[討論] 我所看到的 SAP 內部現場實況
大家好，小弟目前 36，外商顧問業生涯十幾年，
最近在網路看到很多人問「SAP 是不是外商跳板／是不是好公司／是不是履歷加分」
想說來版上分享一下自己看到的「SAP 台灣現場實況」，提供給後輩參考。
(✓) 進 SAP 前的想像：
薪資穩、外商牌子好看
顧問工作有挑戰、出差、加班，學到很多
可轉去其他外商、甚至出國
(Ｘ) 進去之後的現實：
專案永遠在救火，文件亂、交接亂、人一直換
顧問團隊 turnover 率超高，一個案子顧問可以換三輪
案子 delay 變常態，責任推來推去，還要幫忙背鍋
顧問 training 很短，上線就直接丟現場，邊做邊爆炸
很多案子三年了還沒 go-live，報表都還靠人工 patch
SAP 在台灣本來就是吃「品牌大」、「合約穩」，
但你真的進去後會發現整體體系其實非常缺乏品質控管與長期人才策略，
就算你是很認真想學東西的人，也很容易被疲於奔命的節奏磨掉熱情。
更慘的是，如果你是 client side，更是會覺得自己像在幫顧問寫文件，
上線延遲的時候永遠是「使用者教育不夠」、「需求不明確」、「資料有誤」，
總之不會是 SAP 自己的問題 :)
個人心得：
我不是說 SAP 是爛公司，只是你進去前真的要搞清楚自己要什麼。
如果你是想撐個兩三年，磨履歷、看國際專案節奏，那 OK
但如果你是想進去學「技術」或「流程邏輯」，那你很可能會失望。
有沒有同行也在這行生存的？或者在案場遇過奇葩經驗的？
歡迎大家或前輩能一起分享，我自己也還在這圈子裡載浮載沉 XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.137.3 (臺灣)
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