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[ Soft_Job ]
討論串[心得] 加入新創如何避免踩雷
共 16 篇文章
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其實我只想簡單點出一個點，就是很勢利的 $$$. 無論他賣夢想、賣希望、賣未來 %^&*()_+. 基本上就是拿不出錢的手段. 一般來說新創公司最缺的不是錢而是時間. 因為時間就是市場，哪怕多一次迭代跟驗證的機會可能都會決定存活. 所以如果他拿不出錢，想用手段跟你換，這代表一件事. 他的時間可能很便
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先說結論：就「法律 / 契約」上的雷來說，「花錢買保險；雇律師保護自己的權益」. (尤其是簽約之前，預防勝於治療) 。. 因為我知道我自己做不到「保護自己的權益」 ( arbitration 仲裁,. litigation 訴訟, mediation 調解, negotiation 談判 ) ；我直
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雖然一開始是在討論 $$ 和股權. 但好像已經變成討論工程師的成長了. 大大指出 Coding 部份的練功我完全贊同. 但我認為所謂新創的練功絕對不是在 Coding. 也絕對不可能會是在學習「嚴謹的軟體開發流程」. 你有可能加入一間新創. CICD, Testing, Coding Style 甚
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講一下dirty code跟新創. 之前待的兩家都是新創. 覺得新創視dirty code 為應該 甚至是榮耀. 那是一件完全錯誤的事. 即使因為time to market 犧牲品質. 也應該是帶著罪惡感. 知道什麼是對的什麼是錯的 不得已而為之. 不然是一件很危險的事情. 當團隊都認為dirty
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這篇講得很正確啦. 撇開一些無聊的特例什麼新創沒錢. dirty code 髒到自己都不想維護的那種. 正常情況再怎麼新創,真正掌握核心產品工程師的薪水. 是一定付得出來的. dirty code 寫到自己都不想維護那是自己的問題. 我來看新創vs大公司. 大公司各項制度規矩嚴謹,你再怎麼強,再怎麼
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