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討論串[心得] 加入新創如何避免踩雷
共 16 篇文章
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我不是工程師，. 不過聽過身邊不少工程師加入新創公司踩雷的小故事，. 想來根據他們遇過的狀況來推測避免的方式，. 也順便從 PM 角度分享一下我的經驗。. 網路上可以觀察的地方：. 1. 創辦人是不是花太多時間在發臉書貼文、做不相關的事. 早期新創花太多時間發文的老闆可能只是想要展現自己多厲害給朋友
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這篇文章卡有點久了，最近有點新素材讓我可以繼續寫這篇廢文賺點P幣.. 假設各位肥宅看到了之前一連串的討論還是決定要加入新創，面試時要注意幾個部分，這是我觀察台灣窮人新創的一些做法.. 1. 數不盡的技術顧問？. 打著找技術主管的名號出來找人，但是很神奇的是，他們面試過程中會一直拉所謂的技術顧問出來當
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突然看到最近網紅新聞特別多，熊熊想到要加個關於網紅的番外篇.. 過去團隊曾經為了招聘特定領域的人方便，所以找了這個領域的網紅加入團隊，順便請他們利用自己的群眾魅力吸引人加入. 結果還真的吸引了不少年輕人跑來面試，還特地指名要跟網紅見面簽名之類的.. 記得. 千萬不要因為網紅說什麼就覺得這公司好棒棒.
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突然又發生了一些事情於是...這篇文又有新題材了.... 先聲明，以下如果牽涉到文化種族國籍背景之類的是個人與四周親朋好友的親身經歷，SJW要來炮的話麻煩先跟這些文化種族國籍背景的人共事過沒被婊的再來跟我戰. 如果要單純當員工還可以，但是要早期投入的話切記切記.. 1. 創辦者背景：. 先說結論，避
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回家洗個澡之後睡不著. 開車回公司在地下室回一下這篇幾天前看到之後就很想回的文章. 先說說自己的背景. 在一間小小小間的USB豬屎屋做過韌體，知道什麼叫沒版控，開始知道什麼叫做magic number，知道什麼叫做沒有datasheet還要硬幹的經驗. 目前職涯也待過3間中大型上市上櫃，知道什麼叫做
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