 09:57, 61F
→
06/05 09:58, 1天前 , 62F
你這種狀況說被坑，多數是甲方自己問題，最常見是貪便
06/05 09:58, 62F
→
06/05 09:58, 1天前 , 63F
宜
06/05 09:58, 63F
→
06/05 10:00, 1天前 , 64F
實際上，有導入系統的公司，多數不是找家裡人自己學
06/05 10:00, 64F
※ 編輯: neo5277 (1.162.182.168 臺灣), 06/05/2025 10:16:35
推
06/05 10:04, 1天前 , 65F
目前遇到爆掉的情況都是公司找很詭異的人負責重任
06/05 10:04, 65F
→
06/05 10:05, 1天前 , 66F
沒能力篩選，就去認識有能力的人請對方幫忙都比自己選好
06/05 10:05, 66F
推
06/05 10:05, 1天前 , 67F
另外就是原原PO這種腳色我以前建廠時有做過，與其說要
06/05 10:05, 67F
→
06/05 10:06, 1天前 , 68F
培養技術能力，不如培養溝通協調能力，畢竟不同單位或
06/05 10:06, 68F
→
06/05 10:07, 1天前 , 69F
廠商，利益的出發點不同，要如何讓大家都覺得沒吃虧又
06/05 10:07, 69F
→
06/05 10:08, 1天前 , 70F
照著自己的想法進行，是需要一點巧思的
06/05 10:08, 70F
→
06/05 10:12, 1天前 , 71F
簡單來說就是原原PO所託非人造成一系列損失
06/05 10:12, 71F
→
06/05 10:12, 1天前 , 72F
才想自己跳下來當懂的人
06/05 10:12, 72F
※ 編輯: neo5277 (1.162.182.168 臺灣), 06/05/2025 10:19:20
推
06/05 12:43, 1天前 , 73F
遇人不淑拉,待過某間公司找的主管副總還說獵人頭找的
06/05 12:43, 73F
推
06/05 12:47, 1天前 , 74F
你找人可能不能挑為錢而上班的
06/05 12:47, 74F
推
06/05 14:51, 1天前 , 75F
推Romulus
06/05 14:51, 75F
推
06/05 17:18, 1天前 , 76F
原原PO加油啦，說社群網站怎樣怎樣的那個人版上大家習慣了
06/05 17:18, 76F
→
06/05 17:18, 1天前 , 77F
，不用太在意
06/05 17:18, 77F
推
06/05 22:21, 1天前 , 78F
那這樣的話typescript蠻適合的吧
06/05 22:21, 78F
→
06/06 08:56, 16小時前 , 79F
如果自己學得不深入，5年後還是可能被唬弄，風險還是
06/06 08:56, 79F
→
06/06 08:56, 16小時前 , 80F
高
06/06 08:56, 80F
推
06/06 09:24, 16小時前 , 81F
這跟一般工程師職能差有點多吧 工程師五年會碰到這些的應該
06/06 09:24, 81F
→
06/06 09:24, 16小時前 , 82F
很少
06/06 09:24, 82F
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